ก่อนที่จะโต้แย้ง โปรดตรวจสอบก่อน
การพูดคุยเกี่ยวกับการทำงานที่ไม่ได้จดทะเบียนมักเริ่มต้นด้วยความสงสัย เช่น "พวกเขาจ่ายเงินให้ฉันโดยไม่แจ้งภาษี" หรือ "ฉันไม่เคยเห็นสลิปเงินเดือน" และมักจะคลี่คลายได้ด้วยข้อมูลที่คุณสามารถตรวจสอบได้ด้วยตนเอง BPS (Zero Taxpayer Registry) เผยแพร่ประวัติการทำงานที่จดทะเบียนของคุณ: ผ่านบริการออนไลน์สำหรับผู้ทำงาน ด้วยบัญชีส่วนตัว คุณสามารถดูเงินสมทบและการกระจายเงินสมทบ และขอหลักฐานประวัติการทำงานของคุณได้ ที่นั่นคุณสามารถดูได้ในแต่ละเดือนว่าบริษัทใดแจ้งข้อมูลของคุณ เงินเดือนของคุณ และจำนวนวันที่ทำงาน การได้รับเงินสดไม่เหมือนกับการไม่ได้จดทะเบียนเสมอไป: นายจ้างบางรายจ่ายเงินสดแต่ยังคงแจ้งข้อมูลอยู่ วิธีเดียวที่จะรู้ได้อย่างแน่นอนคือการตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณ
ไปที่ส่วนใดส่วนหนึ่งของคู่มือ
สามารถรายงานอะไรได้บ้างใน BPS และได้รับการสนับสนุนอย่างไรบ้าง?
ระบบ BPS อนุญาตให้พนักงานรายงานความคลาดเคลื่อนในประวัติการทำงานอย่างเป็นทางการ เช่น งานที่ไม่ได้แจ้งไว้ ค่าจ้างที่แจ้งไว้ต่ำกว่ารายได้จริง และความแตกต่างในค่าจ้างรายวัน จำนวนวันที่ทำงาน หรือวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการจ้างงาน บริการออนไลน์นี้เรียกว่า "รายงานความคลาดเคลื่อนในค่าจ้างและงานที่ไม่ได้แจ้งไว้" และสามารถเข้าถึงได้ด้วยตนเองที่สำนักงาน ระบบนี้ครอบคลุมงานที่ทำตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 1996 ซึ่งเป็นวันที่เริ่มต้นประวัติการทำงานอย่างเป็นทางการ และต้องมีเอกสารประกอบ เช่น ใบแจ้งเงินเดือน คำพิพากษาของศาล หรือเอกสารสาธารณะหรือส่วนตัวที่พิสูจน์การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
สำนักงานตรวจแรงงานจะดำเนินการ แต่เฉพาะในกรณีที่คุณยังคงทำงานอยู่ที่นั่นต่อไป
อีกทางเลือกหนึ่งคือ สำนักงานตรวจสอบแรงงานทั่วไป ซึ่งรับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดกฎระเบียบแรงงาน โดยปกติแล้วสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้โดยไม่เปิดเผยชื่อ สิ่งสำคัญที่ควรทราบก่อนไปติดต่อคือ บริการนี้สำหรับพนักงานปัจจุบันที่มีสัญญาจ้างงานที่ยังมีผลบังคับใช้เท่านั้น หากคุณออกจากบริษัทไปแล้ว วิธีที่เหมาะสมไม่ใช่การยื่นเรื่องร้องเรียน แต่เป็นการเรียกร้องค่าจ้างที่ยังไม่ได้รับ โดยต้องผ่านการไกล่เกลี่ยจากกระทรวงก่อนดำเนินการทางกฎหมายใดๆ ทั้งสามช่องทางนี้—การตรวจสอบ การไกล่เกลี่ยโดยหน่วยงานแรงงานท้องถิ่น (BPS) และการไกล่เกลี่ย—จัดการกับปัญหาที่แตกต่างกันและไม่สามารถใช้แทนกันได้ รายละเอียดของแต่ละช่องทาง รวมถึงอัตราค่าปรับและข้อกำหนดต่างๆ สามารถดูได้ในหน้าเว็บเฉพาะของเรา
คุณจะสูญเสียอะไรไปบ้างหากคุณไม่ได้อยู่ในรายชื่อผู้เข้าแข่งขัน?
