मैं उरुग्वे में कब सेवानिवृत्त हो सकता हूँ?

आपका जन्म वर्ष

निम्नलिखित उत्तर से तात्पर्य है 30 वर्षों की मेहनत मायने रखती हैयही संपूर्ण करियर है। यदि आप 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँचते हैं, तो नीचे दिया गया पैमाना ही लागू होगा।

1/1/1973 के बाद जन्मे लोग: नई साझा पेंशन प्रणाली

30 वर्षों के कार्य अनुभव को ध्यान में रखते हुए, न्यूनतम आयु आपकी पीढ़ी के बराबर है।

यदि आप 30 वर्ष का कार्य अनुभव प्राप्त नहीं करते हैं

आपके द्वारा प्रतीक्षा किए जाने वाले प्रत्येक वर्ष से अनिवार्य कार्य अवधि के दो वर्ष कम हो जाते हैं। BPS नई प्रणाली और सेवानिवृत्ति दोनों के लिए समान वेतनमान प्रकाशित करता है। बढ़ती उम्र के कारण यह पिछली प्रणाली से लिया गया है, इसलिए यह दोनों के लिए काम करता है।

गणना स्वीकार करने से पहले, सुनिश्चित करें कि सभी वर्ष शामिल हैं: BPS का रोजगार इतिहास शुरू होता है 1/4/1996 और पिछला काम उसमें शामिल नहीं किया जाता या गिना नहीं जाता, जब तक कि आप मान्यता का अनुरोध न करें। कानून 20.130 ने जन्म तिथि के आधार पर उस अनुरोध के लिए एक समय सीमा निर्धारित की है—1/6/1968 तक जन्मे लोगों के लिए, यह 31/5/2027 को समाप्त हो जाती है—और पूरी तालिका इसमें है। 1996 से पहले काम किए गए वर्षों को पहचानें.

1/1/1973 से पहले जन्मे: पूर्व शासन

सामान्य कारण को इस प्रकार कॉन्फ़िगर किया गया है 60 साल का साथ 30 वर्षों का कार्य न्यूनतम स्तर पर। इसमें उद्योग और वाणिज्य, निर्माण, सार्वजनिक प्रशासन (सेना और पुलिस को छोड़कर), ग्रामीण क्षेत्रों और घरेलू सेवा में कार्यरत कर्मचारी शामिल हैं। यदि आपकी आयु 30 वर्ष से कम है, तो ऊपर दिए गए पैमाने के अनुसार वृद्धावस्था के कारण सेवानिवृत्ति का विकल्प उपलब्ध है।

जल्दी रिटायर होने के दो तरीके

व्यापक कार्य अनुभव के लिए

आयु के स्थान पर सेवा के वर्षों का नियम लागू होता है: आप पहले प्रवेश कर सकते हैं, लेकिन आपका करियर लंबा होगा। सेवा के लिए कोई सब्सिडी नहीं दी जा सकती और इसे दस्तावेज़ों के माध्यम से साबित करना आवश्यक है।

आखिरी पंक्ति पर ध्यान दें: उन लोगों के लिए जो पैदा हुए हैं 1976 सेवानिवृत्ति की मानक आयु पहले से ही 64 वर्ष है, इसलिए 35 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ 64 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने से कोई लाभ नहीं होता। यह संयोजन अब जाकर ही उपयोगी साबित हुआ है। 1977 से आगेजबकि सामान्य आयु 65 वर्ष है।

विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण नौकरियों के लिए

निर्माण उद्योग और ग्रामीण गतिविधियों के लिए: 60 साल का उम्र और 30 साल का काम का। उन 30 में से, 20 उन्हें निर्धारित पदों पर उपस्थित होना होगा, और 5 उन 20 में से कुछ को आखिरी कुछ चरणों में बाहर होना पड़ेगा। 10 कामकाजी जीवन के वर्षों तक ये सेवाएं उपलब्ध रहती हैं। इन सेवाओं पर सब्सिडी भी नहीं दी जा सकती।

न्यूनतम और अधिकतम मान क्या है?

