Overtid i Uruguay: hvor mye det betales og hvor mange timer de kan be deg om å jobbe
Overtid er enhver time som arbeides utover din vanlige arbeidstid, og den verdsettes ikke det samme på en tirsdag som på en offentlig fridag. Her er hva de fire forskriftene som regulerer dette problemet sier, med den relevante artikkelen ved siden av hvert tall.
Hvor mye betaler du?
| Når gjør du det? | Tilleggsavgift | Hva betyr det | Regel |
|---|---|---|---|
| På en virkedag | 100 % | Overtid betales med dobbel timesats av vanlig timepris. | Lov 15.996, art. 1 |
| På en ferie eller på din ukentlige fridag | 150 % | Timeprisen er to og en halv ganger den vanlige prisen. Prosentsatsen beregnes basert på timeprisen for en ukedag, ikke en helligdag. | Lov 15.996, art. 1 |
Siden når er det ekstra?
Grensen er ikke den samme for alle aktiviteter i privat sektor, og forskjellen mellom 44 og 48 timer er en hel dags arbeid per måned. Overtid begynner der den gjeldende grensen slutter.
| Gren | Per dag | Per uke | Regel |
|---|---|---|---|
| Industri | 8 timer | 48 timer for hver sjette virkedag | Lov 5.350 (åttetimersloven) |
| Handel | 8 timer | 44 timer, med 36 timer sammenhengende hvile | Lovdekret 14.320, art. 1 |
Reglene som nesten ingen kjenner
Grensen er 8 overtidstimer per uke, og arbeidsgiveren trenger ditt forhåndssamtykke for å be deg om dem. (Lov 15.996, art. 5)
Brøker teller: mindre enn tretti minutter teller som en halvtime og mer enn tretti som en hel time. (Lov 15.996, art. 2)
Det du tjener for overtid er en del av lønnen din. Det er ikke en bonus: det er inkludert i beregningen av alt som er beregnet på lønnen din. (Lov 15.996, art. 3)
De teller mot feriepenger og permisjon: gjennomsnittlig antall overtidstimer for året tas ut, og gjeldende sats brukes. (Lov 15.996, art. 4)
En tariffavtale eller en voldgiftskjennelse kan gi deg et bedre system, og i så fall er det det bedre som teller. Aldri et dårligere. (Lov 15.996, art. 7)
Nattillegget er en annen sak
Dette er den vanligste misforståelsen i publisert informasjon: nattskiftbetaling er ikke overtid, det er et tillegg for arbeidstid, og det er regulert av en annen lov. Den samme timen kan være overtid, nattskiftbetaling eller begge deler.
Nattarbeid er arbeid utført mellom 22 og 6 den påfølgende dagen, og genererer kun et tillegg hvis du jobber mer enn fem sammenhengende timer i den perioden. (Lov 19.313, art. 4)
Minimumstillegget er 20%, eller tilsvarende i timebasert reduksjon. Hvis tildelingen din allerede gir deg en prosentandel som er lik eller større enn dette, gjelder prosentandelen i tildelingen. Hvis den gir deg mindre, justeres den til dette minimumsgebyret. (Lov 19.313, art. 3)
Gravide arbeidstakere, og inntil ett år etter fødsel, kan bytte til dagtid etter eget skjønn, uten å miste kompensasjon for nattarbeid. (Lov 19.313, art. 2)
Ofte stilte spørsmål
- Hvor mye betales overtid i Uruguay?
- Det er et tillegg på 100 % hvis du jobber på en ukedag, som betyr dobbelt så mye som den vanlige timesatsen. Hvis du jobber på en helligdag eller din ukentlige fridag, er tillegget 150 %: to og en halv ganger den vanlige timesatsen. Disse 150 % beregnes ut fra verdien av en ukedags timesats.
- Hva er det maksimale antallet overtidstimer per uke?
- Åtte per uke. Loven krever også arbeidstakerens forhåndssamtykke, så arbeidsgiveren kan ikke pålegge dem ensidig. Det finnes unntak godkjent av Arbeidsdepartementet av berettigede grunner.
- Kan de tvinge meg til å jobbe overtid?
- Nei. Overtidsloven krever «forhåndssamtykke fra arbeideren» for å planlegge overtid. Hva som skjer i praksis er en annen sak, og i så fall bør konsultasjonen foregå med Arbeidsdepartementet eller fagforeningen.
- Fra hvilket tidspunkt regnes overtid?
- Fra det øyeblikket du overskrider grensen som gjelder for deg. I industrien er det 8 timer per dag og 48 timer per seksdagers arbeidsuke; i handel er det 8 timer per dag og 44 timer per uke. Det er derfor den samme timen kan være overtid for én person og ikke for en annen.
- Hva om jeg jobber en halvtime ekstra?
- Det rundes oppover i din favør i trinn: brøkdeler på under tretti minutter telles som en halvtime, og de på over tretti som en hel time.
- Teller overtidstimer mot julebonus og feriepenger?
- Ja. Loven gir dem status som lønn, og for ferie og lønn beregnes gjennomsnittlig antall overtidstimer for året ved hjelp av gjeldende sats.
- Er nattskifttillegget det samme som overtid?
- Nei, det er to forskjellige ting og reguleres av to forskjellige lover. Nattskiftbetaling er et tillegg på minst 20 % for arbeid mellom 22 og 6, og det gjelder bare hvis du jobber mer enn fem sammenhengende timer i løpet av den tiden. En time kan være overtid, nattskiftbetaling eller begge deler.
Hvor kommer disse tallene fra?
Fra den gjeldende teksten i hver forskrift, ikke fra et sammendrag. Sist lest: 3. september 2026.
- Lov nr. 15.996 — Overtid (gjeldende tekst, IMPO)
- Lov nr. 5.350 — Åttetimersloven
- Lovdekret nr. 14.320 — Arbeidstid i handel
- Lov nr. 19.313 — Nattarbeid
Les mer
Dette er generell informasjon om loven, ikke juridisk rådgivning for din spesifikke sak. Hvis du har krav på overtidsbetaling, bør henvendelsen din rettes til Arbeidsdepartementet eller fagforeningen din.