Erityisloma Uruguayssa: lain sallimat päivät
20 päivän vuosiloman lisäksi laki 18.345 myöntää kaikille yksityisen sektorin työntekijöille tietyn määrän palkallisia vapaapäiviä erityistilanteissa: kuolemantapaus, avioliitto, tentti. Nämä ovat vähimmäismäärä, niitä ei vähennetä vuosilomasta eikä niitä voida vaihtaa rahaksi. Tässä on luettelo kustakin sekä asiaankuuluva artikla ja – mitä ei juuri koskaan selvennetä – myös tapaukset, joissa lakia ei sovelleta. Ei Se ei anna sinulle mitään.
Selvennys, jos työskentelet rakennustyömailla: vapaapäivien määrä on sama, mutta maksaja ei. Rakennusalalla vuosiloma, lomaraha ja jouluraha ovat erillisiä asioita. BPS maksaa heidän puolestaan, ei yritys. omalla aikataulullaan, jossa on kolme maksua vuodessa.
Surun päivät sukulaisuuden mukaan
Artikla 7 luettelee kahdeksan erilaista perhesuhdetta eikä enempää. Jos omaa perhesuhdettasi ei ole luettelossa, laki ei myönnä sinulle yhtään vapaapäivää – vaikka alasi työehtosopimus saattaakin myöntää.
| Suhde | Arkipäivät | Yksityiskohta |
|---|---|---|
| Isä tai äiti | 3 | — |
| Poika tai tytär | 3 | — |
| Puoliso | 3 | — |
| Jalkavaimo tai sivuvaimo | 3 | Laki viittaa heihin samalla tavalla kuin aviopuolisoon. |
| Veli tai sisko | 3 | — |
| Adoptoitu poika | 3 | — |
| Adoptiovanhempi | 3 | — |
| Isoisä tai isoäiti | Ei lain mukaan | Laki ei sisällä sitä. Se voi olla alasi työehtosopimuksessa määrätty. |
| Setä tai täti | Ei lain mukaan | Laki ei sitä sisällä. |
| Appiukko tai anoppi | Ei lain mukaan | Laki ei sitä sisällä. |
| Lanko tai käly | Ei lain mukaan | Laki ei sitä sisällä. |
| Serkku, veljenpoika tai muu sukulainen | Ei lain mukaan | Laki ei sitä sisällä. |
Kaikki erikoisluvat
| Lisenssi | Kuinka paljon se antaa | Edellytykset | Artikla |
|---|---|---|---|
| Suru (perheenjäsenen kuolema) | 3 arkipäivää | Isän, äidin, lasten, puolison, adoptiolasten, adoptiovanhempien, avopuolisoiden ja sisarusten kuoleman johdosta. Laki nimeää nämä kahdeksan eikä ketään muuta. | Art. 7 |
| Avioliitto | 3 päivää | Yhden näistä kolmesta on välttämättä osuttava hääpäivään. | Art. 6 |
| Isyys (työnantajan osuus) | Syntymäpäivä ja kaksi seuraavaa päivää | Tämä on tämän lain säännös, ja työnantaja maksaa sen. Pidempi BPS-isyysloma on eri lain alainen. | Art. 5 |
| Tutkimus | 6, 9 tai 12 päivää vuodessa työmäärästäsi riippuen | Jopa 36 tuntia viikossa, 6 päivää; yli 36 ja alle 48 tuntia viikossa, 9 päivää; 48 tuntia viikossa, 12 päivää. Vapaapäiviä voi pitää enintään 3 päivän jaksoissa, mukaan lukien tenttipäivä, ja ne on perusteltava oppilaitoksen todistuksella. Edellytetään yli 6 kuukauden työkokemusta yrityksessä. | Art. 2 |
| Vammaisen lapsen lääkärintarkastukset | Jopa 10 päivää vuodessa | Täydellä palkalla viedä hänet lääkärikäynteihin. Työnantajalle on ilmoitettava 48 tuntia etukäteen. | Art. 10 |
| Vammainen tai parantumattomasti sairas perheenjäsen, jota hoidetaan | 96 tuntia vuodessa | Niitä voidaan käyttää peräkkäin tai porrastetusti. Työnantaja maksaa enintään 64 tuntia näistä 96 tunnista. | Art. 11 |
Tämä koskee kaikkia
Usein kysytyt kysymykset
- Kuinka monta päivää minulla on oikeus saada lomaa kuolemantapauksessa?
- Kolme arkipäivää ja vain isän, äidin, lasten, puolison, kumppanin, sisarusten, adoptiolasten tai adoptiovanhempien kuolemantapauksissa. Nämä ovat arkipäiviä: viikonloput ja pyhäpäivät eivät lasketa.
- Saanko lomaa isovanhempani kuoleman johdosta?
- Laki 18.345 ei koske isovanhempia, joten heillä ei lain mukaan ole oikeutta lomaan. Kannattaa tarkistaa alasi työehtosopimus: laki itsessään sallii sopimukset, joissa on enemmän vapaapäiviä kuin laillinen vähimmäismäärä.
- Entä setä, appiukko tai lanko?
- Ei, laissa luetellaan kahdeksan perhesuhteiden tyyppiä, eikä mikään näistä kolmesta sisälly siihen. Kuten isovanhempien kohdalla, tästä voidaan määrätä työehtosopimuksella.
- Vähennetäänkö ne vuosittaisesta ajokortistani?
- Ei. Erityisloma on erillinen oikeus, eikä sitä vähennetä yleisestä säännöstä: 20 päivää vuosilomaa pysyy voimassa.
- Voinko veloittaa niistä sen sijaan, että ottaisin ne?
- Eivät. Laki julistaa ne luovuttamattomiksi ja edellyttää, että niitä voidaan tosiasiallisesti nauttia: niitä ei voida korvata palkalla tai millään korvauksella.
- Kertyykö näistä poissaoloista lomarahaa?
- Ei. Laissa nimenomaisesti sanotaan, ettei mikään erityisistä poissaoloista oikeuta työntekijää lomakorvaukseen. Vuosiloma oikeuttaa.
- Kuinka monta päivää avioliittovapaata on?
- Kolme päivää, ja yhden niistä on oltava hääpäivä.
- Kuinka monta päivää minulla on opintovapaata?
- Se riippuu työmäärästäsi: 6 päivää vuodessa enintään 36 tuntia viikossa, 9 päivää 36–48 tuntia ja 12 päivää 48 tuntia viikossa. Näitä päiviä voi pitää enintään 3 päivän jaksoissa kerrallaan, koepäivä mukaan lukien, ja sinun on täytynyt olla työsuhteessa yli 6 kuukautta.
Mistä nämä päivät oikein tulevat?
Kaikki tällä sivulla oleva on lain nykyisestä tekstistä, ei tiivistelmästä. Lain viimeisin tarkistus: 3. syyskuuta 2026.
- Laki nro 18.345 — Erityisluvat (nykyinen teksti, IMPO)
- 7 artikla – Suruvapaa
- BPS — Laki 18.345, erityisluvat
Lue lisää
Tämä on yleistä tietoa laista, ei oikeudellista neuvontaa sinun yksittäistapaukseesi. Jos työnantajasi evää sinulta laillisen virkavapaan, johon sinulla on oikeus, sinun tulee ottaa yhteyttä työministeriöön tai ammattiliittoosi.