Страхування по безробіттю: скільки ви отримуєте, скільки місяців і чому воно припиняється
Найчастіше питання не в тому, скільки я беру: це Чому мені щомісяця платять менше?Відповідь полягає в тому, що причина звільнення зменшується навмисно — з 66% до 40% у середньому — і що, крім того, Кожен місяць має свій лімітщо також зменшується. Дві інші причини не працюють таким чином: повне відсторонення та скорочення роботи йдуть до фіксованих 50%. Ось розрахунок з відсотками та обмеженнями на 2026, опублікованим BPS.
Вас звільнили. Це єдина причина зі зменшувальним відсотком, єдина зі змінним лімітом щомісяця, і єдина, яка діє до 50 років.
Компанія відсторонила вас від роботи: ви не працюєте і не отримуєте зарплату, але все ще вважаєтеся працівником. Ви отримуватимете фіксовані 50% від вашої середньої зарплати.
Ваші щомісячні робочі дні або щоденні години скоротилися щонайменше на 25%. Вам виплачується різниця між 50% середнього показника та тим, що ви продовжуєте заробляти.
Розрахуйте свій
Він розраховується на основі вашого середньомісячного заробітку номінальний за останні шість місяців, а не про рідину.
Чоловік/дружина, партнер/партнерка, неповнолітні діти або утриманці з доходом до 1 BPC (6.864,00 доларів США). Запитується в BPS: окремо недоступно.
39.600,00 доларів США за перший місяць, 24.000,00 доларів США за останній.
6 місяців загалом · 180.000,00 доларів США за весь період. Це суми номінальний: внески до FONASA для цього все ще надходять.
| Місяць | % | Ліміт 2026 року | Ви збиратимете |
|---|---|---|---|
| 1 | 66 % | $ 93.155,00 | $ 39.600,00 |
| 2 | 57 % | $ 80.445,00 | $ 34.200,00 |
| 3 | 50 % | $ 67.754,00 | $ 30.000,00 |
| 4 | 45 % | $ 59.287,00 | $ 27.000,00 |
| 5 | 42 % | $ 55.044,00 | $ 25.200,00 |
| 6 | 40 % | $ 50.802,00 | $ 24.000,00 |
Який внесок вам потрібно зробити?
У промисловості та торгівлі враховуються наступні: 12 місяців тому щоб причина була встановлена, і ключове слово тут таке Вимоги є кумулятивними, а не альтернативними.150 відпрацьованих днів без 180 днів у списку на заробітну плату недостатньо. У сільській місцевості та серед домашніх працівників не варто просто застосовувати ці цифри. Період змінюється, як і суми. —сільський місячний BPS вимагає 270 днів, а не 180—, а сільський поденний робітник має лише одну вимогу — 225 днів.
Промисловість та торгівля, якщо вам виплачують щомісяця
180 днів у штаті (шість місяців зареєстрованої роботи) протягом 12 місяців, що передують налаштуванню причини.
Промисловість і торгівля, якщо вам платять поденно
Обидві вимоги мають бути виконані: 180 днів у списку на заробітну плату ТА 150 відпрацьованих днів протягом цих 12 місяців. Враховуючи відпрацьовані дні без врахування днів стажу, недостатньо.
Промисловість та торгівля, якщо вам платять відрядно або за комісійними
Також обидва разом: 180 днів на заробітній платі ТА отримання щонайменше 6 BPC (41.184 долари США, згідно з власною сторінкою BPS) за ці 12 місяців.
Якщо ви з сільської місцевості
Інший період та інші суми: за попередні 30 місяців, 270 днів у списку на зарплату, якщо вам платять щомісяця; 225 відпрацьованих днів, якщо вам платять щодня або погодинно; 9 BPC (61.776 доларів США), отриманих якщо ви працюєте відрядно. 180 днів для промисловості та торгівлі недостатньо: BPS вимагає 270. А сільський поденний робітник має єдину вимогу в 225 відпрацьованих днів без вимоги щодо днів у списку на зарплату.
