ฉันจะเกษียณอายุในอุรุกวัยได้เมื่อไหร่?
ขึ้นอยู่กับวันเดียวเท่านั้น: 1 ของเดือนมกราคม 1973. Si naciste antes, seguís en el régimen anterior y te jubilás a los 60 ด้วยประสบการณ์ทำงาน 30 ปี หากคุณเกิดในวันนั้นหรือหลังจากนั้น คุณจะเข้าสู่ระบบใหม่ กฎหมาย 20.130โดยที่อายุจะเพิ่มขึ้นปีละหนึ่งรุ่น: 61 สำหรับปี 1973 และ 65 ตั้งแต่ปี 1977 เป็นต้นมา
วลีที่ว่า "อายุเกษียณเลื่อนไปเป็น 65 ปี" นั้นไม่เป็นความจริงสำหรับทุกคน
อายุ 65 ปีเป็นจุดสิ้นสุดของช่วงอายุ ไม่ใช่จุดเริ่มต้น และใช้ได้เฉพาะกับผู้ที่เกิดมาในวัยนี้เท่านั้น ตั้งแต่ปี 1977 เป็นต้นมาและ BPS เองก็ชี้แจงว่า ยังไม่มีการอนุมัติการเกษียณอายุด้วยเหตุผลปกติภายใต้ระบบใหม่นี้ การอนุมัติครั้งแรกจะเริ่มใน... 2033.
ปีเกิดของคุณ
คำตอบต่อไปนี้บ่งบอกว่า ผลงาน 30 ปี นับว่าคุ้มค่าซึ่งก็คือระยะเวลาการทำงานทั้งหมด หากคุณทำงานไม่ถึง 30 ปี เกณฑ์ด้านล่างนี้จะเป็นตัวกำหนด
ฉันเขียนเรื่องราวในช่วงปี 1930 ถึง 2026
กำเนิดจาก 1/1/1973: ระบบบำนาญร่วมแบบใหม่
ด้วยประสบการณ์ทำงาน 30 ปี อายุขั้นต่ำจึงเท่ากับอายุของคนรุ่นคุณ
| ปีเกิด | อายุขั้นต่ำ | งานหลายปี |
|---|---|---|
| 1973 | อายุ 61 ปี | 30 |
| 1974 | อายุ 62 ปี | 30 |
| 1975 | อายุ 63 ปี | 30 |
| 1976 | อายุ 64 ปี | 30 |
| ตั้งแต่ปี 1977 เป็นต้นไป | อายุ 65 ปี | 30 |
ถ้าคุณทำงานไม่ถึง 30 ปี
ทุกปีที่คุณรอ จะหักลบระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นไปสองปี BPS เผยแพร่มาตราส่วนเดียวกันสำหรับระบบใหม่และสำหรับการเกษียณอายุ เนื่องจากอายุมากแล้ว จากระบบเดิม ดังนั้นจึงใช้งานได้ทั้งสองแบบ
| อายุ | จำนวนปีทำงานขั้นต่ำ |
|---|---|
| อายุ 65 ปี | 25 |
| อายุ 66 ปี | 23 |
| อายุ 67 ปี | 21 |
| อายุ 68 ปี | 19 |
| อายุ 69 ปี | 17 |
| อายุ 70 ปี | 15 |
ก่อนยอมรับการคำนวณ โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมปีทั้งหมดแล้ว: ประวัติการทำงานของ BPS เริ่มต้นในวันที่ 1/4/1996 และผลงานก่อนหน้านี้จะไม่ถูกรวมหรือนับรวม เว้นแต่คุณจะขอรับการรับรอง กฎหมาย 20.130 กำหนดวันหมดเขตสำหรับการยื่นคำขอโดยอิงจากวันเกิด—สำหรับผู้ที่เกิดก่อน 1/6/1968 จะหมดอายุในวันที่ 31/5/2027—และตารางฉบับเต็มอยู่ใน รับรองปีที่ทำงานก่อนปี 1996.
