Mimoriadna dovolenka v Uruguaji: dni priznané zákonom
Okrem 20 dní dovolenky zákon 18.345 priznáva všetkým zamestnancom v súkromnom sektore určitý počet platených dní voľna v špecifických situáciách: úmrtie, sobáš, skúška. Tieto dni predstavujú minimum, neodpočítavajú sa od dovolenky a nemožno ich vymeniť za hotovosť. Tu je zoznam všetkých dní spolu s príslušným článkom a – čo sa takmer nikdy neobjasní – aj prípadmi, v ktorých sa zákon neuplatňuje. Nie Nič ti to nedáva.
Upresnenie, ak pracujete na stavbách: počet dní voľna je rovnaký, ale platiteľ nie. V stavebníctve sú dovolenka, dovolenka a vianočný bonus oddelené. Platí za nich BPS, nie spoločnosť. s vlastným harmonogramom troch platieb ročne.
Dni smútku podľa príbuzenstva
Článok 7 uvádza osem typov rodinných vzťahov a nič viac. Ak ten váš nie je na zozname, zákon vám neposkytuje žiadne dni voľna – hoci kolektívna zmluva vášho odvetvia by vám mohla poskytovať.
| Vzťah | Pracovné dni | Detail |
|---|---|---|
| Otec alebo matka | 3 | — |
| Syn alebo dcéra | 3 | — |
| Manžel/ka | 3 | — |
| Konkubína alebo konkubína | 3 | Zákon sa na nich odvoláva rovnako ako na manžela/manželku. |
| Brat alebo sestra | 3 | — |
| Adoptovaný syn | 3 | — |
| Adoptívny rodič | 3 | — |
| Dedko alebo stará mama | Žiadne zo zákona | Zákon to nezahŕňa. Môže to byť ustanovené kolektívnou zmluvou pre vaše odvetvie. |
| Ujo alebo teta | Žiadne zo zákona | Zákon to nezahŕňa. |
| Svokor alebo svokra | Žiadne zo zákona | Zákon to nezahŕňa. |
| Švagor alebo švagriná | Žiadne zo zákona | Zákon to nezahŕňa. |
| Bratranec, synovec alebo iný príbuzný | Žiadne zo zákona | Zákon to nezahŕňa. |
Všetky špeciálne licencie
| Licencia | Koľko to dáva | Podmienky | Článok |
|---|---|---|---|
| Smútok (úmrtie člena rodiny) | 3 pracovných dní | Za smrť otca, matky, detí, manžela/manželky, adoptovaných detí, adoptívnych rodičov, partnerov žijúcich v spoločnej domácnosti a súrodencov. Zákon menuje týchto osem a nikoho iného. | Článok 7 |
| Manželstvo | 3 dní | Jeden z týchto troch musí nevyhnutne pripadnúť na svadobný deň. | Článok 6 |
| Otcovstvo (podiel zamestnávateľa) | Deň narodenia a nasledujúce dva dni | Toto stanovuje tento zákon a zamestnávateľ to platí. Otcovská dovolenka BPS, ktorá je dlhšia, sa riadi iným zákonom. | Článok 5 |
| Štúdium | 6, 9 alebo 12 dní v roku v závislosti od vášho pracovného zaťaženia | Do 36 hodín týždenne, 6 dní; viac ako 36 a menej ako 48, 9 dní; 48 hodín týždenne, 12 dní. Dni voľna je možné čerpať v intervaloch až 3 dní vrátane dňa skúšky a musia byť odôvodnené potvrdením od inštitúcie. Vyžaduje sa viac ako 6 mesiacov praxe v spoločnosti. | Článok 2 |
| Lekárske prehliadky pre dieťa so zdravotným postihnutím | Až 10 dní ročne | S plnou mzdou, aby ho odviezol na lekárske prehliadky. Zamestnávateľ musí byť informovaný 48 hodín vopred. | Článok 10 |
| Člen rodiny so zdravotným postihnutím alebo nevyliečiteľnou chorobou v jeho starostlivosti | 96 hodín ročne | Môžu sa používať postupne alebo rozložené. Zamestnávateľ hradí maximálne 64 z týchto 96 hodín. | Článok 11 |
Toto sa týka každého
Často kladené otázky
- Na koľko dní dovolenky mám nárok v prípade úmrtia?
- Tri pracovné dni a iba v prípade úmrtia otca, matky, detí, manžela/manželky, partnera/partnerky, súrodencov, adoptovaných detí alebo adoptívnych rodičov. Ide o pracovné dni: víkendy a sviatky sa nepočítajú.
- Mám nárok na dovolenku z dôvodu úmrtia starého rodiča?
- Zákon 18.345 nezahŕňa starých rodičov, takže zo zákona nemajú nárok na dovolenku. Oplatí sa skontrolovať kolektívnu zmluvu pre vaše odvetvie: samotný zákon umožňuje, aby zmluvy poskytovali viac dní voľna, ako je zákonné minimum.
- A čo strýko, svokor alebo švagor?
- Nie, zákon uvádza osem typov rodinných vzťahov a ani jeden z týchto troch nie je zahrnutý. Rovnako ako v prípade starých rodičov, aj toto môže byť upravené kolektívnou zmluvou.
- Odpočítajú sa mi z ročnej licencie?
- Nie. Mimoriadna dovolenka je samostatný nárok a neodpočítava sa od všeobecného režimu: 20 dní dovolenky zostáva zachovaných.
- Môžem si ich namiesto odberu účtovať?
- Nie. Zákon ich vyhlasuje za neodňateľné a vyžaduje, aby boli účinne uplatňované: nemožno ich nahradiť platom ani žiadnou inou kompenzáciou.
- Generujú tieto dovolenky dovolenkovú náhradu?
- Nie. Zákon výslovne uvádza, že žiadna z mimoriadnych voľna neoprávňuje zamestnanca na dovolenku. Ročná dovolenka áno.
- Koľko dní trvá manželská dovolenka?
- Tri dni a jeden z nich musí byť svadobný deň.
- Koľko dní študijného voľna mám?
- Závisí to od vášho pracovného zaťaženia: 6 dní v roku až do 36 hodín týždenne, 9 dní medzi 36 a 48 hodinami a 12 dní so 48 hodinami týždenne. Tieto dni je možné čerpať v intervaloch až po 3 dňoch vrátane dňa skúšky a musíte byť zamestnaní dlhšie ako 6 mesiacov.
Odkiaľ pochádzajú tieto dni?
Všetko na tejto stránke je prevzaté z aktuálneho textu zákona, nie zo zhrnutia. Posledná revízia zákona: 3. septembra 2026.
- Zákon č. 18.345 – Špeciálne licencie (aktuálne znenie, IMPO)
- Článok 7 – Dovolenka v prípade úmrtia
- BPS – Zákon 18.345, špeciálne licencie
Čítať ďalej
Toto sú všeobecné informácie o zákone, nie právne poradenstvo pre váš konkrétny prípad. Ak vám zamestnávateľ odmietne poskytnúť dovolenku, na ktorú máte zo zákona nárok, mali by ste sa obrátiť na ministerstvo práce alebo na svoj odborový zväz.