Lavoratore autonomo in Uruguay: la fattura a carico dello stipendio e cosa succede alla pensione
Due domande che ricorrono spesso e a cui quasi mai si risponde con delle cifre sono: quanto bisogna guadagnare perché ne valga la pena rispetto a un lavoro tradizionale, e se si finirà per non avere una pensione. Alla seconda domanda, quasi tutti danno una risposta diametralmente opposta.
"Come collaboratore esterno, il tuo contributo si basa su un importo nominale molto basso, a prescindere da quanto fatturi, quindi andrai in pensione senza nulla."
Non è così. Il contributo pensionistico per il titolare di un'impresa individuale viene calcolato sul valore PIÙ ALTO tra tre importi: la fascia di reddito presunto (con un minimo di 11 BFC senza dipendenti, o 15 BFC in presenza di dipendenti), il reddito effettivamente percepito e lo stipendio più alto corrisposto a un dipendente. La fascia di reddito presunto rappresenta una soglia minima, non massima: se il fatturato la supera, il contributo viene calcolato in base al reddito effettivamente percepito.
Quanto devi fatturare per raggiungere il punto di pareggio?
Un impiegato addebita tredici stipendi all'anno Compreso il bonus natalizio. Fatturare esattamente l'importo nominale ti mette già in svantaggio, e questo è Prima tassare.
Devi fatturare $130.000,00 al mese solo per raggiungere il pareggio.
Con quanto hai investito, guadagnerai $120.000,00 in più all'anno rispetto al tuo stipendio. Questo surplus è ciò che serve a coprire tutte le spese seguenti.
| Fatturazione annuale (12 mesi) | $ 1.680.000,00 |
| Salario annuo (13 con bonus natalizio) | $ 1.560.000,00 |
| Il tuo fatturato, in stipendi equivalenti | 14 |
Questo calcolo mette entrambi i lati nella stessa unità di misura e niente di più: non stima tasse o contributi, che dipendono dal sistema scelto. Per quello, puoi utilizzare i calcolatori presenti sul sito web.
Cosa non è incluso nella fatturazione
Non è un argomento contrario, anzi, spesso la tariffa compensa ampiamente, ma è quello che bisogna aggiungere allo stipendio dell'altra persona per fare un confronto serio.
Ferie e retribuzione
Riposo retribuito più una somma extra per un migliore godimento del periodo di congedo.
Visualizza i dettagliindennità di fine rapporto
Il dipendente ne è in possesso; il contratto di servizio termina e non c'è nulla da riscuotere.
Visualizza i dettagliAssicurazione contro la disoccupazione
Se perdi un cliente, non hai diritto all'indennità di disoccupazione: non hai contribuito in qualità di dipendente.
Visualizza i dettagliCopertura per infortuni sul lavoro
Quella della Banca di Assicurazione Statale è legata al rapporto di lavoro.
Contributi versati dal datore di lavoro
In qualità di collaboratore esterno, tu fornisci la quota del committente: siete entrambe le parti dello stesso rapporto.
Il pensionamento dell'appaltatore
Il contributo pensionistico per il titolare di un'impresa individuale viene calcolato sul valore PIÙ ALTO tra tre importi: la fascia di reddito presunto (con un minimo di 11 BFC senza dipendenti, o 15 BFC in presenza di dipendenti), il reddito effettivamente percepito e lo stipendio più alto corrisposto a un dipendente. La fascia di reddito presunto rappresenta una soglia minima, non massima: se il fatturato la supera, il contributo viene calcolato in base al reddito effettivamente percepito.
Domande frequenti
Il lato fiscale e gli strumenti
Fonti
Verificato il 10 agosto 2026. Solo a scopo informativo: il vostro caso specifico dipende dal regime fiscale applicabile e dovrebbe essere esaminato da un commercialista.