Спеціальна відпустка в Уругваї: дні, передбачені законом
Окрім 20 днів щорічної відпустки, Закон 18.345 надає всім працівникам приватного сектору певну кількість оплачуваних вихідних днів у певних ситуаціях: смерть, одруження, іспит. Це мінімальна кількість днів, які не віднімаються від щорічної відпустки та не можуть бути обміняні на гроші. Ось список кожного з них, а також відповідна стаття та – що майже ніколи не пояснюється – також випадки, коли закон не застосовується. Ні Це нічого тобі не дає.
Уточнення, якщо ви працюєте на будівельних майданчиках: кількість вихідних днів однакова, але платник – ні. У будівельній галузі щорічна відпустка, відпускні та різдвяна премія враховуються окремо. BPS платить за них, а не компанія. з власним графіком трьох платежів на рік.
Дні жалоби, за родовими зв'язками
У статті 7 перелічено вісім типів сімейних відносин і не більше. Якщо вашого типу немає у списку, закон не надає вам жодних вихідних, хоча колективний договір вашої галузі може це робити.
| Стосунки | Робочі дні | Деталь |
|---|---|---|
| Батько чи мати | 3 | — |
| Син чи дочка | 3 | — |
| Чоловік/дружина | 3 | — |
| Наложниця або конкубіна | 3 | Закон стосується їх так само, як і подружжя. |
| Брат чи сестра | 3 | — |
| Усиновлений син | 3 | — |
| Усиновитель | 3 | — |
| Дід чи бабуся | Жодного за законом | Закон цього не передбачає. Це може бути передбачено колективним договором для вашої галузі. |
| Дядько чи тітка | Жодного за законом | Закон це не включає. |
| Тесть або свекруха | Жодного за законом | Закон це не включає. |
| Зять або невістка | Жодного за законом | Закон це не включає. |
| Двоюрідний брат, племінник або інший родич | Жодного за законом | Закон це не включає. |
Усі спеціальні ліцензії
| Ліцензія | Скільки це дає? | Умови | Стаття |
|---|---|---|---|
| Горе (смерть члена сім'ї) | 3 робочих днів | За смерть батька, матері, дітей, подружжя, усиновлених дітей, прийомних батьків, партнерів, які проживають разом, та братів і сестер. Закон називає цих вісьмох і нікого більше. | Стаття 7 |
| Шлюб | 3 днів | Один з трьох обов'язково має випасти на день весілля. | Стаття 6 |
| Батьківство (частка роботодавця) | День народження та наступні два дні | Це передбачено цим законом, і роботодавець це оплачує. Відпустка у зв'язку з народженням дитини за законом BPS, яка є довшою, регулюється іншим законом. | Стаття 5 |
| Вивчення | 6, 9 або 12 днів на рік залежно від вашого робочого навантаження | До 36 годин на тиждень, 6 днів; більше 36 та менше 48 годин, 9 днів; 48 годин на тиждень, 12 днів. Вихідні дні можна брати з кроком до 3 днів, включаючи день іспиту, і це необхідно підтвердити довідкою з навчального закладу. Потрібно більше 6 місяців стажу роботи в компанії. | Стаття 2 |
| Медичні огляди для дитини з інвалідністю | До 10 днів на рік | З повною оплатою праці, щоб возити його на медичні огляди. Роботодавця необхідно повідомити за 48 годин. | Стаття 10 |
| Член сім'ї з інвалідністю або невиліковною хворобою, за яким вони доглядають | 96 годин на рік | Їх можна використовувати послідовно або розподілити. Роботодавець оплачує до 64 з цих 96 годин. | Стаття 11 |
Це стосується всіх
Часті запитання
- Скільки днів відпустки я маю право на випадок смерті?
- Три робочих дні, і лише у випадку смерті батька, матері, дітей, подружжя, партнера, братів і сестер, усиновлених дітей або прийомних батьків. Це робочі дні: вихідні та святкові дні не враховуються.
- Чи отримаю я відпустку у зв'язку зі смертю бабусі чи дідуся?
- Закон 18.345 не поширюється на бабусь і дідусів, тому юридично вони не мають права на відпустку. Варто перевірити колективний договір для вашої галузі: сам закон дозволяє в угодах передбачати більше вихідних днів, ніж встановлений законом мінімум.
- А як щодо дядька, тестя чи зятя?
- Ні, закон перелічує вісім типів сімейних відносин, і жоден з цих трьох не включено. Як і у випадку з бабусями та дідусями, це може бути передбачено колективним договором.
- Чи вираховуються вони з моєї річної ліцензії?
- Ні. Спеціальна відпустка є окремим правом і не вираховується із загальної системи: 20 днів щорічної відпустки залишаються незмінними.
- Чи можу я взяти за них плату замість того, щоб брати їх з собою?
- Ні. Закон оголошує їх невідчужуваними та вимагає їх ефективного використання: їх не можна замінити заробітною платою чи будь-якою компенсацією.
- Чи ці відпустки призводять до оплати відпусток?
- Ні. Закон прямо вказує, що жодна з особливих відпусток не дає працівнику права на відпустку. Щорічна відпустка дає право.
- Скільки днів існує шлюбна відпустка?
- Три дні, і один з них має бути днем весілля.
- Скільки днів навчальної відпустки в мене є?
- Це залежить від вашого робочого навантаження: 6 днів на рік до 36 годин на тиждень, 9 днів від 36 до 48 годин та 12 днів по 48 годин на тиждень. Ці дні можна брати з кроком до 3 днів за раз, включаючи день іспиту, і ви повинні бути пропрацьовані більше 6 місяців.
Звідки беруться ці дні?
Усе на цій сторінці взято з чинного тексту закону, а не зі зведеного викладу. Остання редакція закону: 3 вересня 2026 року.
- Закон № 18.345 — Спеціальні ліцензії (чинний текст, IMPO)
- Стаття 7 — Відпустка у зв'язку зі смертю близької людини
- BPS — Закон 18.345, спеціальні ліцензії
Читати далі
Це загальна інформація про законодавство, а не юридична консультація щодо вашого конкретного випадку. Якщо ваш роботодавець відмовляє вам у відпустці, на яку ви маєте законне право, вам слід звернутися до Міністерства праці або вашої профспілки.