Zavarovanje za primer brezposelnosti: koliko prejemate, koliko mesecev in zakaj preneha
Najpogosteje zastavljeno vprašanje ni, koliko zaračunam: Zakaj vsak mesec prejemam manj plače?Odgovor je, da se razlog za odpoved zmanjšuje namerno – s 66 % na povprečno 40 % – in da poleg tega Vsak mesec ima svojo omejitevkar se prav tako zmanjša. Druga dva razloga ne delujeta na ta način: popolna suspenzija in zmanjšano delo gresta na fiksnih 50 %. Tukaj je izračun z odstotki in omejitvami za leto 2026, ki jih je objavil BPS.
Odpustili so vas. To je edini razlog z padajočim odstotkom, edini z drugačno zgornjo mejo vsak mesec in edini, ki velja do 50. leta starosti.
Podjetje vas je suspendiralo: ne delate in ne prejemate plače, vendar še vedno veljate za zaposlenega. Prejeli boste fiksnih 50 % vaše povprečne plače.
Vaši mesečni delovni dnevi ali dnevne ure so se skrajšali za vsaj 25 %. Izplača se vam razlika med 50 % povprečja in vašim nadaljnjim zaslužkom.
Izračunajte svojega
Izračuna se na podlagi vašega povprečnega mesečnega zaslužka nominalno zadnjih šestih mesecev, ne glede tekočine.
Zakonec, partner, mladoletni otroci ali vzdrževane osebe z dohodkom do 1 BPC (6.864,00 USD). Zahtevano v BPS: ni na voljo samostojno.
39.600,00 $ prvi mesec, 24.000,00 $ zadnji.
Skupaj 6 mesecev · 180.000,00 USD za celotno obdobje. To so zneski nominalno: za to se še vedno nakazujejo prispevki FONASA.
| Mesec | % | Omejitev 2026 | Zbrali boste |
|---|---|---|---|
| 1 | 66 % | $ 93.155,00 | $ 39.600,00 |
| 2 | 57 % | $ 80.445,00 | $ 34.200,00 |
| 3 | 50 % | $ 67.754,00 | $ 30.000,00 |
| 4 | 45 % | $ 59.287,00 | $ 27.000,00 |
| 5 | 42 % | $ 55.044,00 | $ 25.200,00 |
| 6 | 40 % | $ 50.802,00 | $ 24.000,00 |
Kaj morate prispevati?
V industriji in trgovini se upošteva naslednje: 12 mesecev prej tako da se ugotovi vzrok, in ključna beseda je, da Zahteve so kumulativne, ne alternativne.150 delovnih dni brez 180 dni na plačilni listi ni dovolj. Na podeželju in pri domačih storitvah teh številk ne uporabljajte zgolj kot dokaz. Obdobje se spreminja, prav tako pa tudi zneski. —podeželski mesečni BPS zahteva 270 dni, ne 180—, podeželski delavec pa ima samo eno zahtevo, 225 dni.
Industrija in trgovina, če prejemate mesečno plačilo
180 dni na plačilni listi (šest mesecev registriranega dela) v 12 mesecih pred konfiguracijo vzroka.
Industrija in trgovina, če ste plačani na dan
Izpolnjeni morata biti obe zahtevi: 180 dni na plačilni listi IN 150 dni dela v teh 12 mesecih. Ni dovolj, da so bili delovni dnevi upoštevani brez delovnih dni.
Industrija in trgovina, če ste plačani po akordih ali provizijah
Tudi oboje skupaj: 180 dni na plačilni listi IN prejem najmanj 6 BPC (41.184 USD po podatkih BPS-jeve lastne strani) v teh 12 mesecih.
Če prihajate iz podeželja
Drugačno obdobje in drugačni zneski: v preteklih 30 mesecih 270 dni na plačilni listi, če ste plačani mesečno; 225 delovnih dni, če ste plačani dnevno ali urno; 9 BPC (61.776 USD), prejetih če ste delavec po akordih. 180 dni za industrijo in trgovino ni dovolj: BPS zahteva 270. In podeželski dnevni delavec ima to enotno zahtevo 225 delovnih dni, brez zahteve po dnevih na plačilni listi.
Če delate v zasebnem domu (gospodinsko delo)
V zadnjih 12 mesecih: 180 dni registriranih v BPS, če ste plačani mesečno; 180 dni IN 150 dni dejanskega dela, če ste plačani dnevno ali urno; 180 dni IN prejeti vsaj 6 BPC (41.184 USD), če ste delavec po akordih. Druga možnost je, da si ogledate 24 mesecev: 360 dni; 360 dni IN 250 dni; 360 dni IN 12 BPC (82.368 USD).
