Cambio Uruguay - Επίσημο λογότυπο για τη σύγκριση συναλλαγματικών ισοτιμιών
ΕρευναCtrl K

Cookies για τη μέτρηση επισκέψεων και την προβολή διαφημίσεων. Πολιτική απορρήτου

Υπερωρίες στην Ουρουγουάη: πόσο πληρώνονται και πόσες ώρες μπορούν να σας ζητήσουν να εργαστείτε

Υπερωρίες θεωρούνται οι ώρες που εργάζεστε πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας σας και δεν αποτιμώνται με τον ίδιο τρόπο την Τρίτη όπως και την αργία. Δείτε τι ορίζουν οι τέσσερις κανονισμοί που διέπουν αυτό το ζήτημα, με το σχετικό άρθρο δίπλα σε κάθε αριθμό.

Πόσο πληρώνετε;

Πότε το κάνεις;ΠροσαύξησηΤι σημαίνει αυτόΚανόνας
Σε μια εργάσιμη ημέρα
100 %
Οι υπερωρίες πληρώνονται στο διπλάσιο της κανονικής ωριαίας αμοιβής.Νόμος 15.996, άρθρο 1
Σε αργία ή στην εβδομαδιαία σας άδεια
150 %
Η ωριαία αμοιβή είναι δυόμισι φορές υψηλότερη από την κανονική αμοιβή. Το ποσοστό υπολογίζεται με βάση την ωριαία αμοιβή για μια εργάσιμη ημέρα, όχι για μια αργία.Νόμος 15.996, άρθρο 1

Από πότε είναι έξτρα;

Το όριο δεν είναι το ίδιο σε όλες τις δραστηριότητες του ιδιωτικού τομέα και η διαφορά μεταξύ 44 και 48 ωρών αντιστοιχεί σε μια ολόκληρη ημέρα εργασίας ανά μήνα. Οι υπερωρίες ξεκινούν από το σημείο που λήγει το ισχύον όριο.

ΥποκατάστημαΑνά ημέραΑνά εβδομάδαΚανόνας
Βιομηχανία8 ώρες48 ώρες για κάθε έξι εργάσιμες ημέρεςΝόμος 5.350 (δίκαιο οκτώ ωρών)
Εμπόριο8 ώρες44 ώρες, με 36 συνεχόμενες ώρες ανάπαυσηςΝομοθετικό Διάταγμα 14.320, άρθρο 1

Οι κανόνες που σχεδόν κανείς δεν γνωρίζει

Το όριο είναι 8 ώρες υπερωριών την εβδομάδα και ο εργοδότης χρειάζεται την προηγούμενη συγκατάθεσή σας για να σας τις ζητήσει. (Νόμος 15.996, άρθρο 5)
Τα κλάσματα μετράνε: λιγότερο από τριάντα λεπτά μετράνε ως μισή ώρα και περισσότερο από τριάντα, ως ολόκληρη ώρα. (Νόμος 15.996, άρθρο 2)
Αυτό που κερδίζετε για υπερωρίες αποτελεί μέρος του μισθού σας. Δεν είναι μπόνους: περιλαμβάνεται στον υπολογισμό όλων όσων υπολογίζονται στον μισθό σας. (Νόμος 15.996, άρθρο 3)
Προσμετρώνται στις αποδοχές αδείας και στις άδειες: λαμβάνεται ο μέσος όρος των υπερωριών για το έτος και εφαρμόζεται ο τρέχων συντελεστής. (Νόμος 15.996, άρθρο 4)
Μια συλλογική σύμβαση ή μια διαιτητική απόφαση μπορεί να σας προσφέρει ένα καλύτερο σύστημα και, σε αυτή την περίπτωση, το καλύτερο είναι αυτό που έχει σημασία. Ποτέ χειρότερο. (Νόμος 15.996, άρθρο 7)

Η νυχτερινή χρέωση είναι ένα άλλο θέμα

Αυτή είναι η πιο συνηθισμένη παρανόηση στις δημοσιευμένες πληροφορίες: η αμοιβή νυχτερινής βάρδιας δεν είναι υπερωρίες, είναι μια επιβάρυνση για τις ώρες εργασίας και διέπεται από διαφορετική νομοθεσία. Η ίδια ώρα μπορεί να είναι υπερωρίες, αμοιβή νυχτερινής βάρδιας ή και τα δύο.

