วันหยุดพิเศษในอุรุกวัย: วันหยุดที่กฎหมายอนุญาต
นอกเหนือจากวันลาพักร้อน 20 วันแล้ว กฎหมายฉบับที่ 18.345 ยังให้สิทธิ์แก่พนักงานในภาคเอกชนทุกคนในการลาโดยได้รับค่าจ้างในกรณีพิเศษ ได้แก่ การเสียชีวิต การแต่งงาน และการสอบ วันหยุดเหล่านี้เป็นจำนวนขั้นต่ำ ไม่หักจากวันลาพักร้อน และไม่สามารถแลกเปลี่ยนเป็นเงินสดได้ ต่อไปนี้คือรายชื่อแต่ละกรณี พร้อมด้วยมาตราที่เกี่ยวข้อง และสิ่งที่แทบไม่เคยมีการชี้แจงอย่างชัดเจน คือ กรณีที่กฎหมายนี้ไม่บังคับใช้ เลขที่ มันไม่ได้ให้ประโยชน์อะไรกับคุณเลย
ขอชี้แจงเพิ่มเติมหากคุณทำงานในสถานที่ก่อสร้าง: จำนวนวันหยุดเท่ากัน แต่ผู้จ่ายเงินไม่เหมือนกัน ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง วันลาพักร้อน ค่าจ้างวันหยุด และโบนัสคริสต์มาสจะแยกกัน BPS เป็นผู้จ่ายค่าใช้จ่าย ไม่ใช่บริษัท โดยมีกำหนดการชำระเงินสามงวดต่อปี
วันไว้ทุกข์ตามความสัมพันธ์ทางเครือญาติ
มาตรา 7 ระบุความสัมพันธ์ในครอบครัวไว้ 8 ประเภทเท่านั้น และไม่มีมากกว่านั้น หากความสัมพันธ์ในครอบครัวของคุณไม่อยู่ในรายการดังกล่าว กฎหมายจะไม่ให้วันหยุดแก่คุณ แม้ว่าข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมของอุตสาหกรรมของคุณอาจให้วันหยุดดังกล่าวได้ก็ตาม
| ความสัมพันธ์ | วันทำการ | รายละเอียด |
|---|---|---|
| พ่อหรือแม่ | 3 | — |
| ลูกชายหรือลูกสาว | 3 | — |
| คู่สมรส | 3 | — |
| นางสนม หรือ ภรราน้อย | 3 | กฎหมายเรียกพวกเขาในลักษณะเดียวกับคู่สมรส |
| พี่ชายหรือน้องสาว | 3 | — |
| บุตรบุญธรรม | 3 | — |
| พ่อแม่บุญธรรม | 3 | — |
| ปู่หรือย่า | ไม่มีตามกฎหมาย | กฎหมายไม่ได้ระบุไว้ อาจมีระบุไว้ในข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันของอุตสาหกรรมของคุณ |
| ลุงหรือป้า | ไม่มีตามกฎหมาย | กฎหมายไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ |
| พ่อตาหรือแม่ยาย | ไม่มีตามกฎหมาย | กฎหมายไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ |
| พี่เขยหรือน้องสะใภ้ | ไม่มีตามกฎหมาย | กฎหมายไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ |
| ลูกพี่ลูกน้อง หลานชาย หรือญาติคนอื่นๆ | ไม่มีตามกฎหมาย | กฎหมายไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ |
ใบอนุญาตพิเศษทั้งหมด
| ใบอนุญาต | มันให้เงินเท่าไหร่ | เงื่อนไข | บทความ |
|---|---|---|---|
| ความโศกเศร้า (การเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัว) | 3 วันทำการ | สำหรับกรณีการเสียชีวิตของบิดา มารดา บุตร คู่สมรส บุตรบุญธรรม บิดาหรือมารดาบุญธรรม คู่รักที่อยู่กินด้วยกัน และพี่น้อง กฎหมายระบุเฉพาะบุคคลทั้งแปดกลุ่มนี้เท่านั้น ไม่มีบุคคลอื่นใดอีก | มาตรา 7 |
| การแต่งงาน | 3 วัน | หนึ่งในสามเหตุการณ์นั้นจะต้องตรงกับวันแต่งงานอย่างแน่นอน | มาตรา 6 |
| ความเป็นพ่อ (ส่วนของนายจ้าง) | วันเกิดและอีกสองวันถัดไป | นี่คือสิ่งที่กฎหมายฉบับนี้กำหนดไว้ และนายจ้างเป็นผู้จ่าย ส่วนการลาเพื่อดูแลบุตรของพ่อ (BPS paternity leave) ซึ่งมีระยะเวลานานกว่านั้น อยู่ภายใต้กฎหมายที่แตกต่างออกไป | มาตรา 5 |
| ศึกษา | 6, 9 หรือ 12 วันต่อปี ขึ้นอยู่กับปริมาณงานของคุณ | ทำงานไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 6 วัน; มากกว่า 36 ชั่วโมงแต่ไม่เกิน 48 ชั่วโมง 9 วัน; 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 12 วัน สามารถลาหยุดได้ครั้งละไม่เกิน 3 วัน รวมทั้งวันสอบ และต้องมีใบรับรองจากสถาบันการศึกษาให้เหตุผลประกอบ ต้องทำงานกับบริษัทมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือน | มาตรา 2 |
| การตรวจสุขภาพสำหรับเด็กพิการ | สูงสุด 10 วันต่อปี | โดยจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวน เพื่อพาเขาไปพบแพทย์ตามนัด นายจ้างต้องได้รับแจ้งล่วงหน้า 48 ชั่วโมง | มาตรา 10 |
| สมาชิกในครอบครัวที่มีความพิการหรือป่วยระยะสุดท้ายอยู่ในความดูแลของพวกเขา | 96 ชั่วโมงต่อปี | สามารถใช้ต่อเนื่องกันหรือเว้นช่วงก็ได้ โดยนายจ้างจะจ่ายค่าจ้างให้สูงสุด 64 ชั่วโมงจากทั้งหมด 96 ชั่วโมง | มาตรา 11 |
สิ่งนี้ใช้ได้กับทุกคน
คำถามที่พบบ่อย
- ฉันมีสิทธิ์ลาหยุดกี่วันในกรณีเสียชีวิต?
