Držijo me v temi: kaj se da storiti
Da, nekaj je treba storiti in to ni samo en postopek. Obstajajo tri različna vrata Obravnavajo različna vprašanja: preprečevanje nepravilnosti, zagotavljanje evidentiranja vaših prispevkov in izplačilo dolgovanega zneska. Vsak ima svoje zahteve, eden od njih pa se zaključi z dnem, ko prenehate delati tam.
Delo na črno vam ne odvzame pravic: odvzame vam dokazila in prispevke. Odpravnina, božičnica, regres, nadomestilo za dopust in odpustnine vam še vedno pripadajo, ker izhajajo iz dela, ne iz prejemanja plače. Izgine pa vse, kar sistem BPS izračuna na podlagi prijavljene dejavnosti – upokojitev, zavarovanje za primer brezposelnosti, subvencije – in enostavnost dokazovanja, koliko ste zaslužili in kako dolgo. Zato je vrstni red pomemben: najprej zberite dokaze, nato izberite svojo pot.
Troja vrata
Med seboj ne konkurirajo in vse tri je mogoče uporabiti. Česar ne smete storiti, je, da uporabite napačno: spletna stran MTSS sama navaja primere, v katerih ta urad ne sprejema pritožb.
Ustavite nepravilnost, medtem ko še naprej delate tam
To je pritožba, ki sproži inšpekcijski pregled. Vloži se lahko anonimno: Odlok 371/022 določa, da so pritožbe anonimne in se zaupno obravnavajo znotraj inšpektorata za delo. Vloži jih lahko zaposleni, sindikalni predstavnik ali tretja oseba, ki ni povezana z delovnim razmerjem. Če inšpektor potrdi kršitev, se lestvica iz 289. člena zakona 15.903 giblje od opozorila – ki podjetje uvrsti v register kršiteljev delovnega prava – do globe od 1 do 150 dnevnih plač za vsakega zaposlenega, ki je vpleten v kršitev, ki se podvoji v primeru ponovne kršitve, in do zaprtja obrata za največ šest dni, v katerih mora podjetje še vedno izplačevati plače.
- Trenutno delovno razmerje: urad ne prejema pritožb tistih, ki so že dali odpoved ali so bili odpuščeni.
- Da se kršitev dogaja v času prijave.
- Navedite RUT ali podatke o verjetnem delodajalcu in točen naslov, kjer pride do kršitev.
- Pritožbe zaradi nadlegovanja, sindikalnega preganjanja ali diskriminacije so izjema: vložiti jih je treba pisno, z navedbo vaše identitete in vsemi dokazi, ki jih imate.
- E-pošta:asesoramientoydenuncias@mtss.gub.uy
- Osebno v Montevideu:Pisarna za svetovanje in pritožbe, pisarna 108, 1. nadstropje, Juncal 1511. Od ponedeljka do petka od 9:00 do 16:00.
- Notranjost države:Uradi za notranje delo
- Če se kršitev ne dogaja več:Oddelek za posvetovanja DINATRA, tako da se naročite na sestanek na telefonski številki 0800 7171 ali 098 00 71 71 ali prek spletne storitve za posvetovanje o delu.
Odlok 371/022, člen 23 · Zakon 15.903, člen 289 · MTSS, «Pritožbe in nasveti na IGT»
Da so delovna leta zabeležena v vaši delovni zgodovini
Člen 87 zakona 16.713 nalaga delodajalcu obveznost vložitve izjave in pojasnjuje, da je treba izjavo vložiti ne glede na to, ali so bili prispevki plačani. Člen 88 se dobesedno imenuje "pravica delavca do pobude": če delodajalec ne izpolni zahteve, lahko izjavo vloži delavec – individualno ali kolektivno –, vsak, ki je delal po 1. aprilu 1996, ne da bi bil registriran, pa mora zahtevati, da se vključi. Z drugimi besedami, vložitev pritožbe tukaj ni prošnja za uslugo: gre za uveljavljanje osebne pravice. Enako velja, če so vaši zaslužki prijavljeni podpovprečno, saj isti kanal obravnava razlike v plačah.
