JUBILACIÓN

Кога мога да се пенсионирам в Уругвай?

Зависи от една-единствена дата: 1 януари 1973 г.. Si naciste antes, seguís en el régimen anterior y te jubilás a los 60 с 30 години трудов стаж. Ако сте родени на този ден или по-късно, вие влизате в новата система на Закон 20.130където възрастта се увеличава с една година на поколение: 61 за 1973 г. и 65 от 1977 г. нататък.

„Пенсионирането се премести на 65 години“ не е вярно за всички

65-годишна възраст е краят на скалата, а не началната точка. Тя се отнася само за родените от 1977 г. нататъкИ самият BPS пояснява, че все още не са били предоставяни пенсионирания по нормални причини по новата система: първите започват през 2033.

Вашата година на раждане

Отговорът, който следва, предполага 30 години труд се брояткоето е цялата кариера. Ако не достигнете тези 30 години, скалата по-долу е тази, която определя.

Писах една година между 1930 и 2026.

Родените след 1/1/1973 г.: новата обща пенсионна система

С признати 30 години трудов стаж, минималната възраст е тази на вашето поколение.

Година на ражданеМинимална възрастГодини работа
197361 години30
197462 години30
197563 години30
197664 години30
1977 г. нататък65 години30

Ако не достигнете 30 години трудов стаж

Всяка година чакане приспада две години задължителна работа. BPS публикува същата скала за новата система и за пенсиониране. поради напреднала възраст от предишната система, така че работи и за двете.

ВъзрастМинимални години трудов стаж
65 години25
66 години23
67 години21
68 години19
69 години17
70 години15

Преди да приемете изчислението, проверете дали са включени всички години: трудовата история на BPS започва на 1/4/1996 И предишната работа не е включена там или отчетена, освен ако не поискате признаване. Закон 20.130 определя краен срок за това искане въз основа на датата на раждане – за родените до 1/6/1968, той изтича на 31/5/2027 – и пълната таблица е в признаване на години, отработени преди 1996 г..

Родени преди 1/1/1973 г.: предишният режим

Общата причина е конфигурирана към 60 години с 30 години работа Като минимум. Това обхваща работниците в промишлеността и търговията, строителството, публичната администрация (с изключение на военните и полицията), селските райони и домакинската прислужница. Ако сте под 30 години, опцията е пенсиониране поради напреднала възраст, съгласно скалата по-горе.

Два начина за ранно пенсиониране

За богата трудова кариера

Възрастта се заменя с години трудов стаж: постъпвате по-рано, но с по-дълъг трудов стаж. Трудовият стаж не може да бъде субсидиран и трябва да бъде доказан с документи.

Година на ражданеМинимална възрастГодини работа
197360 години40
197461 години40
197562 години40
1976 г. нататък63 години38
1976 г. нататък64 години35

Внимавайте за последния ред: за родените през 1976 Стандартната възраст за пенсиониране вече е 64 години, така че пенсионирането на 64 години с 35 години трудов стаж не подобрява нищо. Тази комбинация е полезна едва сега. от 1977 г. нататък, когато нормалната възраст е 65 години.

За особено взискателни задачи

За строителната индустрия и селските райони: 60 години на възраст и 30 години работа. От тези 30, 20 Те трябва да бъдат на определените позиции и 5 От тези 20, някои трябва да отпаднат в последните няколко. 10 години трудов стаж. Тези услуги също не могат да бъдат субсидирани.

Какъв е минимумът и какъв е максимумът?

Минималната обща пенсия през 2026 г. е 20.935 долара. Началният размер варира в зависимост от възрастта за пенсиониране, а има и максимални ограничения: не само едно, а два, които се различават в зависимост от пенсионната система. Корекцията на пенсията за 2026 г. е 5,97%.