Якщо ви працюєте в приватному будинку (побутова служба)
За останні 12 місяців: 180 днів реєстрації в BPS, якщо вам виплачується щомісяця; 180 днів ТА 150 фактично відпрацьованих днів, якщо вам виплачується щодня або погодинно; 180 днів ТА отримання щонайменше 6 BPC (41.184 долари США), якщо ви працюєте відрядно. Або ж, якщо розглядати 24 місяці: 360 днів; 360 днів ТА 250 днів; 360 днів ТА 12 BPC (82.368 долари США) відповідно.
Як закінчилися стосунки
Це перше, на що звертає увагу BPS, і останнє, про що запитує працівник. Вони вирішують не те, чи виплатили вам вихідну допомогу, а те, чи було безробіття виправданим. примусове та не пов'язане з вашою волею, як того вимагає стаття 2 Декрету-закону 15.180.
Тебе звільнили
Це є причиною статті 5, пункту A). BPS описує субсидію як таку, що надається «тим працівникам, які залишилися без роботи проти своєї волі через звільнення або розірвання контракту».
Ваш строковий контракт закінчився.
BPS згадує це разом зі звільненням, і це одна з двох причин, яка дозволяє вам самостійно подати запит на субсидію на онлайн-послуги.
Ви у відставку
Стаття 2 Декрету-закону 15.180 вимагає, щоб заявники перебували «в ситуації вимушеного безробіття, не пов’язаної з їхньою волею чи працездатністю», а Міністерство праці та соціального забезпечення (MTSS) серед тих, хто не має права на субсидію, перелічує «тих, хто добровільно залишає свою роботу». Звільнення не є підставою для отримання права: немає способу звільнитися, який би давав право на субсидію.
Ви домовилися про своє звільнення з компанією (вихід на пенсію або звільнення за пільгами)
Саме тут люди й обпікаються, і правило, яке це визначає, те саме, що й завжди: стаття 2 вимагає примусового та недобровільного звільнення, а угода про звільнення не вважається примусовою, навіть якщо ви отримуєте вихідну допомогу. Як BPS застосовує це, видно з конкретного прецеденту: у справі 2005 Рада відмовила у виплаті субсидій колишнім працівникам, які звільнилися через програму стимулювання виходу на пенсію, в рамках якої компанія виплачувала всю заборгованість за заробітною платою, включаючи вихідну допомогу, плюс додаткову суму за звільнення. Рада аргументувала це тим, що звільнення «є одностороннім актом роботодавця, який розриває трудовий договір, що не вимагає згоди іншої сторони», що в цьому випадку, однак, мала місце «згода заповітів», і тому звільнення «не має характеристик примусового та недобровільного» (R.D. 18-16/2005). Ця резолюція не поширюється на всю країну — її розділ 2º вимагає застосування критеріїв «до всіх подібних ситуацій, що виникають у відповідній компанії», — але вона показує, який стандарт BPS використовує для оцінки цих угод.
Вас звільнили з дисциплінарних причин.
BPS вносить його до тих, хто не має права на допомогу. MTSS визначає це як «тих, кого звільнили за відомі порушення службових обов'язків або відсторонили від роботи з дисциплінарних причин, що буде доведено в адміністративному файлі, підготовленому Службою страхування з безробіття»: той факт, що компанія це стверджує, не робить це доведеним.
Якщо причина, яку вони заявили, не є справжньою
BPS не оскаржує суть справи у вікні. Щоб оскаржити справу, він запитує один із цих двох документів, і нічого більше:
- Позитивне рішення у справі трудового суду.
- Протокол примирення з угодою перед Міністерством праці та соціального забезпечення або перед судом.
Їх отримання займає місяці, тому поки що залишайте за собою право: це окремі процедури.
Часткове безробіття: скорочення робочого часу або тимчасове призупинення роботи
BPS поєднує ці дві причини на одній сторінці та в одній процедурі: вас відсторонили від роботи — ви не працюєте та не отримуєте зарплату, але все ще є працівником — або ваш робочий час скоротили. щонайменше 25%В обох випадках застосовується фіксована шкала звільнення у розмірі 50%, передбачена статтею 7.2, а не зменшення шкали звільнення.
