Ειδική άδεια στην Ουρουγουάη: οι ημέρες που χορηγούνται από το νόμο

Εκτός από τις 20 ημέρες ετήσιας άδειας, ο Νόμος 18.345 χορηγεί σε όλους τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα έναν αριθμό ημερών άδειας μετ' αποδοχών για συγκεκριμένες περιπτώσεις: θάνατο, γάμο, εξετάσεις. Αυτές είναι οι ελάχιστες, δεν αφαιρούνται από την ετήσια άδεια και δεν μπορούν να ανταλλαχθούν με μετρητά. Ακολουθεί μια λίστα με την καθεμία, μαζί με το σχετικό άρθρο, και—κάτι που σχεδόν ποτέ δεν διευκρινίζεται—και τις περιπτώσεις στις οποίες ο νόμος δεν εφαρμόζεται. Οχι Δεν σου δίνει τίποτα.

Μια διευκρίνιση αν εργάζεστε σε εργοτάξια: ο αριθμός των ημερών άδειας είναι ο ίδιος, αλλά ο δικαιούχος δεν είναι. Στον κατασκευαστικό κλάδο, η ετήσια άδεια, το επίδομα αδείας και το επίδομα Χριστουγέννων είναι ξεχωριστά. Η BPS πληρώνει γι' αυτά, όχι η εταιρεία. με το δικό του πρόγραμμα τριών πληρωμών ετησίως.

Ημέρες πένθους, ανάλογα με τη συγγένεια

Το Άρθρο 7 απαριθμεί οκτώ τύπους οικογενειακών σχέσεων και κανέναν άλλο. Εάν ο δικός σας δεν περιλαμβάνεται στη λίστα, ο νόμος δεν σας χορηγεί καμία άδεια—αν και η συλλογική σύμβαση εργασίας του κλάδου σας μπορεί να σας χορηγήσει.

ΣχέσηΕργάσιμες ημέρεςΛεπτομέρεια
Πατέρας ή μητέρα
3
—
Γιος ή κόρη
3
—
Σύζυγος
3
—
Παλλακίδα ή παλλακίδα
3
Ο νόμος τους αναφέρει με τον ίδιο τρόπο όπως έναν σύζυγο.
Αδελφός ή αδελφή
3
—
Παραγυιός
3
—
Θετός γονέας
3
—
Παππούς ή γιαγιά
Κανένας από το νόμο
Ο νόμος δεν το περιλαμβάνει. Μπορεί να προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας του κλάδου σας.
Θείος ή θεία
Κανένας από το νόμο
Ο νόμος δεν το περιλαμβάνει.
Πεθερός ή πεθερά
Κανένας από το νόμο
Ο νόμος δεν το περιλαμβάνει.
Κουνιάδος ή κουνιάδα
Κανένας από το νόμο
Ο νόμος δεν το περιλαμβάνει.
Ξάδερφος, ανιψιός ή άλλος συγγενής
Κανένας από το νόμο
Ο νόμος δεν το περιλαμβάνει.

Όλες οι ειδικές άδειες

ΑδειαΠόσο δίνειΣυνθήκεςΑρθρο
Πένθος (θάνατος μέλους της οικογένειας) 3 εργάσιμες ημέρεςΓια τον θάνατο πατέρα, μητέρας, παιδιών, συζύγου, υιοθετημένων παιδιών, θετών γονέων, συντρόφων που συγκατοικούν και αδελφών. Ο νόμος κατονομάζει αυτούς τους οκτώ και κανέναν άλλον. Άρθρο 7
Γάμος 3 ημέρεςΈνα από τα τρία πρέπει απαραίτητα να πέσει την ημέρα του γάμου. Άρθρο 6
Πατρότητα (το μερίδιο του εργοδότη) Η ημέρα γέννησης και οι επόμενες δύο ημέρεςΑυτό ορίζει ο νόμος αυτός και το καταβάλλει ο εργοδότης. Η άδεια πατρότητας BPS, η οποία είναι μεγαλύτερης διάρκειας, διέπεται από διαφορετικό νόμο. Άρθρο 5
Μελέτη 6, 9 ή 12 ημέρες το χρόνο ανάλογα με τον φόρτο εργασίας σαςΈως 36 ώρες την εβδομάδα, 6 ημέρες· περισσότερες από 36 και λιγότερες από 48, 9 ημέρες· 48 ώρες την εβδομάδα, 12 ημέρες. Οι ημέρες άδειας μπορούν να ληφθούν σε διαστήματα έως και 3 ημερών, συμπεριλαμβανομένης της ημέρας των εξετάσεων, και πρέπει να δικαιολογούνται με πιστοποιητικό από το ίδρυμα. Απαιτείται προϋπηρεσία άνω των 6 μηνών στην εταιρεία. Άρθρο 2
Ιατρικές εξετάσεις για παιδί με αναπηρία Έως 10 ημέρες ανά έτοςΜε πλήρεις αποδοχές, για να τον συνοδεύσει σε ιατρικά ραντεβού. Ο εργοδότης πρέπει να ειδοποιηθεί 48 ώρες νωρίτερα. Άρθρο 10
Μέλος οικογένειας με αναπηρία ή ανίατη ασθένεια υπό τη φροντίδα του 96 ώρες ανά έτοςΜπορούν να χρησιμοποιηθούν διαδοχικά ή να κατανεμηθούν. Ο εργοδότης πληρώνει έως και 64 από αυτές τις 96 ώρες. Άρθρο 11

