JUBILACIÓN

Când mă pot pensiona în Uruguay?

Depinde de o singură dată: 1 ianuarie 1973. Si naciste antes, seguís en el régimen anterior y te jubilás a los 60 cu 30 de ani de muncă. Dacă te-ai născut în ziua respectivă sau mai târziu, intri în noul sistem al Legea 20.130unde vârsta crește cu un an pe generație: 61 pentru 1973 și 65 din 1977 încoace.

„Pensionarea s-a mutat la 65 de ani” nu este valabil pentru toată lumea

Vârsta de 65 de ani este sfârșitul unei scale, nu punctul de plecare. Se aplică doar celor născuți din 1977 încoaceȘi BPS însuși clarifică faptul că nu au fost încă acordate pensionări din motive normale în cadrul noului sistem: primele încep în 2033.

Anul tău de naștere

Următorul răspuns implică 30 de ani de muncă numărațicare este cariera completă. Dacă nu ajungi la acei 30 de ani, baremul de mai jos este cel care guvernează.

Am scris un an între 1930 și 2026.

Născut din 1/1/1973: noul sistem comun de pensii

Cu 30 de ani de muncă acreditați, vârsta minimă este cea a generației dumneavoastră.

Anul nașteriiVârsta minimăAni de muncă
197361 ani30
197462 ani30
197563 ani30
197664 ani30
Din 1977 încoace65 ani30

Dacă nu împlinești 30 de ani de muncă

Fiecare an de așteptare scade doi ani de muncă necesară. BPS publică aceeași scală pentru noul sistem și pentru pensionare. din cauza vârstei înaintate din sistemul anterior, deci funcționează pentru ambele.

VârstăAni minimi de muncă
65 ani25
66 ani23
67 ani21
68 ani19
69 ani17
70 ani15

Înainte de a accepta calculul, verificați dacă toți anii sunt incluși: Istoricul angajărilor lui BPS începe la data de 1/4/1996 Și munca anterioară nu este inclusă acolo și nu este luată în considerare, decât dacă solicitați recunoaștere. Legea 20.130 a stabilit un termen limită pentru această cerere pe baza datei nașterii - pentru cei născuți până la 1/6/1968, aceasta expiră la 31/5/2027 - iar tabelul complet este în recunoașterea anilor lucrați înainte de 1996.

Născut înainte de 1/1/1973: regimul anterior

Cauza comună este configurată pentru 60 ani cu 30 de ani de muncă Cel puțin. Acoperă lucrătorii din industrie și comerț, construcții, administrație publică (cu excepția armatei și poliției), zone rurale și servicii domestice. Dacă aveți sub 30 de ani, opțiunea este pensionarea pentru vârstă înaintată, conform grilei de mai sus.

Cele două modalități de a te pensiona anticipat

Pentru o carieră profesională extinsă

Vârsta este înlocuită cu anii de serviciu: intri mai devreme, dar cu o carieră mai lungă. Serviciul nu poate fi subvenționat și trebuie dovedit cu documente.

Anul nașteriiVârsta minimăAni de muncă
197360 ani40
197461 ani40
197562 ani40
Din 1976 încoace63 ani38
Din 1976 încoace64 ani35

Atenție la ultimul rând: pentru cei născuți în 1976 Vârsta standard de pensionare este deja de 64 de ani, așa că pensionarea la 64 de ani cu 35 de ani de muncă nu îmbunătățește nimic. Această combinație este utilă abia acum. din 1977 încoace, când vârsta normală este de 65 de ani.

Pentru locuri de muncă deosebit de solicitante

Pentru industria construcțiilor și activitatea rurală: 60 ani de vârstă și 30 ani de muncă. Dintre cei 30, 20 Ei trebuie să se afle în pozițiile desemnate și 5 Dintre acele 20, unele trebuie să cadă în ultimele câteva. 10 ani de viață activă. Nici aceste servicii nu pot fi subvenționate.

Care este minimul și care este maximul?

Pensia minimă generală în 2026 este de 20.935 USD. Cuantumul inițial variază în funcție de vârsta de pensionare și există și limite maxime: nu doar una, ci două, care diferă în funcție de sistemul de pensii. Ajustarea pensiilor pentru 2026 a fost de 5,97%.