เกิดก่อน 1/1/1973: ระบอบการปกครองก่อนหน้านี้
สาเหตุทั่วไปถูกกำหนดค่าไว้ที่ อายุ 60 ปี กับ ประสบการณ์การทำงาน 30 ปี อย่างน้อยที่สุด ครอบคลุมถึงผู้ทำงานในภาคอุตสาหกรรมและการพาณิชย์ การก่อสร้าง การบริหารราชการ (ยกเว้นทหารและตำรวจ) พื้นที่ชนบท และงานบ้าน หากคุณอายุต่ำกว่า 30 ปี ตัวเลือกคือการเกษียณอายุเนื่องจากอายุมาก ตามระดับข้างต้น
สองวิธีในการเกษียณอายุก่อนกำหนด
สำหรับอาชีพการทำงานที่ยาวนาน
อายุจะถูกแทนที่ด้วยจำนวนปีที่รับราชการ: คุณเข้าทำงานเร็วกว่า แต่มีระยะเวลาการทำงานที่ยาวนานกว่า การรับราชการไม่สามารถได้รับเงินอุดหนุนและต้องมีเอกสารยืนยัน
| ปีเกิด | อายุขั้นต่ำ | งานหลายปี |
|---|---|---|
| 1973 | อายุ 60 ปี | 40 |
| 1974 | อายุ 61 ปี | 40 |
| 1975 | อายุ 62 ปี | 40 |
| ตั้งแต่ปี 1976 เป็นต้นไป | อายุ 63 ปี | 38 |
| ตั้งแต่ปี 1976 เป็นต้นไป | อายุ 64 ปี | 35 |
ระวังแถวสุดท้าย: สำหรับผู้ที่เกิดใน 1976 ปัจจุบันอายุเกษียณมาตรฐานอยู่ที่ 64 ปี ดังนั้นการเกษียณอายุที่ 64 ปีหลังจากทำงานมา 35 ปีจึงไม่ได้ทำให้สถานการณ์ดีขึ้นแต่อย่างใด การทำงานในลักษณะนี้เพิ่งจะเริ่มมีประโยชน์ในตอนนี้เท่านั้น ตั้งแต่ปี 1977 เป็นต้นมาโดยทั่วไปแล้ว อายุที่เหมาะสมคือ 65 ปี
สำหรับงานที่ต้องการประสิทธิภาพสูงเป็นพิเศษ
สำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้างและกิจกรรมในชนบท: อายุ 60 ปี อายุและ อายุ 30 ปี ของงาน ในจำนวน 30 คนนั้น 20 พวกเขาต้องอยู่ในตำแหน่งที่กำหนดไว้ และ 5 จาก 20 คนนั้น บางส่วนต้องตกรอบในช่วงท้ายๆ 10 จำนวนปีในชีวิตการทำงาน บริการเหล่านี้ไม่สามารถได้รับการอุดหนุนได้เช่นกัน
ค่าต่ำสุดและค่าสูงสุดคืออะไร?