เรื่องนี้ไม่ได้เกี่ยวกับแค่การเกษียณในอนาคตเท่านั้น แม้ว่าจะเป็นสิ่งแรกที่ถูกพูดถึงก็ตาม ประวัติการทำงานของคุณเป็นตัวกำหนดระยะเวลาการจ้างงานและเงินเดือนที่ใช้ในการคำนวณสวัสดิการ หากไม่มีประวัติการทำงาน ก็จะไม่มีระยะเวลาการจ้างงานให้คำนวณ และไม่มีเงินเดือนอ้างอิง และสวัสดิการที่ขึ้นอยู่กับการมีงานทำอย่างเป็นทางการ เช่น ประกันการว่างงาน ค่าจ้างในกรณีเจ็บป่วย และเงินช่วยเหลือต่างๆ ก็จะถูกคำนวณบนพื้นฐานเดียวกันนี้ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมค่าใช้จ่ายในการ "จัดการ" เพื่อให้ได้รับเงินสดมากขึ้นจึงไม่ค่อยเป็นประโยชน์ต่อผู้ทำงานเมื่อพิจารณาในระยะยาว เพราะสิ่งที่ประหยัดได้จากการจ่ายเงินสมทบนั้น จะต้องจ่ายคืนในภายหลังในรูปแบบของสวัสดิการที่ไม่สามารถเรียกร้องได้
การที่พวกเขาไม่ได้แจ้งไว้ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะไม่ค้างชำระหนี้คุณ
ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยที่สุดและมีค่าใช้จ่ายสูงที่สุดคือการเชื่อว่าหากไม่มีใบเสร็จรับเงิน ก็ไม่สามารถเรียกร้องอะไรได้ การเรียกร้องเกี่ยวกับแรงงาน เช่น เงินเดือน โบนัส ค่าจ้างวันลา ค่าจ้างวันหยุด และค่าชดเชย (ถ้ามี) จะต้องดำเนินการผ่านช่องทางเดียวกับลูกจ้างคนอื่นๆ และระยะเวลาในการยื่นคำร้องก็เหมือนกัน คือ หนึ่งปีนับจากวันที่เลิกจ้างสำหรับการยื่นคำร้อง และห้าปีก่อนหน้านั้นสำหรับคำร้องที่สะสมมา ตามกฎหมาย 18.091 โดยการขอให้มีการไกล่เกลี่ยต่อหน้ากระทรวงแรงงานและประกันสังคม (MTSS) จะทำให้ระยะเวลาการยื่นคำร้องหยุดชะงักลง สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปเมื่อไม่มีบันทึกคือหลักฐาน ไม่ใช่สิทธิ์นั้นเอง ดังนั้นจึงควรเริ่มรวบรวมข้อความ ใบแจ้งเงินเดือน คำให้การของพยาน ใบเสร็จรับเงิน และเอกสารอื่นๆ ที่ระบุวันที่และจำนวนเงิน
สิ่งที่คุณจะไม่พบที่นี่
เราไม่รับประกันว่าจะใช้เวลานานแค่ไหนในการแก้ไขปัญหา เพราะขึ้นอยู่กับแต่ละกรณีและแต่ละสำนักงาน และการประมาณการใดๆ ก็เป็นเพียงการคาดเดาเท่านั้น เราจะไม่ย้ำว่าลูกจ้าง "ไม่มีความรับผิดชอบ" เพราะนั่นเป็นวลีที่ดึงดูดความสนใจแต่ไม่ได้ช่วยในการตัดสินใจใดๆ สิ่งที่ตรวจสอบได้และมีประโยชน์คือ คุณสามารถดูประวัติการทำงานของคุณได้ คุณสามารถรายงานความไม่สอดคล้องกันพร้อมเอกสารประกอบย้อนหลังไปถึงปี 1996 สำนักงานแรงงานจะให้ความช่วยเหลือคุณในขณะที่คุณยังทำงานอยู่ และไม่ว่าคุณจะแจ้งรายได้หรือไม่ก็ตาม คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้ตามกำหนดเวลาที่กำหนดโดยกฎหมาย 18.091 อัตราค่าปรับสำหรับนายจ้างและรายละเอียดของแต่ละขั้นตอนมีอยู่ในหน้าร้องเรียน พร้อมกับกฎหมายที่กล่าวถึงข้างต้น