- สามวันทำการ และเฉพาะกรณีเสียชีวิตของบิดา มารดา บุตร คู่สมรส คู่ชีวิต พี่น้อง บุตรบุญธรรม หรือพ่อแม่บุญธรรมเท่านั้น วันทำการจะไม่นับรวมวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- ฉันจะได้รับลาหยุดงานเนื่องจากการเสียชีวิตของปู่ย่าตายายหรือไม่?
- กฎหมายมาตรา 18.345 ไม่รวมถึงปู่ย่าตายาย ดังนั้นตามกฎหมายแล้วพวกเขาจึงไม่มีสิทธิ์ลาหยุด ควรตรวจสอบข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมของอุตสาหกรรมของคุณด้วย เพราะกฎหมายอนุญาตให้มีข้อตกลงที่ให้วันหยุดมากกว่าจำนวนวันขั้นต่ำตามกฎหมายได้
- แล้วถ้าเป็นลุง พ่อตา หรือพี่เขยล่ะ?
- ไม่ กฎหมายระบุความสัมพันธ์ในครอบครัวไว้แปดประเภท และไม่มีความสัมพันธ์ใดในสามประเภทนั้นรวมอยู่ด้วย เช่นเดียวกับกรณีของปู่ย่าตายาย ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันสามารถกำหนดเรื่องนี้ได้
- ค่าใช้จ่ายเหล่านั้นจะถูกหักจากใบอนุญาตรายปีของฉันหรือไม่?
- ไม่ค่ะ การลาพิเศษเป็นสิทธิ์แยกต่างหากและไม่ได้หักจากวันลาพักผ่อนทั่วไป วันลาพักผ่อนประจำปี 20 วันยังคงอยู่ครบถ้วน
- ฉันสามารถคิดค่าบริการแทนการรับสิ่งของเหล่านั้นได้หรือไม่?
- ไม่ กฎหมายระบุว่าสิทธิเหล่านั้นเป็นทรัพย์สินที่ไม่อาจโอนได้ และกำหนดให้ต้องใช้ประโยชน์อย่างแท้จริง ไม่สามารถทดแทนด้วยเงินเดือนหรือค่าตอบแทนใดๆ ได้
- การลาหยุดงานเหล่านี้ได้รับค่าจ้างวันหยุดหรือไม่?
- ไม่ กฎหมายระบุไว้อย่างชัดเจนว่า การลาพิเศษทุกประเภทไม่ทำให้พนักงานได้รับค่าจ้างวันหยุด ยกเว้นการลาพักร้อนประจำปี
- มีวันลาเพื่อแต่งงานกี่วัน?
- สามวัน และหนึ่งในนั้นจะต้องเป็นวันแต่งงาน
- ฉันมีสิทธิ์ลาเรียนกี่วัน?
- ขึ้นอยู่กับปริมาณงานของคุณ: 6 วันต่อปี ไม่เกิน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์, 9 วัน ระหว่าง 36 ถึง 48 ชั่วโมง และ 12 วัน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สามารถลาได้ครั้งละไม่เกิน 3 วัน รวมทั้งวันสอบ และคุณต้องทำงานมาแล้วมากกว่า 6 เดือน
วันเหล่านี้มาจากไหนกัน?
ทุกสิ่งในหน้านี้นำมาจากข้อความปัจจุบันของกฎหมาย ไม่ใช่จากบทสรุป การอ่านระเบียบครั้งล่าสุด: กันยายน 3 2026
- กฎหมายฉบับที่ 18.345 — ใบอนุญาตพิเศษ (ฉบับปัจจุบัน, IMPO)
- มาตรา 7 — การลาเพื่อไว้อาลัย
- BPS — กฎหมาย 18.345 ใบอนุญาตพิเศษ
อ่านเพิ่มเติม
นี่เป็นข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมาย ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายสำหรับกรณีเฉพาะของคุณ หากนายจ้างของคุณปฏิเสธการลาหยุดงานที่คุณมีสิทธิ์ได้รับตามกฎหมาย คุณควรติดต่อกระทรวงแรงงานหรือสหภาพแรงงานของคุณ