ウルグアイの特別休暇:法律で認められた休暇日数
法律18.345号は、年間20日間の有給休暇に加え、民間企業の全従業員に対し、特定の状況(死亡、結婚、試験など)のために一定日数の有給休暇を付与しています。これらは最低限の日数であり、年間有給休暇から差し引かれることはなく、現金に換金することもできません。以下に、それぞれの状況と関連条項、そして(ほとんど説明されない点ですが)この法律が適用されないケースを一覧で示します。 いいえ それはあなたに何ももたらさない。
建設現場で働く方への補足説明:休暇日数は同じですが、支払元が異なります。建設業界では、年次休暇、有給休暇、クリスマスボーナスは別々に扱われます。 それらの費用はBPSが負担しており、会社が負担しているわけではありません。 年間3回の支払いスケジュールが定められている。
親族関係に応じた喪の日数
第7条には8種類の家族関係が列挙されているだけで、それ以上はありません。もしあなたの家族関係がこのリストに載っていない場合、法律上は休暇は認められません。ただし、あなたの業界の労働協約によっては認められる場合もあります。
| 関係 | 営業日 | 詳細 |
|---|---|---|
| 父または母 | 3 | — |
| 息子または娘 | 3 | — |
| 配偶者 | 3 | — |
| 妾または妾 | 3 | 法律上、彼らは配偶者と同じように扱われる。 |
| 兄弟または姉妹 | 3 | — |
| 養子 | 3 | — |
| 養親 | 3 | — |
| 祖父または祖母 | 法律上はなし | 法律には含まれていません。業界の労働協約で規定されている可能性があります。 |
| 叔父または叔母 | 法律上はなし | その法律には含まれていない。 |
| 義父または義母 | 法律上はなし | その法律には含まれていない。 |
| 義理の兄弟または義理の姉妹 | 法律上はなし | その法律には含まれていない。 |
| いとこ、甥、またはその他の親族 | 法律上はなし | その法律には含まれていない。 |
すべての特別ライセンス
| ライセンス | いくらもらえるの? | 条件 | 記事 |
|---|---|---|---|
| 悲しみ(家族の死) | 3営業日 | 父親、母親、子供、配偶者、養子、養父母、同棲パートナー、兄弟姉妹の死亡の場合。法律では、この8人だけが対象とされており、それ以外の人は対象外である。 | アート7 |
| 結婚 | 3日間 | 3つのうち1つは必ず結婚式当日に当たる。 | アート6 |
| 父性(雇用主負担分) | 誕生日とその後の2日間 | これはこの法律で定められていることであり、雇用主が支払います。より長いBPS育児休暇は、別の法律で規定されています。 | アート5 |
| 勉強 | 業務量に応じて年間6日、9日、または12日 | 週36時間までの場合は6日間、36時間超48時間未満の場合は9日間、週48時間の場合は12日間の勤務となります。休暇は試験日を含めて最大3日間まで取得可能で、教育機関からの証明書による証明が必要です。会社での勤続期間が6ヶ月以上であることが条件となります。 | アート2 |
| 障害のある子供の健康診断 | 年間最大10日間 | 全額給与を支給し、彼を医療機関へ送迎する。雇用主には48時間前までに通知しなければならない。 | アート10 |
| 介護している家族の中に、障害のある人や末期疾患の人がいる。 | 年間96時間 | これらの休暇は連続して利用することも、分散して利用することも可能です。雇用主は、96時間のうち最大64時間分の費用を負担します。 | アート11 |
これはすべての人に当てはまります
これらは有給休暇であり、年次休暇から差し引かれるものではありません。つまり、20日間の年次休暇とは別個のものです。 (第1条)
これらは交渉の余地がなく、受け入れなければならないものであり、金銭や補償と交換することはできない。 (第8条)
これらの休暇の種類はいずれも有給休暇手当の対象にはなりません。年次休暇は対象となりますが、これらは対象外です。 (第9条)
これらは最低限の金額です。労働協約や所属業界の賃金協議会によって、これより多くなることはあっても、これより少なくなることは決してありません。 (第9条)
これらの規定はすべての民間部門の労働者に適用されます。公共部門は独自の規則によって規制されています。 (第1条)
よくある質問
- 死亡の場合、私は何日間の休暇を取得できますか?
- 父、母、子供、配偶者、パートナー、兄弟姉妹、養子、または養父母の死亡の場合に限り、3営業日以内。営業日とは、週末や祝日を含まない日数を指します。
- 祖父母の死去で休暇は取れますか?
- 法律18.345号には祖父母は含まれていないため、法律上、祖父母は休暇を取得する権利がありません。ご自身の業界の労働協約を確認することをお勧めします。法律自体が、法定最低日数よりも多くの休暇日数を定める協定を認めているからです。
- では、叔父や義父、義兄弟の場合はどうでしょうか?
- いいえ、法律では8種類の家族関係が列挙されていますが、その3種類は含まれていません。祖父母の場合と同様に、団体交渉協定で規定することができます。
- それらは私の年間ライセンス料から差し引かれるのですか?
- いいえ。特別休暇は独立した権利であり、通常の休暇制度から差し引かれるものではありません。年次休暇20日間はそのまま維持されます。
- それらを受け取る代わりに、料金を請求することはできますか?
- いいえ。法律はそれらを譲渡不可能な権利と定めており、実際に享受されることを求めています。給与やその他の補償で代替することはできません。
- これらの休職は有給休暇の対象となりますか?
- いいえ。法律では、特別休暇には従業員に有給休暇手当は付与されないと明記されています。年次休暇には付与されます。
- 結婚休暇は何日間ありますか?
- 3日間のうち、1日は結婚式当日でなければならない。
- 私には何日間の研修休暇がありますか?
- 勤務時間に応じて、週36時間以下の場合は年間6日間、週36時間から48時間以下の場合は年間9日間、週48時間以上の場合は年間12日間取得できます。これらの休暇は、試験日を含めて一度に最大3日間まで取得可能で、6ヶ月以上の勤務経験が必要です。
これらの日々は一体どこからやってくるのだろうか?
Todo lo de esta página sale del texto vigente de la ley, no de un resumen. Última lectura de la norma: 3 de setiembre de 2026.
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これは法律に関する一般的な情報であり、個々のケースに対する法的助言ではありません。雇用主があなたが法的に認められている休暇を拒否した場合、労働省または労働組合に連絡してください。