वर्ष 2026 में न्यूनतम सामान्य पेंशन 20.935 डॉलर है। प्रारंभिक राशि सेवानिवृत्ति की आयु के आधार पर भिन्न होती है, और अधिकतम सीमाएँ भी निर्धारित हैं: एक नहीं, बल्कि दो, जो पेंशन प्रणाली के अनुसार भिन्न होती हैं। वर्ष 2026 के लिए पेंशन समायोजन 5,97% था।

संचित पेंशन पर लगाई गई सीमा केवल उन लोगों पर लागू होती है जो संक्रमणकालीन व्यवस्था के तहत एक से अधिक पेंशन अर्जित करते हैं; यह व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति पर अधिकतम सीमा नहीं है।

यदि आप स्वास्थ्य कारणों से काम जारी नहीं रख सकते हैं

BPS के तहत तीन प्रकार के लाभ दिए जाते हैं: दो अंशदायी लाभ—जो विकलांगता पूर्ण या आंशिक होने पर निर्भर करते हैं—जिनका निर्णय चिकित्सा बोर्ड द्वारा किया जाता है, और तीसरा अंशदायी लाभ, विकलांगता पेंशन, जिसका मूल्यांकन BPS द्वारा एक अलग प्रक्रिया के माध्यम से किया जाता है। इनमें से कोई भी लाभ केवल प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने मात्र से स्वतः प्राप्त नहीं हो जाता।

पूर्ण विकलांगता के कारण सेवानिवृत्ति और विशेष रूप से कठिन नौकरियों के कारण समय से पहले सेवानिवृत्ति, ये दो आधार हैं जो इस कानून के अंतर्गत आते हैं। एकजुटता पूरक BPS से।

अपनी अनुमानित सेवानिवृत्ति की जाँच करें

BPS की अपनी एक सेवा है, "मेरी अनुमानित सेवानिवृत्ति", जो आपकी सेवानिवृत्ति पेंशन की अनुमानित राशि की गणना उस आयु के लिए करती है जिस पर आप पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं और उसके बाद की तीन आयु के लिए भी। यदि आप किसी निजी पेंशन निधि (AFAP) में योगदान करते हैं और अपनी सहमति देते हैं, तो यह उस राशि को भी अनुमान में जोड़ देता है।

इसके लिए BPS के लिए एक व्यक्तिगत उपयोगकर्ता खाते (लॉगिन के साथ) की आवश्यकता होती है और यह उन लोगों के लिए है जो पहले से ही BPS के तहत सेवानिवृत्ति के लिए आयु और कार्य अनुभव की आवश्यकता को पूरा करते हैं, या मिश्रित या संक्रमणकालीन व्यवस्था के अंतर्गत सेवानिवृत्ति से दो वर्ष या उससे कम समय दूर हैं।

कौन नहीं यह विकलांगता पेंशन की गणना नहीं करता है, न ही पेंशन फंड या अंतरराष्ट्रीय समझौतों के तहत संचित सेवा वर्षों वाले मामलों की, न ही मछली पकड़ने, बंदरगाह, मौसमी, अंशकालिक या कमीशन-आधारित काम की, और न ही यह उन लोगों पर लागू होता है जो पहले से ही BPS से कोई अन्य पेंशन प्राप्त कर रहे हैं। BPS स्वयं स्पष्ट करता है कि गणना इसका अर्थ अनुदान देना या अनुरोध करना नहीं है। सेवानिवृत्ति के लिए: आवेदन एक अलग प्रक्रिया है।

bps.gub.uy पर "मेरी अनुमानित सेवानिवृत्ति" सेवा पर जाएं

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

ये आंकड़े कहां से आए हैं?

इस पृष्ठ पर दी गई कोई भी तालिका हमने स्वयं तैयार नहीं की है; इन्हें मानक और उससे संबंधित BPS पृष्ठों से लिया गया है। सेवानिवृत्ति संबंधी आवश्यकताएँ कानून के अनुसार बदलती रहती हैं, इसलिए कोई भी निर्णय लेने से पहले मूल स्रोत से इनकी पुष्टि कर लेना उचित होगा।

• कानून संख्या 20.130 — सामाजिक सुरक्षा (आईएमपीओ में पाठ)
• BPS — नई साझा पेंशन प्रणाली के अंतर्गत सामान्य सेवानिवृत्ति
• BPS — सामान्य और वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति (पूर्व सेवानिवृत्ति प्रणाली)
• BPS — व्यापक कार्य अनुभव के कारण समय से पहले सेवानिवृत्ति
• BPS — अत्यधिक चुनौतीपूर्ण नौकरियों के कारण समय से पहले सेवानिवृत्ति
• BPS — पेंशन की राशि और उसमें वृद्धि
• BPS — पूर्ण विकलांगता के कारण सेवानिवृत्ति
• BPS — आंशिक विकलांगता के लिए अस्थायी सब्सिडी
• BPS — मेरी अनुमानित सेवानिवृत्ति
• BPS — एकजुटता अनुपूरक