Скільки стягується
Працівники з щомісячною та відрядною оплатою праці: 50% від середнього значення за останні шість повних місяців. Поденні робітники: 12 днів на місяцьрозраховується з використанням тих самих шести місяців. У разі скорочення оплата здійснюється за період скорочення пропорційно дням безробіття, а працівник, що працює відрядно, отримує часткову субсидію лише тоді, коли скорочення перевищує 25%.
Процедура
Компанія повинна подати заявку онлайн протягом 10 робочих днів з моменту встановлення причини. Якщо він відмовиться це зробити, працівник може з'явитися до офісів BPS протягом 30 днів поспіль залишати за собою право, поки воно вирішується.
| Ситуація | Скільки ви берете? | СТІЙ | Тривалість |
|---|---|---|---|
| Повне підвішування | 50% від середньої суми (12 днів на місяць, якщо вам платять за день) | $ 67.754,00 | 4 місяці або 48 днів |
| Скорочення робочого часу (≥25%) | Різниця між 50% від середнього значення та тим, що ви продовжуєте отримувати | $ 67.754,00 | 72 дні |
Мінімальна сума, $8.467,00, та надбавка у розмірі 20% для подружжя, дітей або утриманців з доходом до 1 BPC ($6.864,00), такі ж, як і у випадку звільнення, і застосовуються до повного відсторонення від роботи (скорочений робочий час не має мінімального розміру). Джерело: BPS — Допомога з безробіття у разі призупинення.
Хто захищений?
Базовим випадком є працівники приватного сектору. Все інше включено, оскільки це передбачено нормативним актом, а BPS перераховує це за назвою або за функціональним зв'язком. Це відтворює цей перелік: це карта для пошуку вашого випадку, а не закритий список. Якщо ви не можете знайти свій, зверніться до BPS з проханням про це письмово. замість того, щоб робити висновок, що ви зовні.
Залежить від приватної діяльності
Це основний випадок статті 1: режим обов'язково включає працівників приватної діяльності, які надають платні послуги третім особам.
Сільські та побутові послуги
BPS перераховує їх як бенефіціарів, але з власними вимогами, що відрізняються від вимог промисловості та торгівлі: у сільській місцевості – 30 місяців відпрацювання та 270 днів у штаті, якщо вам виплачується щомісяця, 225 днів роботи, якщо вам виплачується щодня або погодинно, або 9 BPC (61.776 доларів США), якщо ви працюєте відрядно; у сфері домашньої роботи – 180 днів, зареєстрованих за останні 12 місяців (або 360 за останні 24), плюс 150 днів роботи, якщо вам виплачується щодня або погодинно (250 у варіанті з 24-місячною оплатою) або 6 BPC, якщо ви працюєте відрядно (12 BPC у варіанті з 24-місячною оплатою). Змінюється не лише період, а й суми.
Державний терміновий контракт
BPS захищає працівників зі строковими контрактами з виконавчою гілкою влади та іншими установами за цивільними внесками: функціональний зв'язок 61 (строкові контракти Закону 17.556), найняті на мінімальний термін 24 місяці, та функціональний зв'язок 94 (трудовий договір Центральної адміністрації) без вимоги щодо строку дії контракту.
Програми працевлаштування молоді (Закон 19.133)
BPS перераховує їх серед бенефіціарів на основі їхнього функціонального зв'язку: 105 (перший досвід роботи), 106 (працевлаштування для випускників) та 107 (захищена зайнятість молоді). Це група, яку часто вважають виключеною, але насправді вона включена.
Групи об'єднуються одна за одною
Будівельники, працівники з пакування фруктів та овочів, співробітники INAC (Національного інституту м'яса), Національної корпорації розвитку та LATU (Технологічної лабораторії Уругваю), вчителі приватних навчальних закладів, вчителі школи та середньої школи Ельбіо Фернандеса, учні руху Tacurú, які два роки поспіль працюють у штаті, члени кооперативу, професійні спортивні працівники та особисті помічники. Це імена, які BPS додає до свого списку: якщо вашого немає у списку, запитайте BPS, перш ніж відхиляти його.