Kako se je razmerje končalo
To je prva stvar, ki jo BPS pogleda, in zadnja stvar, ki jo delavec vpraša. Ne odločajo o tem, ali ste prejeli odpravnino, temveč o tem, ali je bila brezposelnost upravičena. prisiljeno in ne more biti posledica vaše volje, kot zahteva 2. člen uredbe z zakonsko močjo 15.180.
Odpustili so te
To je vzrok v členu 5, odstavku A). BPS opisuje subvencijo kot subvencijo za "tiste delavce, ki so zaradi odpustitve ali prekinitve pogodbe ostali brez zaposlitve proti svoji volji".
Vaša pogodba za določen čas se je iztekla.
BPS to omenja skupaj z odpovedjo in je eden od dveh razlogov, ki vam omogočata, da sami zaprosite za subvencijo za spletne storitve.
Odstopili ste
2. člen uredbe-zakona 15.180 zahteva, da so prosilci „v položaju prisilne brezposelnosti, ki ni posledica njihove volje ali delovne zmožnosti“, Ministrstvo za delo in socialno varnost (MTSS) pa med tiste, ki niso upravičeni do subvencije, uvršča „tiste, ki prostovoljno opustijo službo“. Odpoved ni razlog za upravičenost: ni načina za odstop, ki bi bil upravičen do subvencije.
Svoj odhod ste uredili s podjetjem (upokojitev ali odstop na podlagi spodbude)
Tukaj se ljudje opečejo, pravilo, ki to določa, pa je kot vedno enako: člen 2 zahteva prisilno in neprostovoljno odpoved, sporazum o odpravnini pa se ne šteje za prisilno, tudi če prejmete odpravnino. Kako se BPS uporablja, je razvidno iz konkretnega precedensa: v zadevi 2005 je upravni odbor zavrnil subvencije nekdanjim zaposlenim, ki so odšli prek spodbudnega programa upokojitve, v katerem je podjetje izplačalo vse neporavnane plače, vključno z odpravnino, ter dodaten znesek za odstopno izjavo. Upravni odbor je obrazložil, da je odpoved "enostransko dejanje delodajalca, ki prekine pogodbo o zaposlitvi, za kar ni potrebno soglasje druge stranke", da pa je v tem primeru šlo za "sporazum volj" in da zato odpoved "nima značilnosti prisilne in neprostovoljne odpovedi" (R.D. 18-16/2005). Ta resolucija ne velja za celotno državo – njen oddelek 2º nalaga uporabo meril "za vse podobne situacije, ki se pojavijo v zadevnem podjetju" –, vendar kaže, kateri standard BPS uporablja za presojo teh sporazumov.
Odpuščeni ste bili iz disciplinskih razlogov.
BPS ga uvršča med tiste, ki niso upravičeni. MTSS to opredeljuje kot "tiste, ki so bili odpuščeni zaradi znanega prekrška ali suspendirani iz disciplinskih razlogov, kar bo dokazano v upravnem spisu, ki ga pripravi Zavod za zavarovanje za primer brezposelnosti": dejstvo, da podjetje to potrdi, še ne pomeni, da je to dokazano.
Če razlog, ki so ga navedli, ni pravi
BPS ne oporeka vsebini pri oknu. Za oporekanje vzroku zahteva enega od teh dveh dokumentov in nič drugega:
- Ugodna sodba v delovnem sporu.
- Zapisnik o spravi s sporazumom pred Ministrstvom za delo in socialno varnost ali pred sodiščem.
Pridobitev traja več mesecev, zato si medtem pridržite svojo pravico: gre za ločena postopka.
Delna brezposelnost: skrajšanje delovnega časa ali začasna ustavitev dela
BPS združuje ta dva razloga na eni strani in v enem samem postopku: bili ste suspendirani – ne delate in ne prejemate plače, vendar ste še vedno zaposleni – ali pa vam je bil delovni čas skrajšan vsaj 25 %V obeh primerih se uporablja fiksnih 50 % iz člena 7.2, ne pa padajoča lestvica odpovedi.
Koliko se zaračuna
Delavci, ki delajo mesečno in po akordih: 50 % povprečja zadnjih šestih polnih mesecev. Dnevni delavci: 12 dni na mesecizračunano z uporabo istih šestih mesecev. V primeru znižanja se plačilo izplača za obdobje znižanja, sorazmerno z dnevi brezposelnosti, delavec po akordih pa prejme delno subvencijo le, če znižanje preseže 25 %.
