Congedo speciale in Uruguay: i giorni previsti dalla legge
Oltre ai 20 giorni di ferie annuali, la Legge 18.345 garantisce a tutti i dipendenti del settore privato un certo numero di giorni di permesso retribuito per situazioni specifiche: decesso, matrimonio, esame. Questi giorni rappresentano un minimo, non vengono detratti dalle ferie annuali e non sono convertibili in denaro. Ecco un elenco di ciascuna situazione, con il relativo articolo e – un aspetto che raramente viene chiarito – anche i casi in cui la legge non si applica. NO Non ti dà nulla.
Un chiarimento per chi lavora nei cantieri edili: il numero di giorni di ferie è lo stesso, ma chi li paga non lo è. Nel settore edile, ferie annuali, indennità per le vacanze e bonus natalizio sono gestiti separatamente. Sono pagati dalla BPS, non dall'azienda. con un proprio piano di tre pagamenti all'anno.
Giorni di lutto, secondo il grado di parentela
L'articolo 7 elenca otto tipi di rapporti familiari e non di più. Se il tuo non è nell'elenco, la legge non ti concede giorni di ferie, anche se il contratto collettivo di lavoro del tuo settore potrebbe prevederlo.
| Relazione | Giorni lavorativi | Dettaglio |
|---|---|---|
| padre o madre | 3 | — |
| Figlio o figlia | 3 | — |
| Coniuge | 3 | — |
| Concubina o concubina | 3 | La legge si riferisce a loro allo stesso modo in cui si riferisce a un coniuge. |
| Fratello o sorella | 3 | — |
| Figlio adottivo | 3 | — |
| Genitore adottivo | 3 | — |
| Nonno o nonna | Nessuno per legge | La legge non lo prevede. Potrebbe essere stabilito dal contratto collettivo di lavoro del vostro settore. |
| zio o zia | Nessuno per legge | La legge non lo prevede. |
| Suocero o suocera | Nessuno per legge | La legge non lo prevede. |
| cognato o cognata | Nessuno per legge | La legge non lo prevede. |
| Cugino, nipote o altro parente | Nessuno per legge | La legge non lo prevede. |
Tutte le licenze speciali
| Licenza | Quanto dà? | Condizioni | Articolo |
|---|---|---|---|
| Lutto (morte di un familiare) | 3 giorni lavorativi | Per la morte di un padre, una madre, dei figli, del coniuge, dei figli adottivi, dei genitori adottivi, dei conviventi e dei fratelli. La legge nomina solo queste otto persone e nessun'altra. | Art. 7 |
| Matrimonio | 3 giorni | Uno dei tre eventi deve necessariamente coincidere con il giorno del matrimonio. | Art. 6 |
| Paternità (quota a carico del datore di lavoro) | Il giorno della nascita e i due giorni successivi | Questo è quanto stabilisce la legge, e il datore di lavoro lo paga. L'indennità di paternità del BPS, che è più lunga, è regolata da una normativa diversa. | Art. 5 |
| Studio | 6, 9 o 12 giorni all'anno a seconda del carico di lavoro | Fino a 36 ore settimanali, 6 giorni; più di 36 e meno di 48 ore, 9 giorni; 48 ore settimanali, 12 giorni. I giorni di riposo possono essere fruiti a scaglioni fino a un massimo di 3 giorni, incluso il giorno dell'esame, e devono essere giustificati da un certificato rilasciato dall'istituto. È richiesto un periodo di anzianità di servizio di almeno 6 mesi presso l'azienda. | Art. 2 |
| Visite mediche di controllo per un bambino con disabilità | Fino a 10 giorni all'anno | Con retribuzione completa, per accompagnarlo alle visite mediche. Il datore di lavoro deve essere avvisato con 48 ore di anticipo. | Art. 10 |
| Un familiare con disabilità o malattia terminale a loro carico | 96 ore all'anno | Possono essere utilizzate consecutivamente o distribuite nel tempo. Il datore di lavoro paga fino a 64 delle 96 ore totali. | Art. 11 |
Questo vale per tutti
Domande frequenti
- A quanti giorni di congedo ho diritto in caso di decesso?
- Tre giorni lavorativi, e solo in caso di decesso di padre, madre, figli, coniuge, partner, fratelli, figli adottivi o genitori adottivi. Si intendono giorni lavorativi: i fine settimana e i giorni festivi non vengono conteggiati.
- Ho diritto a un congedo per la morte di un nonno o di una nonna?
- La legge 18.345 non include i nonni, quindi legalmente non hanno diritto al congedo. Vale la pena controllare il contratto collettivo di lavoro del vostro settore: la legge stessa prevede accordi che garantiscono un numero di giorni di ferie superiore al minimo legale.
- E che dire di uno zio, un suocero o un cognato?
- No, la legge elenca otto tipi di rapporti familiari e nessuno di questi tre è incluso. Come nel caso dei nonni, un contratto collettivo di lavoro può prevedere una soluzione.
- Vengono detratti dal mio abbonamento annuale?
- No. Il congedo speciale è un diritto a sé stante e non viene detratto dal sistema generale: i 20 giorni di ferie annuali rimangono invariati.
- Posso farmi pagare invece di prenderli?
- No. La legge li dichiara inalienabili e impone che siano effettivamente goduti: non possono essere sostituiti da uno stipendio o da alcun altro compenso.
- Questi periodi di assenza danno diritto a una retribuzione per le ferie?
- No. La legge stabilisce esplicitamente che nessuno dei congedi speciali dà diritto al dipendente alla retribuzione per le ferie. Le ferie annuali, invece, sì.
- Quanti giorni di congedo matrimoniale sono previsti?
- Tre giorni, e uno di questi deve essere il giorno del matrimonio.
- Quanti giorni di congedo studio ho a disposizione?
- Dipende dal carico di lavoro: 6 giorni all'anno fino a 36 ore settimanali, 9 giorni tra le 36 e le 48 ore e 12 giorni con 48 ore settimanali. Questi giorni possono essere usufruiti a scaglioni di massimo 3 giorni alla volta, incluso il giorno dell'esame, e bisogna essere stati impiegati per più di 6 mesi.
Da dove vengono questi giorni?
Tutto il contenuto di questa pagina è tratto dal testo vigente della legge, non da un riassunto. Ultima revisione della legge: 3 settembre 2026.
- Legge n. 18.345 — Licenze speciali (testo attuale, IMPO)
- Articolo 7 — Congedo per lutto
- BPS — Legge 18.345, licenze speciali
Per saperne di più
Queste sono informazioni generali sulla legge, non una consulenza legale per il vostro caso specifico. Se il vostro datore di lavoro vi nega un periodo di congedo a cui avete diritto per legge, dovreste contattare il Ministero del Lavoro o il vostro sindacato.