- Poročano obdobje mora biti po 1. aprilu 1996, ko se je začela evidenca zaposlitve.
- Priporočljivo je priložiti vse, kar imate: račune, dokazila o plačilu, sodbe ali kateri koli drug dokument, ki dokazuje, kaj je bilo prijavljeno.
- Za spletno storitev potrebujete osebnega uporabnika BPS; storitev lahko opravite tudi osebno v poslovalnicah.
- Ne zahteva trenutnega razmerja: pritožbo lahko vložite tudi po tem, ko ste dali odpoved.
- Spletna storitev:"Prijavi neskladja v plačah in neprijavljene dejavnosti", z osebnim uporabnikom BPS
- Predhodni korak:Dokazilo o nominirani delovni zgodovini: podrobnosti o tem, kaj je bilo zabeleženo od 1/4/1996
- Če ste tretja oseba, ki ni povezana z razmerjem:Obrazec za pritožbo tretje osebe, ki zahteva kopijo dokumenta pritožnika
Zakon 16.713, členi 87, 88 in 89 · BPS, «Pritožbe delavcev»
Prejmite plačilo, kar vam dolgujejo.
Preden začnete delovnopravno tožbo, morate poskusiti s poravnavo: to zahteva 3. člen zakona 18.572, in sicer pred Centrom za pogajanja o individualnih delovnih sporih v Montevideu ali Uradom za delo v notranjosti države, ki ustreza naslovu delodajalca ali kraju, kjer ste delali. Zahteva se vloži prek spleta prek sistema SAW z uporabo digitalne identitete in je brezplačna. V vašo korist govorita dve podrobnosti: zahteva za obravnavo prekine zastaralni rok – kot je navedeno v 3. členu zakona 18.091 – in če se poklicani delodajalec ne pojavi, ta neudeležba predstavlja preprosto domnevo o nasprotovanju njegovemu interesu v poznejši tožbi (4. člen zakona 18.572).
- Dejstva, zahtevane postavke in znesek vsakega od njih morajo biti podrobno opisani v pisni obliki.
- Pravna pomoč, razen če je skupni zahtevani znesek manjši od 20 UR.
- Zaslišanje poteka osebno, tudi če je zahteva vložena prek spleta.
- Zastaralni rok se izteka: glejte uro spodaj.
- Uradni postopek:Spravne obravnave, MTSS
- Če ste že odšli:Pritožba se vloži prek svetovalnega centra MTSS (Juncal 1511, pritličje) ali prek uradov za notranje zadeve pri delu.
Zakon 18.572, člena 3 in 4 · Zakon 18.091, člen 3 · MTSS, postopek «Spravne obravnave»
Ura
Rok za vložitev zahtevka ne začne teči, dokler ste še zaposleni tam. Začne teči od trenutka, ko odidete, in obstaja brezplačen postopek, ki ga ustavi.
Eno leto odkar si odšel
Pravna dejanja, ki izhajajo iz delovnih razmerij, imajo enoletni zastaralni rok, šteto od dneva po prenehanju delovnega razmerja. Dokler še delate tam, to leto še ni začelo teči.
Pred petimi leti
Dolgovi ali nadomestila, povezani z zaposlitvijo, zastarajo po petih letih, šteto od datuma, ko bi jih lahko uveljavljali. Gre za drugo plat medalje: ne zahtevate tistega, kar ste vedno dolgovali, ampak tisto, kar ste dolgovali zadnjih pet let.
Pojav na MTSS ustavi uro
Že sama vložitev zahteve za spravno obravnavo pri Ministrstvu za delo in socialno varnost (MTSS) s strani delavca ali njegovega zastopnika prekine zastaralni rok. Zahteva je brezplačna in jo je mogoče zaprositi na spletu: če se bliža konec leta, je to pravi korak.
Kaj se medtem izgubi?
Ne gre za delavske pravice: gre za vse, kar BPS izplača na podlagi prijavljene dejavnosti. Nič od tega se sčasoma ne bo popravilo.
