Concediu special în Uruguay: zilele acordate prin lege
Pe lângă cele 20 de zile de concediu anual, Legea 18.345 acordă tuturor angajaților din sectorul privat un număr de zile libere plătite pentru situații specifice: deces, căsătorie, examen. Acestea reprezintă un număr minim, nu se scad din concediul anual și nu pot fi schimbate în bani. Iată o listă a fiecăruia, împreună cu articolul relevant și - lucru care aproape niciodată nu este clarificat - și cazurile în care legea nu se aplică. Nu Nu-ți oferă nimic.
O clarificare dacă lucrați pe șantiere de construcții: numărul de zile libere este același, dar plătitorul nu este același. În industria construcțiilor, concediul anual, plata concediului de odihnă și prima de Crăciun sunt separate. BPS plătește pentru ele, nu compania. cu propriul său program de trei plăți pe an.
Zile de doliu, în funcție de rudenie
Articolul 7 enumeră opt tipuri de relații de familie și nu mai multe. Dacă relația dumneavoastră nu se află pe listă, legea nu vă acordă zile libere - deși contractul colectiv de muncă din industria dumneavoastră ar putea face acest lucru.
| Relaţie | Zile lucrătoare | Detaliu |
|---|---|---|
| Tată sau mamă | 3 | — |
| Fiu sau fiică | 3 | — |
| Soț/soție | 3 | — |
| Concubină sau concubină | 3 | Legea se referă la ei în același mod ca la un soț/o soție. |
| Frate sau soră | 3 | — |
| Fiul adoptiv | 3 | — |
| Părinte adoptiv | 3 | — |
| Bunicul sau bunica | Niciunul prin lege | Legea nu include acest lucru. Este posibil să fie prevăzut de contractul colectiv de muncă pentru industria dumneavoastră. |
| Unchiul sau mătușa | Niciunul prin lege | Legea nu o include. |
| Socru sau soacră | Niciunul prin lege | Legea nu o include. |
| Cumnat sau cumnată | Niciunul prin lege | Legea nu o include. |
| Văr, nepot sau altă rudă | Niciunul prin lege | Legea nu o include. |
Toate licențele speciale
| Licenţă | Cât dă | Condiții | Articol |
|---|---|---|---|
| Durerea (moartea unui membru al familiei) | 3 de zile lucrătoare | Pentru decesul tatălui, mamei, copiilor, soțului/soției, copiilor adoptați, părinților adoptivi, partenerilor de concubinaj și fraților/surorilor. Legea îi numește pe acești opt și nu pe alții. | Art. 7 |
| Căsătorie | 3 de zile | Unul dintre cele trei trebuie neapărat să cadă în ziua nunții. | Art. 6 |
| Paternitate (partea angajatorului) | Ziua nașterii și următoarele două zile | Asta prevede legea, iar angajatorul plătește concediul. Concediul de paternitate BPS, care este mai lung, este guvernat de o altă lege. | Art. 5 |
| Studiu | 6, 9 sau 12 zile pe an, în funcție de volumul de muncă | Până la 36 de ore pe săptămână, 6 zile; mai mult de 36 și mai puțin de 48, 9 zile; 48 de ore pe săptămână, 12 zile. Zilele libere pot fi luate în intervale de până la 3 zile, inclusiv ziua examenului, și trebuie justificate cu o adeverință de la instituție. Este necesară o vechime în muncă de peste 6 luni. | Art. 2 |
| Control medical pentru un copil cu dizabilități | Până la 10 zile pe an | Cu salariu integral, pentru a-l duce la programări medicale. Angajatorul trebuie anunțat cu 48 de ore înainte. | Art. 10 |
| Membru de familie cu dizabilități sau boală terminală aflat în îngrijirea sa | 96 de ore pe an | Acestea pot fi utilizate consecutiv sau eșalonate. Angajatorul plătește pentru maximum 64 din aceste 96 de ore. | Art. 11 |
Același lucru este valabil pentru toată lumea
Întrebări frecvente
- La câte zile de concediu am dreptul în caz de deces?
- Trei zile lucrătoare și numai în cazul decesului tatălui, mamei, copiilor, soțului/soției, partenerului/partenerei, fraților/surorilor, copiilor adoptați sau părinților adoptivi. Acestea sunt zile lucrătoare: weekendurile și sărbătorile legale nu se iau în considerare.
- Primesc concediu pentru decesul unui bunic/bunică?
- Legea 18.345 nu îi include pe bunici, așa că din punct de vedere legal aceștia nu au dreptul la concediu. Merită să verificați contractul colectiv de muncă pentru industria dvs.: legea însăși permite ca acordurile să prevadă mai multe zile libere decât minimul legal.
- Și ce zici de un unchi, un socru sau un cumnat?
- Nu, legea enumeră opt tipuri de relații de familie și niciunul dintre aceste trei nu este inclus. La fel ca în cazul bunicilor, un contract colectiv de muncă poate prevedea acest lucru.
- Se scad din permisul meu anual?
- Nu. Concediul special este un drept separat și nu se deduce din regimul general: cele 20 de zile de concediu anual rămân intacte.
- Pot să le cer o taxă în loc să le iau?
- Nu. Legea le declară inalienabile și impune ca acestea să fie efectiv exercitate: nu pot fi înlocuite prin salariu sau prin vreo altă compensație.
- Aceste concedii generează plăți de concediu de odihnă?
- Nu. Legea prevede în mod explicit că niciunul dintre concediile speciale de absență nu dă dreptul angajatului la concediu de odihnă. Concediul anual da.
- Câte zile de concediu de căsătorie există?
- Trei zile, și una dintre ele trebuie să fie ziua nunții.
- Câte zile de concediu de studiu am?
- Depinde de volumul de muncă: 6 zile pe an până la 36 de ore pe săptămână, 9 zile între 36 și 48 de ore și 12 zile cu câte 48 de ore pe săptămână. Aceste zile pot fi luate în intervale de până la 3 zile, inclusiv ziua examenului, și trebuie să fi fost angajat mai mult de 6 luni.
De unde vin aceste zile?
Tot ce se află pe această pagină este preluat din textul actual al legii, nu dintr-un rezumat. Ultima revizuire a legii: 3 septembrie 2026.
- Legea nr. 18.345 — Licențe speciale (textul actual, IMPO)
- Articolul 7 — Concediu pentru deces
- BPS — Legea 18.345, licențe speciale
Citeşte mai mult
Acestea sunt informații generale despre lege, nu sfaturi juridice pentru cazul dumneavoastră specific. Dacă angajatorul vă refuză un concediu la care aveți dreptul legal, trebuie să contactați Ministerul Muncii sau sindicatul dumneavoastră.