КонцепцияМесечна сума
Общ минимум$ 20.935
Минимална първоначална пенсия, пенсиониране на 60-годишна възраст$ 10.795
Минимална първоначална пенсия, пенсиониране на 70 или повече години$ 23.749
Режим на максимална солидарност между поколенията$ 79.430
Максимален, преходен режим$ 117.460
Таван за натрупване на пенсии (преходен режим)$ 166.080

Таванът на натрупаните пенсии се прилага само за тези, които са натрупали повече от една пенсия по време на преходния режим; това не е максималният таван на индивидуалното пенсиониране.

Ако не можете да продължите да работите по здравословни причини

Съществуват три вида обезщетения по BPS: две, основани на вноски – в зависимост от това дали инвалидността е пълна или частична – които се определят от медицинска комисия, и трето обезщетение, независещо от вноски, а именно пенсията за инвалидност, която се оценява от BPS чрез различен процес. Нито едно от тях не се отпуска автоматично само чрез представяне на удостоверение.

Пенсиониране поради пълна инвалидност

Кой отговаря на условията: Пълна и трайна нетрудоспособност за всякаква работа, определена от BPS чрез медицинска комисия, с предходна дейност (от 6 месеца до 2 години в зависимост от възрастта или без минимален срок, ако нетрудоспособността се дължи на работа).

Продължителност: Доживотно, подлежи на проверки за съвместимост.

Сума: Изчислява се чрез проектиране на годините трудов стаж до минимум 65 години и прилагане на коефициента за придобиване на права по чл. 46 от закона.

Временна субсидия за частична инвалидност

Кой отговаря на условията: Частична инвалидност, определена от BPS, със същите минимални нива на активност.

Продължителност: Три години или до достигане на възрастта и годините осигурителен стаж, необходими за пенсиониране, което от двете настъпи първо. Ако при изтичане на срока се потвърди пълна инвалидност и няма друга причина, става дума за пенсиониране поради пълна инвалидност.

Сума: Изчислява се съгласно членове 44 до 46 от Закон 20.130, с допълнителни 20% за тези, които имат деца на издръжка.

Пенсия за инвалидност

Кой отговаря на условията: Без вноски: не изисква години вноски или минимална възраст. Открива се с медицинско становище на BPS, на всяка възраст.

Кой го оценява: BPS, с медицинско становище за тежко увреждане или, без тежко увреждане, с доказателство за липса на ресурси.

Сума: Същият размер като пенсията за старост. Изискванията за този път – които не включват никакво възрастово ограничение – и тези за пътя за старост са изброени едно до друго в пенсия за старост и инвалидност.

Пенсиониране поради пълна инвалидност и преждевременно пенсиониране поради особено взискателна работа са двете основания, обхванати от добавка за солидарност от BPS.

Проверете очакваното си пенсиониране

BPS има собствена услуга „Моята очаквана пенсия“, която изчислява приблизителния размер на вашата пенсия за възрастта, на която отговаряте на изискванията, и за три следващи възрасти. Ако имате вноски в частен пенсионен фонд (AFAP) и дадете съгласието си, услугата добавя и този компонент към оценката.

Изисква се личен потребителски акаунт за BPS (с вход) и е предназначен за тези, които вече отговарят на изискването за възраст и трудов стаж за пенсиониране по BPS или са на две години или по-малко разстояние, в рамките на смесения или преходния режим.

Кой Не Той не изчислява пенсии за инвалидност, нито случаи с натрупан трудов стаж в пенсионни фондове или международни споразумения, нито риболов, пристанищна, сезонна, частична или комисионна работа, нито се прилага за тези, които вече получават друга пенсия от BPS. Самият BPS пояснява, че изчислението не предполага предоставянето или искането за пенсиониране: заявлението е отделна процедура.

Отидете на услугата „Моето очаквано пенсиониране“ на bps.gub.uy

Често задавани въпроси

Откъде идват тези цифри?

Нито една от таблиците на тази страница не е изчислена от нас; те са копирани от стандарта и страниците на BPS, които го прилагат. Изискванията за пенсиониране се променят по закон, така че е препоръчително да ги проверите с източника, преди да вземете решение.


Продължете да четете