Zavarovanje za primer brezposelnosti
Če izgubite službo, so za prejemanje nadomestila za brezposelnost potrebni dnevi, zabeleženi na plačilni listi v preteklih mesecih: v industriji in trgovini 180 dni v zadnjih 12 mesecih. Meseci, oddelani na črno, se ne štejejo, zato vas lahko po letih dela odpustijo, ne da bi bili upravičeni do enega samega pesa.
Ogled podrobnostiUpokojitev
Upokojitvene dajatve se izračunajo na podlagi podatkov, zabeleženih v vaši zaposlitveni zgodovini. Neprijavljeno leto je leto, ki ne obstaja, ko pride čas za izračun vaše delovne dobe, in za njegovo kasnejšo uveljavitev je treba dokazati, kaj imate trenutno na voljo.
Zdravstvene in BPS subvencije
Zdravstveno zavarovanje, nadomestila za bolezen, porodniški in očetovski dopust ter družinski dodatek so nadomestila, ki jih BPS obdeluje na podlagi dejavnosti, ki jo prijavi podjetje. Neprijavljeno obdobje se ne bo pojavilo v tej datoteki, zato je priporočljivo, da se pred potrebo po teh nadomestilih posvetujete z BPS o vašem konkretnem primeru.
Nesreča pri delu: krito, vendar na ravni minimalne plače
To ima dobro in slabo plat, obe pa izhajata iz istega člena. Državna zavarovalna banka (BSE) zagotavlja zdravniško pomoč in izplačuje odškodnino vsem zavarovanim delavcem, »ne glede na to, ali so njihovi delodajalci izpolnili svojo obveznost zavarovanja«: zaposlitev na črno vas ne pusti brez kritja. Vendar pa 8. člen zakona 16.074 določa, da se odškodnina za poškodovane delavce, zaposlene pri nezavarovanih delodajalcih, izračuna »na podlagi nacionalne minimalne plače«, ne pa vaše dejanske plače. Po drugi strani pa lahko BSE nezavarovanim delodajalcem naloži dvojno globo v višini neplačanih premij prvič in jo štirikratno poveča za nadaljnje prekrške, pri čemer je najmanj 50 UR in 200 UR za vsak ponovljeni prekršek. Poleg tega je BSE v primeru industrijskih ali komercialnih obratov pooblaščena, da zahteva njihovo zaprtje (56. člen istega zakona).
Kar ti dolgujejo, je enako.
Te pravice izhajajo iz dela, ne iz prejemanja plače. Zaposlitev na črno jih ne izbriše, le oteži njihovo dokazovanje.
Preden karkoli premaknete, zberite dokaze
To je korak, ki določa izid ostalih treh. Cilj ni pridobiti pogodbo, temveč dokazati, da ste delali po nečijem naročilu, koliko ur ste delali in za koliko.
- Sporočila z osebo, ki vam daje ukaze: urniki, spremembe izmen, prošnje za nadomeščanje sodelavca, izzivi. To dokazuje podrejenost, ki je v središču delovnega razmerja.
- Vsak dokaz o plačilu: nakazila, posnetki zaslona iz bančne aplikacije, kuverte, podpisana sporočila, računi, tudi če so nepopolni.
- Fotografije urnika izmen, plačilne liste trgovine, seznama zaposlenih ali delovne skupine, v kateri ste navedeni.
- Priče: sorodnice v enakem položaju, dobaviteljice, lokalne družine. Skupaj ni le močneje, ampak je tudi načrtovano: pravico do pobude pred BPS je mogoče uveljavljati individualno ali kolektivno.
- Javni odtis: spletna stran ali družbeni mediji kraja, kjer se pojavljate, poverilnice, uniforme z vašim imenom, e-poštna sporočila z vašim institucionalnim podpisom.
- Vse, kar se zgodi zunaj službe, shranite na svojem telefonu ali e-pošti in to datirajte. Dokazi, shranjeni v pisarniškem računalniku, na dan incidenta ne bodo več na voljo.
