Überstunden in Uruguay: Wie viel sie bezahlt werden und wie viele Stunden man von Ihnen verlangen kann
Überstunden sind alle Arbeitsstunden, die über die reguläre Arbeitszeit hinausgehen. Sie werden an einem Dienstag anders vergütet als an einem Feiertag. Die vier einschlägigen Bestimmungen sind unten aufgeführt, jeweils mit dem entsprechenden Artikel neben der Nummer.
Wie viel zahlen Sie?
| Wann machst du es? | Zuschlag | Was bedeutet das? | Regel |
|---|---|---|---|
| An einem Werktag | 100 % | Überstunden werden mit dem doppelten regulären Stundensatz vergütet. | Gesetz 15.996, Art. 1 |
| An einem Feiertag oder an Ihrem wöchentlichen freien Tag | 150 % | Der Stundensatz beträgt das Zweieinhalbfache des regulären Stundensatzes. Der Prozentsatz wird auf Basis des Stundensatzes für einen Wochentag, nicht für einen Feiertag, berechnet. | Gesetz 15.996, Art. 1 |
Seit wann ist das ein Extra?
Die Höchstgrenze gilt nicht für alle Tätigkeiten im privaten Sektor, und der Unterschied zwischen 44 und 48 Stunden entspricht einem vollen Arbeitstag pro Monat. Überstunden beginnen dort, wo die jeweilige Höchstgrenze endet.
| Zweig | Pro Tag | Pro Woche | Regel |
|---|---|---|---|
| Industrie | 8 Stunden | 48 Stunden für jeweils sechs Arbeitstage | Gesetz 5.350 (Achtstundengesetz) |
| Handel | 8 Stunden | 44 Stunden, davon 36 aufeinanderfolgende Stunden Ruhezeit | Dekretgesetz 14.320, Art. 1 |
Die Regeln, die fast niemand kennt
Die Höchstgrenze liegt bei 8 Überstunden pro Woche, und der Arbeitgeber benötigt Ihre vorherige Zustimmung, um Sie darum zu bitten. (Gesetz 15.996, Art. 5)
Bruchteile zählen: weniger als dreißig Minuten zählen als eine halbe Stunde und mehr als dreißig Minuten als eine ganze Stunde. (Gesetz 15.996, Art. 2)
Die Vergütung für Überstunden ist Teil Ihres Gehalts. Es handelt sich nicht um einen Bonus, sondern sie fließt in die Berechnung aller Gehaltsbestandteile ein. (Gesetz 15.996, Art. 3)
Sie werden auf den Urlaubsanspruch und die Freistellung angerechnet: Es wird die durchschnittliche Anzahl der Überstunden im Jahr herangezogen und der aktuelle Stundensatz angewendet. (Gesetz 15.996, Art. 4)
Ein Tarifvertrag oder ein Schiedsspruch kann Ihnen ein besseres System bieten, und in diesem Fall ist das bessere System dasjenige, das zählt. Niemals ein schlechteres. (Gesetz 15.996, Art. 7)
Der Nachtzuschlag ist eine andere Sache.
Dies ist der häufigste Irrtum in veröffentlichten Informationen: Nachtschichtzulagen sind keine Überstunden, sondern ein Zuschlag für geleistete Arbeitsstunden und unterliegen einem anderen Gesetz. Dieselbe Stunde kann als Überstunden, als Nachtschichtzulage oder beides gelten.
Nachtarbeit ist Arbeit, die zwischen 22 und 6 des folgenden Tages geleistet wird und nur dann einen Zuschlag generiert, wenn Sie in diesem Zeitraum mehr als fünf aufeinanderfolgende Stunden arbeiten. (Gesetz 19.313, Art. 4)
Der Mindestzuschlag beträgt 20 % oder den entsprechenden Stundenlohnabzug. Falls Ihr Tarifvertrag bereits einen höheren Prozentsatz vorsieht, gilt dieser; andernfalls wird er auf den Mindestzuschlag angepasst. (Gesetz 19.313, Art. 3)
Schwangere Arbeitnehmerinnen können bis zu einem Jahr nach der Entbindung nach eigenem Ermessen auf Tagarbeit umstellen, ohne dass ihnen die Vergütung für Nachtarbeit entzogen wird. (Gesetz 19.313, Art. 2)
Häufig gestellte Fragen
- Wie hoch ist die Überstundenvergütung in Uruguay?