Η νυχτερινή εργασία είναι η εργασία που εκτελείται μεταξύ 22 και 6 την επόμενη ημέρα και συνεπάγεται προσαύξηση μόνο εάν εργαστείτε περισσότερες από πέντε συνεχόμενες ώρες σε αυτήν την περίοδο. (Νόμος 19.313, άρθρο 4)
Η ελάχιστη επιβάρυνση είναι 20% ή το ισοδύναμό της σε ωριαία μείωση. Εάν η επιβράβευσή σας σας δίνει ήδη ποσοστό ίσο ή μεγαλύτερο από αυτό, ισχύει το ποσοστό της επιβράβευσης. Εάν σας δίνει λιγότερο, προσαρμόζεται σε αυτό το ελάχιστο. (Νόμος 19.313, άρθρο 3)
Οι έγκυες εργαζόμενες, και έως ένα έτος μετά τον τοκετό, μπορούν να μεταβούν σε ημερήσιο ωράριο κατά την κρίση τους, χωρίς να χάσουν την αποζημίωση για τη νυχτερινή εργασία. (Νόμος 19.313, άρθρο 2)

Συχνές ερωτήσεις

Πόσα πληρώνονται οι υπερωρίες στην Ουρουγουάη;
Υπάρχει επιβάρυνση 100% εάν εργάζεστε σε εργάσιμη ημέρα, που σημαίνει διπλάσια από την κανονική ωριαία αμοιβή. Εάν εργάζεστε σε αργία ή σε εβδομαδιαία άδεια, η επιβάρυνση είναι 150%: δυόμισι φορές την κανονική ωριαία αμοιβή. Αυτό το 150% υπολογίζεται επί της αξίας της ωριαίας αμοιβής μιας εργάσιμης ημέρας.
Ποιος είναι ο μέγιστος αριθμός ωρών υπερωριακής απασχόλησης ανά εβδομάδα;
Οκτώ την εβδομάδα. Ο νόμος απαιτεί επίσης την προηγούμενη συγκατάθεση του εργαζομένου, επομένως ο εργοδότης δεν μπορεί να τις επιβάλει μονομερώς. Υπάρχουν εξαιρέσεις που επιτρέπονται από το Υπουργείο Εργασίας για δικαιολογημένους λόγους.
Μπορούν να με αναγκάσουν να δουλέψω υπερωρίες;
Όχι. Ο νόμος περί υπερωριών απαιτεί «προηγούμενη συγκατάθεση του εργαζομένου» για τον προγραμματισμό υπερωριών. Το τι συμβαίνει στην πράξη είναι διαφορετικό θέμα και, σε αυτή την περίπτωση, η διαβούλευση θα πρέπει να γίνεται με το Υπουργείο Εργασίας ή το συνδικάτο.
Από ποια ώρα και μετά θεωρείται η υπερωρία;
Από τη στιγμή που υπερβαίνετε το όριο που ισχύει για εσάς. Στη βιομηχανία, είναι 8 ώρες την ημέρα και 48 ώρες ανά εξαήμερη εβδομάδα εργασίας. στο εμπόριο, είναι 8 ώρες την ημέρα και 44 ώρες την εβδομάδα. Γι' αυτό η ίδια ώρα μπορεί να είναι υπερωρία για ένα άτομο και όχι για ένα άλλο.
Τι γίνεται αν δουλέψω μισή ώρα παραπάνω;
Στρογγυλοποιείται προς τα πάνω υπέρ σας σε βήματα: κλάσματα μικρότερα των τριάντα λεπτών υπολογίζονται ως μισή ώρα και κλάσματα μεγαλύτερα των τριάντα, ως ολόκληρη ώρα.
Οι υπερωρίες υπολογίζονται στο επίδομα Χριστουγέννων και στις αποδοχές αδείας;
Ναι. Ο νόμος τους δίνει το καθεστώς του μισθού, και για την άδεια μετ' αποδοχών, ο μέσος αριθμός ωρών υπερωριακής απασχόλησης για το έτος υπολογίζεται με βάση την τρέχουσα τιμή.
Είναι η επιβάρυνση για τη νυχτερινή βάρδια η ίδια με τις υπερωρίες;
Όχι, είναι δύο διαφορετικά πράγματα και διέπονται από δύο διαφορετικούς νόμους. Η αμοιβή νυχτερινής βάρδιας είναι μια επιβάρυνση τουλάχιστον 20% για εργασία μεταξύ 22 και 6 και ισχύει μόνο εάν εργάζεστε περισσότερες από πέντε συνεχόμενες ώρες κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Μία ώρα μπορεί να είναι υπερωρία, αμοιβή νυχτερινής βάρδιας ή και τα δύο.

Από πού προέρχονται αυτοί οι αριθμοί;

Από το τρέχον κείμενο κάθε κανονισμού, όχι από περίληψη. Τελευταία ανάγνωση: 3 Σεπτεμβρίου 2026.

Διαβάστε περισσότερα

Ειδικές άδειες Επίδομα αδείας Πότε καταβάλλεται το επίδομα Χριστουγέννων; Υπολογιστής καθαρού μισθού

Αυτές είναι γενικές πληροφορίες σχετικά με τη νομοθεσία και όχι νομικές συμβουλές για την συγκεκριμένη περίπτωσή σας. Εάν σας οφείλονται υπερωρίες, το ερώτημά σας θα πρέπει να απευθύνεται στο Υπουργείο Εργασίας ή στο συνδικάτό σας.