Hvornår kan jeg gå på pension i Uruguay?
Det afhænger af én dato: 1. januar 1973. Si naciste antes, seguís en el régimen anterior y te jubilás a los 60 med 30 års arbejde. Hvis du er født på den dag eller senere, træder du ind i det nye system af Lov 20.130hvor alderen stiger med et år pr. generation: 61 for 1973 og 65 fra 1977 og fremefter.
"Pensionsalderen er rykket til 65" gælder ikke for alle
65 år er slutningen på en skala, ikke udgangspunktet. Det gælder kun for dem, der er født fra 1977 og fremefterOg BPS præciserer selv, at der endnu ikke er blevet bevilget pensioneringer af normale årsager under det nye system: de første begynder i 2033.
Dit fødselsår
Det følgende svar antyder 30 års arbejde talt ophvilket er hele karrieren. Hvis du ikke når de 30 år, er det nedenstående skala, der gælder.
Jeg skrev et år mellem 1930 og 2026.
Dem født efter 1/1/1973: det nye fælles pensionssystem
Med 30 års arbejde som merit er minimumsalderen din generations.
| Fødselsår | Minimumsalder | Årelangt arbejde |
|---|---|---|
| 1973 | 61 år gammel | 30 |
| 1974 | 62 år gammel | 30 |
| 1975 | 63 år gammel | 30 |
| 1976 | 64 år gammel | 30 |
| 1977 og fremefter | 65 år gammel | 30 |
Hvis du ikke når 30 års arbejdserfaring
Hvert år du venter, fratrækkes to års påkrævet arbejde. BPS offentliggør den samme skala for det nye system og for pensionering. på grund af fremskreden alder fra det tidligere system, så det fungerer for begge.
| Alder | Minimum antal års arbejde |
|---|---|
| 65 år gammel | 25 |
| 66 år gammel | 23 |
| 67 år gammel | 21 |
| 68 år gammel | 19 |
| 69 år gammel | 17 |
| 70 år gammel | 15 |
Før du accepterer beregningen, skal du kontrollere, at alle år er inkluderet: BPS's ansættelseshistorik begynder den 1/4/1996 Og tidligere arbejde er ikke inkluderet der eller tæller med, medmindre du anmoder om anerkendelse. Lov 20.130 har fastsat en frist for denne anmodning baseret på fødselsdato – for dem, der er født op til 1/6/1968, udløber den 31/5/2027 – og den fulde tabel er i anerkend år arbejdet før 1996.
Født før 1/1/1973: det tidligere regime
Den fælles årsag er konfigureret til 60 år gammel med 30 års arbejde Som minimum. Det dækker arbejdstagere inden for industri og handel, byggeri, offentlig administration (undtagen militær og politi), landdistrikter og hushjælp. Hvis du er under 30 år, er muligheden for pensionering på grund af fremskreden alder i henhold til ovenstående skala.
De to måder at gå tidligt på pension
For en omfattende arbejdskarriere
Alder erstattes af anciennitet: du tiltræder tidligere, men med en længere karriere. Anciennitet kan ikke subsidieres og skal dokumenteres.
| Fødselsår | Minimumsalder | Årelangt arbejde |
|---|---|---|
| 1973 | 60 år gammel | 40 |
| 1974 | 61 år gammel | 40 |
| 1975 | 62 år gammel | 40 |
| 1976 og fremefter | 63 år gammel | 38 |
| 1976 og fremefter | 64 år gammel | 35 |
Hold øje med den sidste række: for dem, der er født i 1976 Den almindelige pensionsalder er allerede 64 år, så det at gå på pension som 64-årig med 35 års arbejde forbedrer ikke noget. Den kombination er først nu nyttig. fra 1977 og fremefter, når den normale alder er 65.
Til særligt krævende job
For byggebranchen og landdistrikterne: 60 år gammel af alder og 30 år gammel af arbejde. Af de 30, 20 De skal være på de angivne pladser, og 5 Af de 20 må nogle falde i de sidste par. 10 års arbejdsliv. Disse ydelser kan heller ikke subsidieres.
Hvad er minimum og hvad er maksimum?
Den mindste almindelige pension i 2026 er 20.935 dollars. Startbeløbet varierer afhængigt af pensionsalderen, og der er også maksimumgrænser: ikke bare én, men to, som varierer afhængigt af pensionssystemet. Pensionsjusteringen for 2026 var 5,97 %.
| Begreb | Månedligt beløb |
|---|---|
| Generelt minimum | $ 20.935 |
| Minimumspension ved start, pensionering ved 60 år | $ 10.795 |
| Minimumspension ved indledende pension, pensionering ved 70 år eller ældre | $ 23.749 |
| Maksimal, tværgenerationel solidaritetsordning | $ 79.430 |
| Maksimal overgangsordning | $ 117.460 |
| Loft for optjening af pensioner (overgangsordning) | $ 166.080 |
Loftet over akkumulerede pensioner gælder kun for dem, der akkumulerer mere end én pension under overgangsordningen; det er ikke det maksimale loft over en individuel pensionering.
