Специален отпуск в Уругвай: дните, предоставени от закона

В допълнение към 20-те дни годишен отпуск, Закон 18.345 предоставя на всички служители в частния сектор определен брой платени отпускни дни за специфични ситуации: смърт, брак, изпит. Това е минимален срок, не се приспадат от годишния отпуск и не могат да бъдат заменени за пари в брой. Ето списък на всеки от тях, заедно със съответния член и – нещо, което почти никога не се изяснява – също и случаите, в които законът не се прилага. Не Не ти дава нищо.

Едно уточнение, ако работите на строителни обекти: броят на почивните дни е един и същ, но платецът не е. В строителния бранш годишният отпуск, платената ваканция и коледният бонус са отделни. BPS плаща за тях, не компанията. със собствен график от три плащания годишно.

Дни на траур, според родството

Член 7 изброява осем вида семейни отношения и не повече. Ако вашето не е в списъка, законът не ви предоставя никакви почивни дни, въпреки че колективният трудов договор на вашата индустрия може да ви го даде.

ВръзкаРаботни дниДетайл
Баща или майка
3
—
Син или дъщеря
3
—
Съпруг/а
3
—
Наложница или конкубина
3
Законът ги третира по същия начин като съпруг/съпруга.
Брат или сестра
3
—
Осиновен син
3
—
Осиновител
3
—
Дядо или баба
Няма по закон
Законът не го включва. Може да е предвидено в колективния трудов договор за вашия отрасъл.
Чичо или леля
Няма по закон
Законът не го включва.
Свекър или свекърва
Няма по закон
Законът не го включва.
Зет или снаха
Няма по закон
Законът не го включва.
Братовчед, племенник или друг роднина
Няма по закон
Законът не го включва.

Всички специални лицензи

ЛицензКолко даваУсловияСтатия
Скръб (смърт на член на семейството) 3 работни дниЗа смъртта на баща, майка, деца, съпруг/а, осиновени деца, осиновители, съжителстващи партньори и братя и сестри. Законът посочва тези осем и никой друг. Чл. 7
Брак 3 дниЕдно от трите задължително трябва да се падне в деня на сватбата. Чл. 6
Бащинство (дял на работодателя) Денят на раждането и следващите два дниТова е предвидено в този закон и работодателят го плаща. Отпускът по бащинство BPS, който е по-дълъг, се урежда от различен закон. Чл. 5
Проучване 6, 9 или 12 дни в годината в зависимост от натовареността виДо 36 часа седмично, 6 дни; повече от 36 и по-малко от 48, 9 дни; 48 часа седмично, 12 дни. Почивните дни могат да се вземат на стъпки от до 3 дни, включително деня на изпита, и трябва да бъдат обосновани с удостоверение от институцията. Изисква се повече от 6 месеца трудов стаж в компанията. Чл. 2
Медицински прегледи за дете с увреждане До 10 дни годишноС пълно заплащане, да го води на лекарски прегледи. Работодателят трябва да бъде уведомен 48 часа предварително. Чл. 10
Член на семейството с увреждане или терминално заболяване, за когото се грижат 96 часа годишноТе могат да се използват последователно или разпределени. Работодателят плаща за до 64 от тези 96 часа. Чл. 11

Това се отнася за всички

Те са платен отпуск и не се приспадат от годишния отпуск: те са отделни от 20-те дни. (чл. 1)
Те не подлежат на договаряне и трябва да бъдат взети: не могат да бъдат разменяни за пари или обезщетение. (чл. 8)
Нито един от тези видове отпуск не генерира платен отпуск. Годишният отпуск го прави; тези не. (чл. 9)
Те са минимум. Колективният трудов договор или Съветът по заплатите за вашия сектор могат да ви дадат повече, никога по-малко. (чл. 9)
Те се отнасят за всички работници в частния сектор. Публичният сектор се регулира от собствени разпоредби. (чл. 1)

Често задавани въпроси

На колко дни отпуск имам право в случай на смърт?
Три работни дни и само за смърт на баща, майка, деца, съпруг/а, партньор, братя и сестри, осиновени деца или осиновители. Това са работни дни: уикендите и празниците не се броят.
Ще получа ли отпуск при смъртта на баба или дядо?
Закон 18.345 не включва бабите и дядовците, така че законно те нямат право на отпуск. Струва си да проверите колективния трудов договор за вашия отрасъл: самият закон позволява споразуменията да предвиждат повече дни отпуск от законоустановения минимум.
А какво да кажем за чичо, тъст или зет?
Не, законът изброява осем вида семейни отношения и нито един от тези три не е включен. Както при бабите и дядовците, колективен трудов договор може да предвиди това.
Приспадат ли се от годишния ми лиценз?
Не. Специалният отпуск е отделно право и не се приспада от общата система: 20-те дни годишен отпуск остават непокътнати.
Мога ли да ги таксувам, вместо да ги взема?
Не. Законът ги обявява за неотменими и изисква те да бъдат ефективно упражнявани: те не могат да бъдат заменени със заплата или каквото и да е обезщетение.
Тези отпуски генерират ли платен отпуск?
Не. Законът изрично посочва, че нито един от специалните отпуски не дава право на служителя на платен отпуск. Годишният отпуск го прави.
Колко дни има брачен отпуск?
Три дни, и един от тях трябва да е денят на сватбата.
Колко дни учебен отпуск имам?
Зависи от работното ви натоварване: 6 дни в годината до 36 часа седмично, 9 дни между 36 и 48 часа и 12 дни с 48 часа седмично. Тези дни могат да се вземат на стъпки от до 3 дни наведнъж, включително деня на изпита, и трябва да сте работили повече от 6 месеца.

Откъде идват тези дни?

Всичко на тази страница е взето от текущия текст на закона, а не от резюме. Последна редакция на закона: 3 септември 2026 г.

Прочетете още

Това е обща информация относно закона, а не правен съвет за вашия конкретен случай. Ако вашият работодател ви откаже отпуск, на който имате законно право, трябва да се свържете с Министерството на труда или с вашия синдикат.