Speciaal verlof in Uruguay: de wettelijk vastgestelde dagen.
Naast de 20 vakantiedagen per jaar, geeft Wet 18.345 alle werknemers in de particuliere sector recht op een aantal betaalde vrije dagen voor specifieke situaties: overlijden, huwelijk of examen. Dit zijn minimumdagen, ze worden niet afgetrokken van de vakantiedagen en kunnen niet worden ingewisseld voor contant geld. Hieronder vindt u een lijst van deze dagen, samen met het relevante artikel en – iets wat bijna nooit wordt verduidelijkt – ook de gevallen waarin de wet niet van toepassing is. Nee Het levert je niets op.
Een verduidelijking voor wie op een bouwplaats werkt: het aantal vrije dagen blijft hetzelfde, maar de betaler niet. In de bouwsector worden jaarlijkse vakantiedagen, vakantiegeld en de kerstbonus apart geregeld. BPS betaalt ervoor, niet het bedrijf. met een eigen schema van drie betalingen per jaar.
Dagen van rouw, afhankelijk van de verwantschap.
Artikel 7 somt acht soorten familierelaties op, en niet meer. Als jouw relatie niet op de lijst staat, geeft de wet je geen recht op vrije dagen – hoewel de collectieve arbeidsovereenkomst van je sector daar mogelijk wel recht op geeft.
| Relatie | Werkdagen | Detail |
|---|---|---|
| Vader of moeder | 3 | — |
| Zoon of dochter | 3 | — |
| Echtgenoot | 3 | — |
| Concubine of concubine | 3 | De wet verwijst naar hen op dezelfde manier als naar een echtgenoot. |
| Broer of zus | 3 | — |
| Geadopteerde zoon | 3 | — |
| Adoptieouder | 3 | — |
| Grootvader of grootmoeder | Volgens de wet niet. | Het is niet wettelijk vastgelegd. Het kan wel zijn opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst voor uw branche. |
| Oom of tante | Volgens de wet niet. | Dat is niet in de wet opgenomen. |
| schoonvader of schoonmoeder | Volgens de wet niet. | Dat is niet in de wet opgenomen. |
| Schoonbroer of schoonzus | Volgens de wet niet. | Dat is niet in de wet opgenomen. |
| Neef, neef of ander familielid | Volgens de wet niet. | Dat is niet in de wet opgenomen. |
Alle speciale vergunningen
| Licentie | Hoeveel levert het op? | Voorwaarden | Artikel |
|---|---|---|---|
| Verdriet (overlijden van een familielid) | 3 werkdagen | Voor het overlijden van een vader, moeder, kinderen, echtgenoot/echtgenote, adoptiekinderen, adoptieouders, samenwonende partners en broers en zussen. De wet noemt deze acht personen en niemand anders. | Art. 7 |
| Huwelijk | 3 dagen | Een van de drie moet noodzakelijkerwijs samenvallen met de trouwdag. | Art. 6 |
| Vaderschap (het deel van de werkgever) | De geboortedag en de twee dagen erna. | Dit is wat deze wet voorschrijft, en de werkgever betaalt het. Het BPS-vaderschapsverlof, dat langer duurt, wordt geregeld door een andere wet. | Art. 5 |
| Studie | 6, 9 of 12 dagen per jaar, afhankelijk van uw werklast. | Maximaal 36 uur per week, 6 dagen; meer dan 36 en minder dan 48 uur, 9 dagen; 48 uur per week, 12 dagen. Vrije dagen kunnen in blokken van maximaal 3 dagen worden opgenomen, inclusief de examendag, en moeten worden gerechtvaardigd met een certificaat van de instelling. Minimaal 6 maanden dienstverband bij het bedrijf is vereist. | Art. 2 |
| Medische controles voor een kind met een beperking | Maximaal 10 dagen per jaar | Met volledige doorbetaling, om hem naar medische afspraken te brengen. De werkgever moet hiervan 48 uur van tevoren op de hoogte worden gesteld. | Art. 10 |
| Een familielid met een beperking of terminale ziekte dat onder hun zorg valt. | 96 uur per jaar | Ze kunnen aaneengesloten of verspreid worden gebruikt. De werkgever betaalt maximaal 64 van die 96 uur. | Art. 11 |
Dit geldt voor iedereen.
Veelgestelde vragen
- Op hoeveel dagen verlof heb ik recht in geval van overlijden?
- Drie werkdagen, en alleen voor het overlijden van een vader, moeder, kinderen, echtgenoot, partner, broers en zussen, adoptiekinderen of adoptieouders. Het gaat om werkdagen: weekenden en feestdagen tellen niet mee.
- Heb ik recht op verlof bij het overlijden van een grootouder?
- Artikel 18.345 van de wet is niet van toepassing op grootouders, dus zij hebben wettelijk gezien geen recht op verlof. Het is raadzaam om de collectieve arbeidsovereenkomst voor uw sector te raadplegen: de wet zelf staat overeenkomsten toe die meer vrije dagen bieden dan het wettelijke minimum.
- En wat te denken van een oom, een schoonvader of een zwager?
- Nee, de wet noemt acht soorten familierelaties, en geen van die drie is daarin opgenomen. Net als bij grootouders kan dit in een collectieve arbeidsovereenkomst worden geregeld.
- Worden ze van mijn jaarlijkse rijbewijs afgetrokken?
- Nee. Speciaal verlof is een apart recht en wordt niet afgetrokken van de algemene verlofregeling: de 20 dagen jaarlijks verlof blijven ongewijzigd.
- Kan ik ze in rekening brengen in plaats van ze mee te nemen?
- Nee. De wet verklaart ze onvervreembaar en vereist dat er daadwerkelijk van wordt genoten: ze kunnen niet worden vervangen door salaris of enige andere vorm van compensatie.
- Leveren deze verlofperioden vakantiegeld op?
- Nee. De wet stelt expliciet dat geen van de bijzondere verlofvormen de werknemer recht geeft op vakantiegeld. Jaarlijks verlof wel.
- Hoeveel dagen huwelijksverlof zijn er?
- Drie dagen, en één daarvan moet de trouwdag zijn.
- Hoeveel dagen studieverlof heb ik?
- Het hangt af van je werklast: 6 dagen per jaar tot 36 uur per week, 9 dagen tussen 36 en 48 uur, en 12 dagen tot 48 uur per week. Deze dagen kunnen in blokken van maximaal 3 dagen worden opgenomen, inclusief de examendag, en je moet minimaal 6 maanden in dienst zijn.
Waar komen deze dagen vandaan?
Alles op deze pagina is afkomstig uit de huidige tekst van de wet, niet uit een samenvatting. Laatste herziening van de wet: 3 september 2026.
- Wet nr. 18.345 — Speciale vergunningen (huidige tekst, IMPO)
- Artikel 7 — Rouwverlof
- BPS — Wet 18.345, speciale vergunningen
Lees meer
Dit is algemene informatie over de wet, geen juridisch advies voor uw specifieke geval. Als uw werkgever u verlof weigert waar u wettelijk recht op hebt, dient u contact op te nemen met het Ministerie van Arbeid of uw vakbond.