ConceptSuma lunară
Minim general$ 20.935
Pensie inițială minimă, pensionare la vârsta de 60 de ani$ 10.795
Pensie inițială minimă, pensionare la vârsta de 70 de ani sau peste$ 23.749
Regim maxim de solidaritate intergenerațională$ 79.430
Regim maxim, tranzitoriu$ 117.460
Plafon pentru acumularea pensiilor (regim de tranziție)$ 166.080

Plafonul pensiilor acumulate se aplică numai celor care acumulează mai mult de o pensie în cadrul regimului tranzitoriu; nu reprezintă plafonul maxim pentru o pensie individuală.

Dacă nu puteți continua să lucrați din motive de sănătate

Există trei tipuri de prestații BPS: două contributive – în funcție de natura totală sau parțială a invalidității – care sunt decise de o comisie medicală și o a treia prestație necontributivă, pensia de invaliditate, care este evaluată de BPS printr-un proces diferit. Niciuna dintre ele nu se acordă automat prin simpla prezentare a unui certificat.

Pensionarea din cauza invalidității totale

Cine se califică: Incapacitate totală și permanentă de muncă, stabilită de BPS prin intermediul unei comisii medicale, cu activitate anterioară (6 luni până la 2 ani, în funcție de vârstă, sau fără un minim dacă incapacitatea este datorată muncii).

Durată: Pe viață, supus verificărilor de compatibilitate.

Cantitate: Se calculează prin proiectarea anilor de muncă până la un minim de 65 de ani și aplicarea ratei de dobândire a drepturilor din art. 46 din lege.

Subvenție temporară pentru invaliditate parțială

Cine se califică: Invaliditate parțială determinată de BPS, cu aceleași niveluri minime de activitate.

Durată: Trei ani sau până la atingerea vârstei și a vechimii necesare pentru pensionare, oricare survine prima. Dacă, la expirare, se confirmă invaliditatea totală și nu există nicio altă cauză, aceasta devine pensionare pentru invaliditate totală.

Cantitate: Se calculează conform articolelor 44-46 din Legea 20.130, cu o majorare de 20% pentru cei care au copii în întreținere.

Pensie de invaliditate

Cine se califică: Necontributiv: nu necesită ani de contribuție sau o vârstă minimă. Se deschide prin avizul medical al BPS, la orice vârstă.

Cine îl evaluează: BPS, cu aviz medical de invaliditate gravă sau, fără invaliditate gravă, cu dovada lipsei de resurse.

Cantitate: Aceeași sumă ca și pensia pentru limită de vârstă. Cerințele pentru această rută — care nu includ nicio condiție de vârstă — și cele pentru ruta pentru limită de vârstă sunt enumerate una lângă alta în pensie de bătrânețe și invaliditate.

Pensionarea din cauza invalidității totale și pensionarea anticipată din cauza unor locuri de muncă deosebit de solicitante sunt cele două motive acoperite de supliment de solidaritate din BPS.

Verificați-vă estimarea de pensionare

BPS are propriul serviciu, „Pensionarea mea estimată”, care calculează cuantumul aproximativ al pensiei dumneavoastră pentru vârsta la care îndepliniți cerințele și pentru trei vârste ulterioare. Dacă aveți contribuții la un fond de pensii privat (AFAP) și vă dați consimțământul, acesta adaugă și acea componentă la estimare.

Necesită un cont de utilizator personal pentru BPS (cu date de autentificare) și este destinat celor care îndeplinesc deja cerințele de vârstă și ani de muncă pentru a se pensiona în cadrul BPS sau care mai au doi ani sau mai puțin distanță, în cadrul regimului mixt sau tranzitoriu.

Care Nu Nu calculează pensiile de invaliditate, nici cazurile cu ani de serviciu acumulați în cadrul fondurilor de pensii sau acordurilor internaționale, nici munca în pescuit, portuară, sezonieră, la bucată sau pe bază de comision și nici nu se aplică celor care primesc deja o altă pensie de la BPS. BPS însuși clarifică faptul că calculul nu implică acordarea sau solicitarea pentru pensionare: cererea este o procedură separată.

Accesați serviciul „Pensionarea mea estimată” pe bps.gub.uy

Întrebări frecvente

De unde provin aceste cifre?

Niciunul dintre tabelele de pe această pagină nu a fost calculat de noi; acestea sunt copiate din standard și din paginile BPS care îl aplică. Cerințele de pensionare se modifică prin lege, așa că este recomandabil să le confirmați cu sursa înainte de a lua o decizie.


Continuă să citești