ウルグアイで退職できるのはいつですか？
それは単一の日付に依存します。 1 de enero de 1973. Si naciste antes, seguís en el régimen anterior y te jubilás a los 60 30年間の努力を経て。その日以降に生まれた人は、新しいシステムに入ります。 法律20.130年齢は世代ごとに1歳ずつ増加する。 61 1973年と 65 1977年以降。
「定年退職年齢が65歳に上がった」というのは、すべての人に当てはまるわけではない。
65歳は尺度の終わりであって、始まりではありません。 1977年以降そしてBPS自身は、新システムの下で通常の理由での引退はまだ認められていないと明言している。最初の引退は 2033.
あなたの生まれた年
次の答えは、 30年間の努力が実を結んだこれはキャリア全体を指します。30年に満たない場合は、以下の基準が適用されます。
私は1930年から2026年の間の1年間について書いた。
1/1/1973から生まれた：新しい共通年金制度
30年の勤務経験が認められるため、最低年齢はあなたの世代と同年代です。
| 生年 | 最低年齢 | 長年の努力 |
|---|---|---|
| 1973 | 61歳 | 30 |
| 1974 | 62歳 | 30 |
| 1975 | 63歳 | 30 |
| 1976 | 64歳 | 30 |
| 1977年以降 | 65歳 | 30 |
勤続30年に達しない場合
待機期間が1年長くなるごとに、必要な労働期間が2年短縮されます。BPSは、新制度と退職制度の両方で同じ基準を公表しています。 高齢のため 以前のシステムから引き継がれているため、どちらにも適用できます。
| 年 | 最低勤務年数 |
|---|---|
| 65歳 | 25 |
| 66歳 | 23 |
| 67歳 | 21 |
| 68歳 | 19 |
| 69歳 | 17 |
| 70歳 | 15 |
計算結果を受け入れる前に、すべての年が含まれていることを確認してください。BPSの職歴は、 1/4/1996 また、以前の仕事は、あなたが承認を申請しない限り、そこに含まれたりカウントされたりしません。法律20.130は、生年月日に基づいてその申請の期限を設定しました。1/6/1968までに生まれた人は31/5/2027に期限が切れます。完全な表は 1996年以前に働いた年数を認定する.
1/1/1973以前に生まれた：前政権
共通原因は、 60歳 と 30年間の活動 最低限の条件として、工業・商業、建設業、行政（軍隊と警察を除く）、農村地域、家事サービス業に従事する労働者が対象となります。30歳未満の場合は、上記の基準に基づき、高齢による退職が選択肢となります。
早期退職するための2つの方法
幅広いキャリアのために
年齢の代わりに勤続年数が重視される。つまり、入社年齢は若くても、勤務期間は長くなる。勤務期間の補助は認められず、書類による証明が必要となる。
| 生年 | 最低年齢 | 長年の努力 |
|---|---|---|
| 1973 | 60歳 | 40 |
| 1974 | 61歳 | 40 |
| 1975 | 62歳 | 40 |
| 1976年以降 | 63歳 | 38 |
| 1976年以降 | 64歳 | 35 |
最後の列に注意してください: 1976 標準的な定年年齢はすでに64歳なので、35年間働いて64歳で退職しても何も改善されない。その組み合わせがようやく実用的になったのはつい最近のことだ。 1977年以降平均寿命は65歳である。
特に要求の厳しい仕事の場合
建設業界および農村活動に関して： 60歳 年齢と 30歳 仕事の。その30人のうち、 20 彼らは指定された場所にいなければならず、 5 その20人のうち、何人かは最後の数人で落選しなければならない。 10 長年の労働期間。これらのサービスも補助金の対象にはならない。
最小値と最大値はそれぞれいくらですか？
2026年の最低一般年金は20.935ドルです。開始額は退職年齢によって異なり、上限額も設定されています。上限額は1つだけでなく2つあり、年金制度によって異なります。2026年の年金調整率は5,97%でした。
| コンセプト | 月額 |
|---|---|
| 一般的な最低限 | $ 20.935 |
| 最低初期年金、60歳で退職 | $ 10.795 |
| 最低初期年金、退職年齢は70歳以上 | $ 23.749 |
| 最大限の世代間連帯体制 | $ 79.430 |
| 最大、過渡期体制 | $ 117.460 |
| 年金積立額の上限（移行措置） | $ 166.080 |
累積年金の上限は、移行措置の下で複数の年金を積み立てる人にのみ適用され、個人の退職年金の最大上限額ではありません。
健康上の理由で仕事を続けられない場合
BPS給付には3種類あります。1つは、障害の程度（完全障害か部分障害か）に応じて医療委員会が決定する拠出型給付、もう1つはBPSが別の手続きで審査する非拠出型給付である障害年金です。いずれの給付も、証明書を提出するだけで自動的に支給されるものではありません。
完全な障害による退職
対象となるのは： 医療委員会を通じてBPSが認定する、あらゆる仕事に対する完全かつ永久的な能力喪失（年齢に応じて6ヶ月から2年、または能力喪失が仕事に起因する場合は最低期間なし）。
間隔： 生涯保証（互換性チェックあり）。
額： これは、最低65歳までの就労年数を予測し、法律第46条の権利取得率を適用して算出されます。
部分的な障害に対する一時的な補助金
対象となるのは： BPSによって判定された部分的な障害であり、最低限の活動レベルは同じである。
間隔： 3年間、または定年退職に必要な年齢と勤続年数に達するまでのいずれか早い方。満了時に完全障害が確認され、他に原因がない場合は、完全障害による定年退職となる。
額： これは法律20.130の第44条から第46条に基づいて計算され、扶養する子供がいる場合はさらに20%が加算されます。
障害年金
対象となるのは： 非拠出型：拠出年数や最低年齢制限はありません。BPSの医学的見解に基づき、年齢を問わず開設できます。
評価者は誰ですか？ BPSは、重度の障害があると医師が診断した場合、または重度の障害がない場合でも、資力不足の証明を提出した場合に限ります。
額： 老齢年金と同額。このルートの要件（年齢制限なし）と老齢ルートの要件は、以下に並べて記載されています。 老齢年金および障害年金.
完全な障害による退職と、特に過酷な仕事による早期退職は、 連帯補足資料 BPSより。
推定退職額を確認する
BPSは独自のサービス「私の推定退職額」を提供しており、受給資格年齢とその後の3つの年齢における退職年金額の概算を算出します。個人年金基金（AFAP）への拠出があり、同意された場合は、その拠出額も推定額に加算されます。
BPSの個人ユーザーアカウント（ログインが必要）が必要で、BPSに基づいて退職するための年齢と勤続年数の要件を既に満たしている方、または混合制度もしくは移行制度において退職まで2年以内の方を対象としています。
どれの いいえ 障害年金、年金基金や国際協定をまたいで累積された勤続年数、漁業、港湾業、季節労働、出来高払い、歩合制の仕事、またBPSから既に別の年金を受給している人には適用されません。BPS自体が計算方法を明確にしています。 許可または要求を意味するものではありません 退職の場合：申請は別の手続きとなります。
よくある質問
これらの数字はどこから来たのですか？
このページに掲載されている表は、弊社が独自に算出したものではなく、規格およびそれを適用するBPSのページからコピーしたものです。退職要件は法律によって変更される可能性があるため、決定を下す前に情報源で確認することをお勧めします。