Særlig orlov i Uruguay: de dage, der er tilladt ved lov
Ud over de 20 dages årlig ferie giver lov 18.345 alle ansatte i den private sektor et antal betalte fridage i specifikke situationer: dødsfald, ægteskab, eksamen. Disse er et minimum, fratrækkes ikke den årlige ferie og kan ikke ombyttes til kontanter. Her er en liste over hver enkelt feriedag sammen med den relevante artikel og – noget der næsten aldrig præciseres – også de tilfælde, hvor loven ikke gælder. Ingen Det giver dig ingenting.
En præcisering, hvis du arbejder på byggepladser: antallet af fridage er det samme, men betaleren er ikke. I byggebranchen er årlig ferie, feriepenge og julebonus separate. BPS betaler for dem, ikke virksomheden. med sin egen tidsplan med tre betalinger om året.
Sorgdage, i henhold til slægtskab
Artikel 7 opregner otte typer familieforhold og ikke flere. Hvis din ikke er på listen, giver loven dig ikke fridage – selvom din branches kollektive overenskomst måske gør det.
| Forhold | Hverdage | Detalje |
|---|---|---|
| Far eller mor | 3 | — |
| Søn eller datter | 3 | — |
| Ægtefælle | 3 | — |
| Konkubine eller konkubine | 3 | Loven omtaler dem på samme måde som en ægtefælle. |
| Bror eller søster | 3 | — |
| Adopteret søn | 3 | — |
| Adoptivforælder | 3 | — |
| Bedstefar eller bedstemor | Ingen ifølge loven | Loven omfatter det ikke. Det kan være fastsat i din branche's kollektive overenskomst. |
| Onkel eller tante | Ingen ifølge loven | Loven omfatter det ikke. |
| Svigerfar eller svigermor | Ingen ifølge loven | Loven omfatter det ikke. |
| Svoger eller svigerinde | Ingen ifølge loven | Loven omfatter det ikke. |
| Fætter, nevø eller anden slægtning | Ingen ifølge loven | Loven omfatter det ikke. |
Alle særlige licenser
| Licens | Hvor meget giver det | Betingelser | Artikel |
|---|---|---|---|
| Sorg (dødsfald af et familiemedlem) | 3 hverdage | For dødsfald af far, mor, børn, ægtefælle, adoptivbørn, adoptivforældre, samlevende partnere og søskende. Loven nævner disse otte og ingen andre. | Artikel 7 |
| Ægteskab | 3 dage | En af de tre skal nødvendigvis falde på bryllupsdagen. | Artikel 6 |
| Faderskab (arbejdsgiverens andel) | Fødselsdagen og de næste to dage | Det er, hvad denne lov foreskriver, og arbejdsgiveren betaler det. BPS-fædreorloven, som er længere, er reguleret af en anden lov. | Artikel 5 |
| Studere | 6, 9 eller 12 dage om året afhængigt af din arbejdsbyrde | Op til 36 timer om ugen, 6 dage; mere end 36 og mindre end 48, 9 dage; 48 timer om ugen, 12 dage. Fridage kan tages i intervaller på op til 3 dage, inklusive eksamensdagen, og skal begrundes med en attest fra institutionen. Mere end 6 måneders anciennitet i virksomheden er påkrævet. | Artikel 2 |
| Lægeundersøgelser for et barn med handicap | Op til 10 dage om året | Med fuld løn, for at køre ham til lægekonsultationer. Arbejdsgiveren skal underrettes 48 timer i forvejen. | Artikel 10 |
| Familiemedlem med et handicap eller en uhelbredelig sygdom i deres varetægt | 96 timer om året | De kan bruges fortløbende eller spredt ud over hinanden. Arbejdsgiveren betaler for op til 64 af disse 96 timer. | Artikel 11 |
Dette gælder for alle
Ofte stillede spørgsmål
- Hvor mange dages orlov har jeg ret til i tilfælde af død?
- Tre hverdage, og kun ved dødsfald af far, mor, børn, ægtefælle, partner, søskende, adoptivbørn eller adoptivforældre. Disse er hverdage: weekender og helligdage tæller ikke med.
- Får jeg orlov ved en bedsteforælders død?
- Lov 18.345 omfatter ikke bedsteforældre, så de har juridisk set ikke ret til orlov. Det er værd at tjekke den kollektive overenskomst for din branche: loven tillader selv aftaler om at give flere fridage end det lovpligtige minimum.
- Og hvad med en onkel, en svigerfar eller en svoger?
- Nej, loven opregner otte typer af familieforhold, og ingen af disse tre er inkluderet. Ligesom med bedsteforældre kan en kollektiv overenskomst indeholde bestemmelser om dette.
- Bliver de trukket fra mit årlige kørekort?
- Nej. Særlig orlov er en separat rettighed og fratrækkes ikke den generelle ordning: de 20 dages årlig ferie forbliver intakte.
- Kan jeg opkræve betaling for dem i stedet for at tage dem?
- Nej. Loven erklærer dem umistelige og kræver, at de effektivt skal nydes: de kan ikke erstattes af løn eller nogen form for kompensation.
- Giver disse orlovsdage feriepenge?
- Nej. Loven fastslår eksplicit, at ingen af de særlige orlovsordninger giver medarbejderen ret til feriepenge. Det gør årlig ferie.
- Hvor mange dages ægteskabsorlov er der?
- Tre dage, og en af dem skal være bryllupsdagen.
- Hvor mange dages studieorlov har jeg?
- Det afhænger af din arbejdsbyrde: 6 dage om året op til 36 timer om ugen, 9 dage mellem 36 og 48 timer og 12 dage med 48 timer om ugen. Disse dage kan tages i intervaller på op til 3 dage ad gangen, inklusive eksamensdagen, og du skal have været ansat i mere end 6 måneder.
Hvor kommer disse dage fra?
Alt på denne side er taget fra den nuværende lovtekst, ikke fra et resumé. Seneste revision af loven: 3. september 2026.
- Lov nr. 18.345 — Særlige licenser (nuværende tekst, IMPO)
- Artikel 7 — Sorgorlov
- BPS — Lov 18.345, særlige licenser
Læs mere
Dette er generel information om loven, ikke juridisk rådgivning til din specifikke sag. Hvis din arbejdsgiver nægter dig en orlov, som du har ret til, bør du kontakte Beskæftigelsesministeriet eller din fagforening.