Власники компаній, за винятком лінків 60 або 166
BPS перераховує це серед обмежень: «власники бізнесу в силу свого статусу» не мають права на участь. Однак на тій самій сторінці перелічено виняток серед бенефіціарів: власники індивідуальних підприємців з функціональним посиланням типу 60 або 166 (співробітники посольства). Іншими словами, власник індивідуального підприємця не виключає вас автоматично; це виключає вас, якщо ваше посилання не є одним із цих двох.
Державний службовець поза цими умовами
Його немає серед бенефіціарів, опублікованих BPS. Програма охоплює діяльність як приватного, так і державного секторів. BPS перелічує посилання 61 та 94; решта не перелічені. Відсутність у списку не означає, що вас виключають за правилом: якщо ваше посилання не є ні 61, ні 94, запросіть письмову відповідь від BPS, перш ніж отримувати субсидію.
Що зменшує вашу субсидію?
Це та частина, яка приносить найбільше несподіванок, і найпоширеніша причина, чому BPS пізніше вимагає відшкодування. Кожне переривання обслуговування супроводжується умовами, встановленими правилами: без них це лякає людей, які не перебувають у такій ситуації.
- Ви повертаєтеся до оплачуваної роботи, навіть якщо це випадкові заробітки або короткий час. За двома письмовими винятками: розділ A) статті 8 виключає з цього сценарію «продовження діяльності за скороченим режимом» (причина розділу C) статті 5), а BPS у своєму розділі про множинну зайнятість зберігає субсидію для тих, хто має іншу діяльність як працівник із внесками у промисловість та торгівлю, сільське господарство, побут або будівництво, покриваючи їх через компанію, яка направила їх на страхування.
- Ви відмовляєтеся від підходящої роботи без поважної причини: це буквально Б), цими словами.
- Ви виходите на пенсію: розділ C) припиняє субсидію «коли ви виходите на пенсію», а BPS серед обмежень перераховує тих, хто отримує пенсію або передпенсійну допомогу.
- Ви відсутні на професійному навчанні, але лише за трьох умов розділу D), які Закон 18.399 додав до статті 8: воно має бути «у випадках звільнення», «половина періодів» статті 6.1 має пройти, а курси мають «проводитися в рамках Міністерства праці та соціального забезпечення», а відсутність має бути «невиправданою». Це не стосується відсторонень від роботи, скороченого робочого графіку або початкових етапів звільнення.
- Якщо ви отримуєте інший дохід від діяльності, що не охоплюється Законом-декретом 15.180, або за той самий період застраховані від хвороби, звичайного страхування, Державного страхового банку або декретної відпустки: ці обмеження публікує BPS.
- Ви залишаєте країну: BPS не поширюється на тих, хто перебуває за межами країни протягом періоду дії субсидії.
Що робити, якщо я відкрию ФОП, поки отримую зарплату?
Ви не знайдете тут відповіді, яку хочете почути, тому що Немає жодного офіційного джерела, яке б це стверджувало.Що можна опублікувати, так це фактичну суперечність між тим, що говорить стандарт, і тим, що говорить обмеження BPS.
- Правило стосується діяльності та доходу, а не реєстрації: стаття 8 припиняє субсидію, «коли працівник повертається до будь-якої оплачуваної діяльності», а стаття 4 виключає «тих, хто отримує інший дохід, у розмірі та на умовах, встановлених виконавчою гілкою влади».
- BPS, з іншого боку, формулює своє обмеження на основі умов, а не виставлення рахунків: «власники бізнесу в силу свого статусу» не мають на це права. Єдиним індивідуальним підприємцем, якого BPS називає на стороні бенефіціара, є функціональний зв’язок 60 або 166 (співробітники посольства).
- Незалежні види діяльності, які BPS приймає у своєму розділі з кількома роботами без втрати субсидії, перелічені одна за одною: директор або партнер без діяльності в SRL або SA, директор без винагороди в SAS (посилання 122 та 131), нотаріус або професійний працівник із посиланням 88 або 89 та медичним страхуванням 9, власник непрофесійних особистих послуг із посиланням 92 та медичним страхуванням 9 — і всі вони вимагають підтвердження того, що не отримують винагороду, прибутку чи дивідендів. Стандартне індивідуальне підприємництво не включено до цього списку.