Pogosto zastavljena vprašanja
Sledi tej poti
Viri
Te informacije so 11. avgusta 2026 pregledali Ministrstvo za delo in socialno varnost (MTSS), BPS (Nacionalni inštitut za otroke in mladostnike), INAU (Nacionalni inštitut za otroke in mladostnike) in veljavni predpisi IMPO (Mehiški inštitut za javno zaposlovanje). Ta stran pojasnjuje uradne kanale in navaja predpise za vsako izjavo. To ni pravni nasvet: vsak primer je odvisen od njegovih specifičnih dejstev in razpoložljivih dokazov. Posvetovanja o delu z MTSS so brezplačna, brezplačno pravno svetovanje pa ponujajo tudi vaši industrijski sindikati in univerzitetne pravne klinike.
- MTSS – Pritožbe in nasveti pri Generalnem inšpektoratu za delo (zahteve, kanali in primeri, ki jih NE sprejema)
- IMPO — Odlok 371/022, člen 23 (pritožbe so anonimne in se obravnavajo zaupno)
- IMPO – Zakon 15.903, člen 289 (Sankcije inšpekcijskega pregleda: opozorilo, globa od 1 do 150 dnevnih plač na delavca, zaprtje)
- IMPO – Zakon 16.713, člen 87 (obveznost delodajalca, da prijavi, ali je bilo plačano ali ne)
- IMPO – Zakon 16.713, člen 88 (pravica delavca do pobude: lahko nadomesti delodajalca, individualno ali kolektivno)
- IMPO – Zakon 16.713, člen 89 (zaposlitveni podatki so imetniku vedno na voljo)
- BPS – Pritožbe delavcev (nepravilnosti v zgodovini zaposlitve od 1/4/1996)
- BPS — Nov kanal za oddajo pritožb zaposlenih (spletna storitev z osebnim uporabniškim računom)
- BPS – Pritožbe tretjih oseb glede domnevnih kršitev
- BPS – Dokazilo o nominirani delovni zgodovini (storitve in plačilo od 1/4/1996)
- IMPO – Zakon 18.091, člen 1 (dejanja zastarajo eno leto po prenehanju)
- IMPO — Zakon 18.091, člen 2 (delovne olajšave zapadejo po petih letih)
- IMPO – Zakon 18.091, člen 3 (zahteva za spravno obravnavo na MTSS prekine zastaralni rok)
- IMPO – Zakon 18.572, člen 3 (obvezna predhodna sprava; odvetnik, razen za zahtevke, manjše od 20 UR)
- IMPO – Zakon 18.572, člen 4 (neudeležba na obravnavi je preprosta domneva, ki je v nasprotju z vašim interesom)
- MTSS – Postopek »Spravne obravnave« (spletna prijava prek SAW, brezplačno)
- IMPO – Zakon 16.074, člen 8 (BSE krije tudi, če delodajalec ni zavaroval, pri čemer se odškodnina izračuna na podlagi nacionalne minimalne plače)
- IMPO — Zakon 16.074, člen 56 (globa za nezavarovanega delodajalca: najmanj 50 UR, 200 UR v primeru ponovitve kaznivega dejanja)
- IMPO – Zakon 17.940, člen 1 (absolutna ničnost diskriminacije proti sindikatom)
- IMPO — Zakon 18.437, člen 101, trenutno veljavno besedilo (INAU odobri, registrira, nadzoruje in sankcionira zasebne centre za predšolsko vzgojo)
- MEC — Izjava o prehodu: od 1/1/2021 naprej dovoljenja izdaja INAU
- IMPO – Odlok 268/014 (veljavnost dovoljenja in delež odraslih glede na starost)
- INAU — Nacionalni register pooblaščenih zasebnih centrov za zgodnje otroštvo
- BPS – Delavci: ugodnosti, ki se obračunajo na podlagi prijavljene dejavnosti
- PIT-CNT — SINTEP, sindikat zasebnih izobraževalcev