Hvis du ikke kan fortsætte med at arbejde af helbredsmæssige årsager
Der er tre typer BPS-ydelser: to bidragsbaserede – afhængigt af om invaliditeten er fuldstændig eller delvis – som afgøres af et lægeudvalg, og en tredje ikke-bidragsbaseret ydelse, invalidepensionen, som vurderes af BPS gennem en anden proces. Ingen af dem tildeles automatisk blot ved fremvisning af en attest.
Pensionering på grund af total invaliditet
Hvem kvalificerer sig: Total og varig uarbejdsdygtighed, fastsat af BPS gennem en lægelig kommission, med forudgående aktivitet (6 måneder til 2 år afhængigt af alder, eller uden minimum, hvis uarbejdsdygtigheden skyldes arbejde).
Varighed: Livstid, med forbehold for kompatibilitetstjek.
Beløb: Det beregnes ved at projicere arbejdsårene op til mindst 65 år og anvende erhvervelsesraten i henhold til lovens artikel 46.
Midlertidig tilskud til delvis invaliditet
Hvem kvalificerer sig: Delvis invaliditet bestemt af BPS, med samme minimumsaktivitetsniveauer.
Varighed: Tre år, eller indtil den alder og de anciennitetsår, der kræves for pensionering, opnås, alt efter hvad der kommer først. Hvis fuldstændig invaliditet bekræftes ved udløbet, og der ikke er nogen anden årsag, bliver det pensionering på grund af fuldstændig invaliditet.
Beløb: Det beregnes i henhold til artikel 44 til 46 i lov 20.130, med yderligere 20 % for dem, der har forsørgelsesberettigede børn.
Invalidepension
Hvem kvalificerer sig: Ikke-bidragspligtig: Den kræver ikke et antal års bidrag eller en minimumsalder. Den åbnes efter lægelig vurdering fra BPS, uanset alder.
Hvem vurderer det: BPS, med en lægelig vurdering af alvorligt handicap eller, uden alvorligt handicap, med dokumentation for manglende ressourcer.
Beløb: Det samme beløb som folkepensionen. Kravene til denne rute – som ikke inkluderer nogen alderskrav – og kravene til aldersruten er anført side om side i alders- og invalidepension.
Pensionering på grund af fuldstændig invaliditet og tidlig pensionering på grund af særligt krævende job er de to grunde, der er omfattet af solidaritetstillæg fra BPS.
Tjek din forventede pension
BPS har sin egen tjeneste, "Min forventede pension", som beregner det omtrentlige beløb af din pension for den alder, hvor du opfylder kravene, og for tre efterfølgende aldre. Hvis du har indbetalinger til en privat pensionsfond (AFAP) og giver dit samtykke, tilføjer den også denne komponent til estimatet.
Det kræver en personlig brugerkonto til BPS (med login) og er beregnet til dem, der allerede opfylder alders- og arbejdskravet for at gå på pension under BPS, eller som er to år eller mindre væk inden for den blandede eller overgangsordning.
Hvilke Ingen Den beregner ikke invalidepensioner, ej heller tilfælde med akkumulerede tjenesteår på tværs af pensionskasser eller internationale aftaler, ej heller fiskeri-, havne-, sæson-, akkord- eller provisionsbaseret arbejde, og den gælder heller ikke for dem, der allerede modtager en anden pension fra BPS. BPS præciserer selv, at beregningen indebærer ikke tildeling eller anmodning for pensionering: ansøgningen er en separat procedure.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor kommer disse tal fra?
Ingen af tabellerne på denne side er beregnet af os; de er kopieret fra standarden og de BPS-sider, der anvender den. Pensionskrav ændres ved lov, så det er tilrådeligt at bekræfte dem med kilden, før man træffer en beslutning.
- Lov nr. 20.130 — Social sikring (tekst i IMPO)
- BPS — Normal pensionering under det nye fælles pensionssystem
- BPS — Almindelig pension og alderspension (tidligere pensionssystem)
- BPS — Tidlig pensionering på grund af omfattende arbejdskarriere
- BPS — Tidlig pensionering på grund af særligt krævende job
- BPS — Beløb og stigninger i pensioner
- BPS — Pensionering på grund af total invaliditet
- BPS — Midlertidig tilskud til delvis invaliditet
- BPS — Min forventede pensionering
- BPS — Solidaritetstillæg