- BPS не публікує поріг доходу, нижче якого безпечно відкривати бізнес. Доки вони його не опублікують, чесна відповідь така: запитайте BPS письмово до реєстрації, а не після.
Процедура
Компанія ініціює процес, тому працівник дізнається, що його не взяли на роботу, лише після закінчення терміну. Тому важливим кроком є не «подання заявки», а радше... "залишаю за собою право"Це єдине, що можна зробити без співпраці з компанією.
Компанія подає заявку
BPS зазначає наступне: «Компанія може подати заявку на отримання допомоги по безробіттю для своїх працівників через портал послуг. Після подання вона повинна повідомити їх про результат процесу». Щодо підстав для призупинення, BPS визначає чіткий термін: протягом 10 робочих днів з дати встановлення підстав.
Якщо вони цього не включають через звільнення або розірвання контракту, ви вимагаєте цього.
Це робиться через онлайн-сервіси BPS та вимагає особистого облікового запису користувача. BPS уточнює, що ця опція «дійсна лише для звільнення або розірвання контракту»: у випадках відсторонення та скорочення роботи це залежить від компанії.
Якщо ви не можете зробити це онлайн, зарезервуйте це право в офісі.
Це стосується випадків, коли компанія не опрацьовує документи або не повідомляє про ваш від'їзд, коли у вас немає особистого облікового запису користувача або коли ви не згодні з наведеною причиною. Якщо ви не можете поїхати, бронювання може здійснити член сім'ї до другого ступеня кровного споріднення або спорідненості (за дорученням) або законний представник. Прострочене посвідчення особи не є перешкодою для бронювання; вас попросять надати дійсний документ лише під час подання остаточних документів.
Кінцевий термін, за словами BPS
«Бенефіціар може подати запит на субсидію через онлайн-сервіси протягом 30 календарних днів з дати виписки, щоб уникнути втрати субсидії за місяць(и), що минув(і).» Кінцевий термін для особистого резервування права в офісі той самий, відраховується «з дати встановлення причини». Пропуск терміну не виключає вас з програми, це просто коштує вам місяців: «Неподання запиту у встановлений термін призведе до втрати субсидії за місяць(и), що минув(і).»
З якого часу вона нараховується і коли ви отримуєте виплату?
BPS: «У всіх випадках розрахунок починається наступного дня після дати від'їзду. Оплата здійснюється в кінці місяця». Іншими словами: він починається наступного дня після від'їзду, але оплата здійснюється в кінці місяця, а не авансом або в день вашого від'їзду.
Коли у тебе закінчуються
Стаття 6.4 вимагає двох речей, і друга зазвичай опускається: щоб вони пройшли 12 місяців з моменту останньої вигоди, 6 з них ефективний внесокі що ви знову відповідаєте «решті необхідних умов». Недостатньо просто дати пройти року: ви повинні знову внести половину.
Часті запитання
Джерела
Дані перевірено 10 серпня 2026 року. Ліміти оновлено BPS: ця сторінка призначена для інформаційних цілей, і роздільна здатність BPS є найважливішою.
- MTSS — Страхування на випадок безробіття (Декрет-Закон 15.180 та Закон 18.399)
- BPS — Допомога по безробіттю у разі звільнення (вимоги, обмеження на 2026 рік, багатопрацевлаштування)
- BPS — Допомога з безробіття у зв'язку з тимчасовим призупиненням або скороченням робочого часу
- IMPO — Декрет-закон 15.180, чинний текст (статті 5, 6.1–6.4, 7.1–7.10 та 8)
- BPS — Р.Д. 18-16/2005: мотивована відставка не є звільненням
- BPS — Заяви на отримання допомоги по безробіттю (розбіжність з причиною)
- IMPO — Закон 19.003, ст. 1, чинний текст (формулювання ст. 739 Закону 19.924): мінімальні та максимальні виплати коригуються з 1/1/2021 шляхом зміни BPC
- IMPO — Закон 19.003, ст. 2, літера B: індексація застосовується до мінімального та максимального розмірів допомоги по безробіттю згідно з Декретом-законом 15.180