Αυτό ισχύει για όλους

Πρόκειται για άδεια μετ' αποδοχών και δεν αφαιρούνται από την ετήσια άδεια: είναι ξεχωριστές από τις 20 ημέρες. (άρθρο 1)
Είναι μη διαπραγματεύσιμα και πρέπει να καταληφθούν: δεν μπορούν να ανταλλαχθούν με χρήματα ή αποζημίωση. (άρθρο 8)
Κανένας από αυτούς τους τύπους άδειας δεν δημιουργεί αποδοχές άδειας. Η ετήσια άδεια δημιουργεί, ενώ αυτοί όχι. (άρθρο 9)
Είναι ένα ελάχιστο όριο. Μια συλλογική σύμβαση ή το Συμβούλιο Μισθών για τον τομέα σας μπορούν να σας δώσουν περισσότερα, ποτέ λιγότερα. (άρθρο 9)
Ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Ο δημόσιος τομέας διέπεται από τους δικούς του κανονισμούς. (άρθρο 1)

Συχνές ερωτήσεις

Πόσες ημέρες άδειας δικαιούμαι σε περίπτωση θανάτου;
Τρεις εργάσιμες ημέρες, και μόνο για τον θάνατο πατέρα, μητέρας, παιδιών, συζύγου, συντρόφου, αδελφών, υιοθετημένων παιδιών ή θετών γονέων. Αυτές είναι εργάσιμες ημέρες: τα Σαββατοκύριακα και οι αργίες δεν υπολογίζονται.
Παίρνω άδεια σε περίπτωση θανάτου παππού/γιαγιάς;
Ο νόμος 18.345 δεν περιλαμβάνει τους παππούδες και τις γιαγιάδες, επομένως νομικά δεν έχουν δικαίωμα άδειας. Αξίζει να ελέγξετε τη συλλογική σύμβαση εργασίας για τον κλάδο σας: ο ίδιος ο νόμος επιτρέπει στις συμφωνίες να παρέχουν περισσότερες ημέρες άδειας από το νόμιμο ελάχιστο όριο.
Και τι γίνεται με έναν θείο, έναν πεθερό ή έναν κουνιάδο;
Όχι, ο νόμος απαριθμεί οκτώ τύπους οικογενειακών σχέσεων και κανένας από αυτούς τους τρεις δεν περιλαμβάνεται. Όπως και με τους παππούδες και τις γιαγιάδες, μια συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να το προβλέπει αυτό.
Αφαιρούνται από την ετήσια άδεια οδήγησης μου;
Όχι. Η ειδική άδεια είναι ξεχωριστό δικαίωμα και δεν αφαιρείται από το γενικό σύστημα: οι 20 ημέρες ετήσιας άδειας παραμένουν άθικτες.
Μπορώ να τα χρεώσω αντί να τα πάρω;
Όχι. Ο νόμος τα κηρύσσει αναπαλλοτρίωτα και απαιτεί την αποτελεσματική απόκτησή τους: δεν μπορούν να αντικατασταθούν από μισθό ή οποιαδήποτε αποζημίωση.
Αυτές οι άδειες απουσιών δημιουργούν αποδοχές άδειας;
Όχι. Ο νόμος ορίζει ρητά ότι καμία από τις ειδικές άδειες απουσίας δεν παρέχει στον εργαζόμενο δικαίωμα σε άδεια μετ' αποδοχών. Η ετήσια άδεια παρέχει.
Πόσες ημέρες είναι η άδεια γάμου;
Τρεις μέρες, και η μία από αυτές πρέπει να είναι η ημέρα του γάμου.
Πόσες ημέρες άδειας σπουδών έχω;
Εξαρτάται από τον φόρτο εργασίας σας: 6 ημέρες το χρόνο έως 36 ώρες την εβδομάδα, 9 ημέρες μεταξύ 36 και 48 ωρών και 12 ημέρες με 48 ώρες την εβδομάδα. Αυτές οι ημέρες μπορούν να ληφθούν σε διαστήματα έως και 3 ημερών κάθε φορά, συμπεριλαμβανομένης της ημέρας των εξετάσεων, και πρέπει να έχετε εργαστεί για περισσότερους από 6 μήνες.

Από πού προέρχονται αυτές οι μέρες;

Όλα όσα αναφέρονται σε αυτήν τη σελίδα προέρχονται από το τρέχον κείμενο του νόμου, όχι από περίληψη. Τελευταία αναθεώρηση του νόμου: 3 Σεπτεμβρίου 2026.

Διαβάστε περισσότερα

Αυτές είναι γενικές πληροφορίες σχετικά με τη νομοθεσία και όχι νομικές συμβουλές για την συγκεκριμένη περίπτωσή σας. Εάν ο εργοδότης σας αρνηθεί να σας χορηγήσει άδεια απουσίας την οποία δικαιούστε νόμιμα, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το Υπουργείο Εργασίας ή το συνδικάτο σας.