Postopek
Podjetje mora oddati vlogo prek spleta v roku 10 delovnih dni od trenutka, ko se ugotovi vzrok. Če to noče storiti, se lahko delavec zglasi v pisarnah BPS v roku 30 zaporednih dni pridržuje pravico, medtem ko se zadeva rešuje.
| Situacija | Koliko zaračunate? | Ustavi se | Trajanje |
|---|---|---|---|
| Popolna suspenzija | 50 % povprečja (12 dni na mesec, če ste plačani na dan) | $ 67.754,00 | 4 mesece ali 48 dni |
| Zmanjšanje delovnega časa (≥25 %) | Razlika med 50 % povprečja in zneskom, ki ga še naprej prejemate | $ 67.754,00 | 72 dni |
Minimalni znesek 8.467,00 USD in 20-odstotni dodatek za zakonce, otroke ali vzdrževane osebe z dohodkom do 1 BPC (6.864,00 USD) sta enaka kot v primeru odpovedi in veljata za popolno suspenzijo (skrajšani delovni čas nima minimalnega zneska). Vir: BPS – Nadomestilo za brezposelnost zaradi začasne ustavitve.
Kdo je zaščiten?
Osnovni primer so zaposleni v zasebnem sektorju. Vse ostalo je vključeno, ker ga predpis vključuje, BPS pa ga navaja po imenu ali po funkcionalnem odnosu. To reproducira to naštevanje: gre za zemljevid za iskanje vašega primera, ne za zaprt seznam. Če svojega ne najdete, ga pisno zahtevajte na BPS. namesto da sklepate, da ste zunaj.
Odvisno od zasebne dejavnosti
To je osnovni primer 1. člena: režim obvezno vključuje zaposlene v zasebni dejavnosti, ki opravljajo plačane storitve za tretje osebe.
Podeželske in domače storitve
BPS jih navaja kot upravičence, vendar z lastnimi zahtevami, ki se razlikujejo od zahtev za industrijo in trgovino: na podeželju 30 referenčnih mesecev in 270 dni na plačilni listi, če ste plačani mesečno, 225 dni dela, če ste plačani dnevno ali urno, ali 9 BPC (61.776 USD), če ste delavec po akordih; pri gospodinjskih delih 180 dni, zabeleženih v zadnjih 12 mesecih (ali 360 v zadnjih 24 mesecih), plus 150 dni dela, če ste plačani dnevno ali urno (250 pri 24-mesečni možnosti) ali 6 BPC, če ste delavec po akordih (12 BPC pri 24-mesečni možnosti). Ne spreminja se le obdobje: tudi zneski.
Državna pogodba za določen čas
BPS ščiti delavce s pogodbami za določen čas iz izvršilne veje oblasti in drugih agencij s civilnimi prispevki: funkcionalna povezava 61 (pogodbe za določen čas iz zakona 17.556), zaposlene za najmanj 24 mesecev, in funkcionalna povezava 94 (pogodba o delu centralne uprave), to brez zahteve po pogodbenem času.
Programi zaposlovanja mladih (Zakon 19.133)
BPS jih navaja med upravičence na podlagi njihove funkcionalne povezave: 105 (prve delovne izkušnje), 106 (delovna praksa za diplomante) in 107 (zaščitena zaposlitev mladih). To je skupina, ki pogosto velja za izključeno, a je dejansko vključena.
Skupine so se vključevale ena za drugo
Gradbeni delavci, delavci v pakiranju sadja in zelenjave, osebje INAC-a (Nacionalnega inštituta za meso), Nacionalne razvojne korporacije in LATU-ja (Tehnološkega laboratorija Urugvaja), učitelji zasebnih ustanov, učitelji šole in srednje šole Elbio Fernández, učenci gibanja Tacurú z dvema zaporednima letoma zaposlitve, člani zadruge, profesionalni športni delavci in osebni asistenti. To so imena, ki jih BPS dodaja na svoj seznam: če vašega ni na seznamu, povprašajte BPS, preden ga zavrnete.
Lastniki podjetij, razen za povezavo 60 ali 166
BPS to navaja med omejitvami: "lastniki podjetij na podlagi svojega statusa" niso upravičeni. Vendar pa je na isti strani med upravičenci navedena izjema: lastniki samostojnih podjetnikov s funkcionalno povezavo tipa 60 ali 166 (osebje veleposlaništva). Z drugimi besedami, biti lastnik samostojnega podjetnika vas ne izključuje samodejno; izključuje vas, razen če je vaša povezava ena od teh dveh.