เงินบำนาญขั้นต่ำทั่วไปในปี 2026 คือ 20.935 ดอลลาร์สหรัฐ จำนวนเงินเริ่มต้นจะแตกต่างกันไปตามอายุเกษียณ และยังมีขีดจำกัดสูงสุดอีกด้วย ไม่ใช่แค่หนึ่ง แต่มีถึงสองขีดจำกัด ซึ่งแตกต่างกันไปตามระบบบำนาญ การปรับเงินบำนาญสำหรับปี 2026 คือ 5,97%
| แนวคิด | จำนวนเงินรายเดือน |
|---|---|
| ขั้นต่ำทั่วไป | $ 20.935 |
| เงินบำนาญเริ่มต้นขั้นต่ำ เกษียณอายุที่ 60 ปี | $ 10.795 |
| เงินบำนาญเริ่มต้นขั้นต่ำ การเกษียณอายุเมื่ออายุ 70 ปีขึ้นไป | $ 23.749 |
| ระบอบความสามัคคีระหว่างรุ่นสูงสุด | $ 79.430 |
| ระบอบการเปลี่ยนผ่านสูงสุด | $ 117.460 |
| วงเงินสูงสุดสำหรับการสะสมเงินบำนาญ (ช่วงเปลี่ยนผ่าน) | $ 166.080 |
ข้อจำกัดเกี่ยวกับเงินบำนาญสะสมนั้นใช้เฉพาะกับผู้ที่สะสมเงินบำนาญมากกว่าหนึ่งรายการภายใต้ระบอบการเปลี่ยนผ่านเท่านั้น ไม่ใช่ข้อจำกัดสูงสุดสำหรับเงินบำนาญส่วนบุคคล
หากคุณไม่สามารถทำงานต่อได้เนื่องจากปัญหาสุขภาพ
สวัสดิการ BPS มี 3 ประเภท ได้แก่ สวัสดิการแบบมีส่วนร่วม 2 ประเภท ซึ่งขึ้นอยู่กับว่าความพิการนั้นเป็นแบบทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงหรือบางส่วน โดยคณะกรรมการแพทย์จะเป็นผู้พิจารณา และสวัสดิการประเภทที่สาม คือ เงินบำนาญทุพพลภาพ ซึ่ง BPS จะประเมินผ่านกระบวนการที่แตกต่างออกไป สวัสดิการเหล่านี้ไม่ได้ได้รับการอนุมัติโดยอัตโนมัติเพียงแค่ยื่นใบรับรองเท่านั้น
การเกษียณอายุเนื่องจากทุพพลภาพโดยสิ้นเชิง
ผู้ที่มีคุณสมบัติ: ความทุพพลภาพถาวรโดยสิ้นเชิงสำหรับการทำงานทุกประเภท ซึ่งกำหนดโดย BPS ผ่านคณะกรรมการแพทย์ โดยเคยมีกิจกรรมมาก่อน (6 เดือนถึง 2 ปี ขึ้นอยู่กับอายุ หรือไม่มีกำหนดขั้นต่ำหากความทุพพลภาพเกิดจากการทำงาน)
ระยะเวลา: ใช้งานได้ตลอดอายุการใช้งาน ขึ้นอยู่กับการตรวจสอบความเข้ากันได้
จำนวน: การคำนวณจะทำโดยการคาดการณ์จำนวนปีที่ทำงานจนถึงอายุขั้นต่ำ 65 ปี และใช้เกณฑ์อัตราการได้รับสิทธิตามมาตรา 46 ของกฎหมาย
เงินอุดหนุนชั่วคราวสำหรับผู้ทุพพลภาพบางส่วน
ผู้ที่มีคุณสมบัติ: ความพิการบางส่วนที่ประเมินโดย BPS โดยมีระดับกิจกรรมขั้นต่ำเท่ากัน
ระยะเวลา: สามปี หรือจนกว่าจะถึงอายุและจำนวนปีที่ทำงานครบตามเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับการเกษียณอายุ แล้วแต่ว่ากรณีใดจะถึงก่อน หากเมื่อครบกำหนดแล้วได้รับการยืนยันว่าทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงและไม่มีสาเหตุอื่นใด การเกษียณอายุนั้นจะถือเป็นการเกษียณอายุเนื่องจากทุพพลภาพโดยสิ้นเชิง
จำนวน: การคำนวณเป็นไปตามมาตรา 44 ถึง 46 ของกฎหมาย 20.130 โดยเพิ่มอีก 20% สำหรับผู้ที่มีบุตรที่อยู่ในความอุปการะ
เงินบำนาญผู้พิการ
ผู้ที่มีคุณสมบัติ: แบบไม่สะสมเงินสมทบ: ไม่ต้องมีประวัติการสะสมเงินสมทบหรืออายุขั้นต่ำ สามารถเปิดบัญชีได้ตามความเห็นทางการแพทย์ของแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้าน BPS โดยไม่จำกัดอายุ
ใครเป็นผู้ประเมิน: รหัส BPS สำหรับผู้ที่มีความเห็นทางการแพทย์ว่ามีความพิการรุนแรง หรือหากไม่มีความพิการรุนแรง ก็มีหลักฐานแสดงว่าขาดแคลนทรัพยากร
จำนวน: จำนวนเงินเท่ากับเงินบำนาญชราภาพ ข้อกำหนดสำหรับเส้นทางนี้—ซึ่งไม่มีข้อกำหนดด้านอายุ—และข้อกำหนดสำหรับเส้นทางเงินบำนาญชราภาพได้ระบุไว้ควบคู่กันในเอกสารนี้ เงินบำนาญผู้สูงอายุและผู้พิการ.