- Für Arbeit an Wochentagen wird ein Zuschlag von 100 % erhoben, das heißt, der doppelte Stundenlohn. Arbeitet man an einem Feiertag oder dem eigenen freien Tag, beträgt der Zuschlag 150 %, also das Zweieinhalbfache des regulären Stundenlohns. Dieser Zuschlag von 150 % basiert auf dem Stundenlohn für Wochentage.
- Wie hoch ist die maximale Anzahl an Überstunden pro Woche?
- Acht pro Woche. Das Gesetz schreibt außerdem die vorherige Zustimmung des Arbeitnehmers vor, sodass der Arbeitgeber sie nicht einseitig anordnen kann. Es gibt vom Arbeitsministerium genehmigte Ausnahmen aus begründeten Gründen.
- Können sie mich zu Überstunden zwingen?
- Nein. Das Überstundengesetz verlangt die „vorherige Zustimmung des Arbeitnehmers“ zur Anordnung von Überstunden. In der Praxis sieht es anders aus, und in diesem Fall sollte die Rücksprache mit dem Arbeitsministerium oder der Gewerkschaft geführt werden.
- Ab welchem Zeitpunkt gelten Überstunden als geleistet?
- Sobald Sie die für Sie geltende Höchstgrenze überschreiten. In der Industrie liegt diese bei 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Sechs-Tage-Woche; im Handel bei 8 Stunden pro Tag und 44 Stunden pro Woche. Daher kann dieselbe Stunde für eine Person Überstunden sein, für eine andere jedoch nicht.
- Was passiert, wenn ich eine halbe Stunde länger arbeite?
- Die Zeit wird zu Ihren Gunsten aufgerundet: Bruchteile von weniger als dreißig Minuten werden als halbe Stunde gezählt, solche von mehr als dreißig Minuten als ganze Stunde.
- Werden Überstunden bei der Berechnung des Weihnachtsgeldes und des Urlaubsgeldes berücksichtigt?
- Ja. Das Gesetz räumt ihnen den Status eines Gehaltsempfängers ein, und für Urlaub und Bezahlung wird die durchschnittliche Anzahl der Überstunden pro Jahr anhand des aktuellen Stundensatzes berechnet.
- Ist der Nachtschichtzuschlag dasselbe wie Überstunden?
- Nein, es handelt sich um zwei unterschiedliche Dinge, die unterschiedlichen Gesetzen unterliegen. Nachtschichtzulage ist ein Zuschlag von mindestens 20 % für Arbeitsstunden zwischen 22 und 6 und wird nur fällig, wenn man in diesem Zeitraum mehr als fünf aufeinanderfolgende Stunden arbeitet. Eine Stunde kann als Überstunden, Nachtschichtzulage oder beides gelten.
Woher stammen diese Zahlen?
Aus dem aktuellen Wortlaut der jeweiligen Verordnung, nicht aus einer Zusammenfassung. Zuletzt gelesen: 3. September 2026.
- Gesetz Nr. 15.996 — Überstunden (aktueller Text, IMPO)
- Gesetz Nr. 5.350 – Achtstundengesetz
- Dekretgesetz Nr. 14.320 — Arbeitszeiten im Handel
- Gesetz Nr. 19.313 — Nachtarbeit
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Dies sind allgemeine Informationen zum Gesetz und keine Rechtsberatung für Ihren konkreten Fall. Wenn Ihnen Überstundenvergütung zusteht, wenden Sie sich bitte an das Arbeitsministerium oder Ihre Gewerkschaft.