Javni uslužbenec zunaj teh modalitet
Ni naveden med upravičenci, ki jih je objavil BPS. Program zajema dejavnosti tako zasebnega kot javnega sektorja. BPS navaja povezavi 61 in 94; ostale niso navedene. Če niste na seznamu, to ne pomeni, da ste po pravilu izključeni: če vaša povezava ni niti 61 niti 94, pred prejemom subvencije zahtevajte pisni odgovor od BPS.
Kaj vam zmanjša subvencijo?
To je del, ki prinaša največ presenečenj in najpogostejši razlog, zakaj BPS kasneje zahteva povračilo. Vsaka prekinitev storitve ima pogoje, ki jih določajo predpisi: brez njih prestraši ljudi, ki niso v takšnem položaju.
- Vrnete se k plačanemu delu, četudi gre za občasna dela ali za kratek čas. Z dvema pisnima izjemama: oddelek A) 8. člena iz tega scenarija izključuje "nadaljevanje dejavnosti v okviru zmanjšanega režima" (vzrok iz oddelka C) 5. člena), BPS pa v svojem oddelku o večkratni zaposlitvi ohranja subvencijo za tiste, ki imajo kot zaposleni še eno dejavnost s prispevki k industriji in trgovini, podeželju, gospodinjstvu ali gradbeništvu, in jih krije podjetje, ki jih je napotilo k zavarovanju.
- Zavrnete primerno službo brez upravičenega razloga: s temi besedami je to dobesedno pod B).
- Upokojite se: oddelek C) ukine subvencijo »ko se upokojite«, BPS pa med omejitvami navaja tiste, ki prejemajo pokojnino ali predupokojitveni akontacijo.
- Odsotni ste z usposabljanja za delo, vendar le pod tremi pogoji iz oddelka D), ki jih je zakon 18.399 dodal 8. členu: mora biti „v primeru odpovedi“, „pretekla mora biti polovica obdobij“ iz 6.1. člena in tečaji morajo biti „izvedeni v okviru Ministrstva za delo in socialno varnost“, pri čemer je odsotnost „neupravičena“. To ne velja za suspenzije, skrajšane delovne ure ali začetne faze odpovedi.
- Če prejemate druge dohodke iz dejavnosti, ki jih ne zajema Zakonski odlok 15.180, ali ste v istem obdobju zavarovani s subvencijo za bolezen, običajnim zavarovanjem, državno zavarovalnico ali porodniškim dopustom: to so omejitve, ki jih objavlja BPS.
- Zapustite državo: BPS ne krije tistih, ki so v obdobju subvencioniranja zunaj države.
Kaj pa, če odprem samostojno podjetništvo, medtem ko prejemam plačo?
Tukaj ne boste našli odgovora, ki ga želite slišati, ker Ni uradnega vira, ki bi to trdil.Kar je mogoče objaviti, je dejansko nasprotje med tem, kar pravi standard, in tem, kar pravi omejitev BPS.
- Pravilo se nanaša na dejavnost in dohodek, ne na registracijo: 8. člen ukinja subvencijo, „ko se delavec vrne k kateri koli plačani dejavnosti“, 4. člen pa izključuje „tiste, ki prejemajo druge dohodke, v višini in pod pogoji, ki jih določi izvršilna veja oblasti“.
- BPS pa svojo omejitev oblikuje na podlagi pogoja in ne obračunavanja: "lastniki podjetij zaradi svojega statusa" do nje niso upravičeni. Edini samostojni podjetnik, ki ga BPS navaja na strani upravičenca, je funkcionalna povezava 60 ali 166 (osebje veleposlaništva).
- Neodvisne dejavnosti, ki jih BPS sprejema v svojem razdelku z več zaposlitvami brez izgube subvencije, so navedene ena za drugo – direktor ali partner brez dejavnosti v družbi z omejeno odgovornostjo ali združenju lastnikov pravic, direktor brez plačila v združenju lastnikov pravic (povezavi 122 in 131), notar ali strokovnjak s povezavo 88 ali 89 in zdravstvenim zavarovanjem 9, lastnik nepoklicnih osebnih storitev s povezavo 92 in zdravstvenim zavarovanjem 9 – in vse zahtevajo dokazilo, da ne prejemajo plačila, dobička ali dividend. Standardni samostojni podjetnik ni vključen na ta seznam.