การเกษียณอายุเนื่องจากทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงและการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากงานที่หนักเป็นพิเศษ เป็นสองสาเหตุหลักที่ครอบคลุมโดยกฎหมายนี้ ส่วนเสริมเพื่อความสามัคคี จาก BPS
ตรวจสอบประมาณการเงินเกษียณของคุณ
BPS มีบริการของตนเองชื่อ "การคำนวณเงินบำนาญโดยประมาณของฉัน" ซึ่งจะคำนวณจำนวนเงินบำนาญโดยประมาณของคุณสำหรับอายุที่คุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด และสำหรับอายุถัดไปอีกสามช่วง หากคุณมีเงินสมทบเข้ากองทุนบำนาญส่วนตัว (AFAP) และให้ความยินยอม ระบบก็จะเพิ่มส่วนนั้นเข้าไปในการคำนวณโดยประมาณด้วย
จำเป็นต้องมีบัญชีผู้ใช้ส่วนตัวสำหรับ BPS (พร้อมข้อมูลการเข้าสู่ระบบ) และมีไว้สำหรับผู้ที่ตรงตามข้อกำหนดด้านอายุและจำนวนปีการทำงานเพื่อเกษียณอายุภายใต้ BPS แล้ว หรือเหลือเวลาทำงานไม่เกินสองปี ภายใต้ระบอบการทำงานแบบผสมหรือแบบเปลี่ยนผ่าน
ที่ เลขที่ ระบบนี้ไม่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญทุพพลภาพ หรือกรณีที่มีการสะสมปีการทำงานจากกองทุนบำนาญต่างๆ หรือข้อตกลงระหว่างประเทศ หรือการทำงานด้านการประมง ท่าเรือ ตามฤดูกาล การทำงานตามชิ้นงาน หรือค่าคอมมิชชั่น และไม่ใช้กับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญอื่นจาก BPS อยู่แล้ว BPS เองได้ชี้แจงเกี่ยวกับการคำนวณไว้อย่างชัดเจนแล้ว ไม่ได้หมายความถึงการอนุมัติหรือการร้องขอ สำหรับการเกษียณอายุ: การยื่นคำขอเป็นขั้นตอนแยกต่างหาก
เข้าไปที่บริการ "ประมาณการเงินเกษียณของฉัน" ได้ที่ bps.gub.uy
คำถามที่พบบ่อย
ตัวเลขเหล่านี้มาจากไหน?
ตารางทั้งหมดในหน้านี้ไม่ได้คำนวณโดยเรา แต่คัดลอกมาจากมาตรฐานและหน้า BPS ที่นำไปใช้ ข้อกำหนดการเกษียณอายุอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามกฎหมาย ดังนั้นจึงควรตรวจสอบกับแหล่งที่มาโดยตรงก่อนตัดสินใจ
- กฎหมายฉบับที่ 20.130 — ประกันสังคม (ข้อความใน IMPO)
- BPS — การเกษียณอายุตามปกติภายใต้ระบบบำนาญร่วมแบบใหม่
- BPS — เงินบำนาญทั่วไปและเงินบำนาญชราภาพ (ระบบบำนาญเดิม)
- BPS — เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากทำงานมาอย่างยาวนาน
- BPS — เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากงานที่หนักเป็นพิเศษ
- BPS — จำนวนเงินและการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ
- BPS — เกษียณอายุเนื่องจากทุพพลภาพถาวร
- BPS — เงินอุดหนุนชั่วคราวสำหรับผู้ทุพพลภาพบางส่วน
- BPS — ประมาณการเกษียณอายุของฉัน
- BPS — เอกสารเพิ่มเติมเพื่อความสามัคคี