- BPS ne objavlja praga prihodka, pod katerim je varno odpreti podjetje. Dokler ga ne objavijo, je iskren odgovor, da ni na voljo: pisno se obrnite na BPS pred prijavo, ne po njej.
Postopek
Postopek sproži podjetje, zato zaposleni šele po preteku roka izve, da ni bil zaposlen. Zato pomemben korak ni "prijava", ampak ... "pridržujem si pravico"To je edino, kar je mogoče storiti brez sodelovanja podjetja.
Podjetje odda vlogo
BPS navaja naslednje: »Podjetje lahko za svoje zaposlene vloži vlogo za subvencijo za brezposelnost prek portala storitev. Ko je vloga oddana, jih mora obvestiti o izidu postopka.« Glede razlogov za začasno ustavitev BPS določa izrecni rok: v 10 delovnih dneh od datuma ugotovitve razlogov.
Če ga ne vključijo zaradi odpovedi ali prekinitve pogodbe, ga zahtevate.
To se izvede prek spletnih storitev BPS in zahteva osebni uporabniški račun. BPS pojasnjuje, da ta možnost »velja le za odpoved ali prekinitev pogodbe«: v primerih suspenza in zmanjšanega obsega dela je odvisno od podjetja.
Če tega ne morete storiti prek spleta, si rezervirajte pravico v pisarni.
To velja, kadar podjetje ne obdela dokumentacije ali ne prijavi vašega odhoda, kadar nimate osebnega uporabniškega računa ali kadar se ne strinjate z navedenim razlogom. Če ne morete iti, lahko rezervacijo opravi družinski član do drugega kolena sorodstva ali svaštva (po pooblaščencu) ali zakoniti zastopnik. Potečena osebna izkaznica ni ovira za rezervacijo; veljavno dokumentacijo boste morali predložiti le ob predložitvi končne dokumentacije.
Rok, po besedah BPS
„Upravičenec lahko zaprosi za subvencijo prek spletnih storitev v 30 koledarskih dneh od datuma odpusta, da se izogne izgubi subvencije za pretekli mesec/e.“ Rok za osebno rezervacijo pravice v pisarni je enak in se šteje „od datuma, ko je ugotovljen vzrok“. Zamuda roka vas ne izključi iz programa, ampak vas stane le mesece: „Če zahteve ne oddate v roku, boste izgubili subvencijo za pretekli mesec/e.“
Od kdaj se obračunava in kdaj prejmete plačilo?
BPS: »V vseh primerih se poravnava začne dan po datumu odhoda. Plačilo se izvede konec meseca.« Z drugimi besedami: začne se dan po odhodu, vendar se plačilo izvede konec meseca, ne vnaprej ali na dan odhoda.
Ko ti zmanjka
Člen 6.4 zahteva dve stvari, druga pa je tista, ki se običajno izpusti: da so opravili 12 mesecev od zadnje ugodnosti, 6 od njih učinkovit prispevekin da ponovno izpolnjujete "preostale zahtevane pogoje". Ni dovolj, da pustite, da leto mine: spet morate prispevati polovico.
Pogosto zastavljena vprašanja
Viri
Številke so bile preverjene 10. avgusta 2026. Omejitve posodablja BPS: ta stran je informativne narave in pomembna je ločljivost BPS.
- MTSS – Zavarovanje za primer brezposelnosti (Uredba-zakon 15.180 in Zakon 18.399)
- BPS – Nadomestilo za brezposelnost v primeru odpovedi (zahteve, omejitve za leto 2026, več zaposlitev hkrati)
- BPS – Nadomestilo za brezposelnost zaradi začasne prekinitve ali skrajšanja delovnega časa
- IMPO – Zakonski odlok 15.180, trenutno veljavno besedilo (členi 5, 6.1 do 6.4, 7.1 do 7.10 in 8)
- BPS — R.D. 18-16/2005: spodbuden odstop ni odpoved
- BPS – Zahtevki za nadomestilo za brezposelnost (neskladje z vzrokom)
- IMPO – Zakon 19.003, člen 1, trenutno besedilo (besedilo člena 739 zakona 19.924): minimalne in maksimalne dajatve se prilagodijo iz 1/1/2021 s spremembo BPC.
- IMPO — Zakon 19.003, člen 2, črka B: indeksacija se uporablja za minimalni in maksimalni znesek subvencije za brezposelnost iz zakonskega odloka 15.180