Specialios atostogos Urugvajuje: įstatymų numatytos dienos
Be 20 dienų kasmetinių atostogų, 18.345 įstatymas visiems privačiojo sektoriaus darbuotojams suteikia tam tikrą skaičių apmokamų atostogų dienų konkrečiomis aplinkybėmis: mirties, santuokos, egzamino atveju. Tai yra minimalus skaičius, nėra išskaičiuojamos iš kasmetinių atostogų ir negali būti iškeistos į pinigus. Čia pateikiamas kiekvienos iš jų sąrašas kartu su atitinkamu straipsniu ir – tai beveik niekada nepaaiškinama – taip pat atvejai, kai įstatymas netaikomas. Ne Tai tau nieko neduoda.
Paaiškinimas, jei dirbate statybvietėse: laisvų dienų skaičius yra tas pats, bet mokėtojas – ne. Statybų sektoriuje kasmetinės atostogos, atostoginiai ir kalėdinė premija yra atskiri dalykai. Už juos moka BPS, o ne įmonė. su savo tvarkaraščiu – trimis mokėjimais per metus.
Gedulo dienos, pagal giminystę
7 straipsnyje išvardyti aštuoni šeimos santykių tipai ir ne daugiau. Jei jūsų šeimos santykių nėra sąraše, įstatymas nesuteikia jums jokių laisvadienių, nors jūsų pramonės šakos kolektyvinė sutartis gali suteikti.
| Ryšys | Darbo dienos | Išsamiai |
|---|---|---|
| Tėvas ar motina | 3 | — |
| Sūnus ar dukra | 3 | — |
| Sutuoktinis(-ė) | 3 | — |
| Sugulovė arba sugulovė | 3 | Įstatymas juos vadina taip pat, kaip ir sutuoktinį. |
| Brolis arba sesuo | 3 | — |
| Įvaikintas sūnus | 3 | — |
| Įtėvis | 3 | — |
| Senelis arba močiutė | Pagal įstatymą nėra | Įstatymas to nenumato. Tai gali būti numatyta jūsų pramonės šakos kolektyvinėje sutartyje. |
| Dėdė arba teta | Pagal įstatymą nėra | Įstatymas to neįtraukia. |
| Uošvis arba uošvė | Pagal įstatymą nėra | Įstatymas to neįtraukia. |
| Svainis arba svainė | Pagal įstatymą nėra | Įstatymas to neįtraukia. |
| Pusbrolis, sūnėnas ar kitas giminaitis | Pagal įstatymą nėra | Įstatymas to neįtraukia. |
Visos specialios licencijos
| Licencija | Kiek tai duoda | Sąlygos | Straipsnis |
|---|---|---|---|
| Sielvartas (šeimos nario mirtis) | 3 darbo dienų | Mirus tėvui, motinai, vaikams, sutuoktiniui, įvaikintiems vaikams, įtėviams, kartu gyvenantiems partneriams ir broliams bei seserims. Įstatymas įvardija tik šiuos aštuonis asmenis ir tik vieną kitą. | 7 straipsnis |
| Santuoka | 3 dienos | Vienas iš trijų būtinai turi sutapti su vestuvių diena. | 6 straipsnis |
| Tėvystė (darbdavio dalis) | Gimimo diena ir kitos dvi dienos | Tai numato šis įstatymas, o jas apmoka darbdavys. Ilgesnes tėvystės atostogas BPS reglamentuoja kitas įstatymas. | 5 straipsnis |
| Studija | 6, 9 arba 12 dienų per metus, priklausomai nuo jūsų darbo krūvio | Iki 36 valandų per savaitę, 6 dienos; daugiau nei 36 ir mažiau nei 48 – 9 dienos; 48 valandos per savaitę, 12 dienų. Poilsio dienas galima imti iki 3 dienų, įskaitant egzamino dieną, ir tai turi būti pagrįsta įstaigos pažyma. Reikalingas daugiau nei 6 mėnesių darbo stažas įmonėje. | 2 straipsnis |
| Medicininės apžiūros vaikui su negalia | Iki 10 dienų per metus | Su pilnu atlyginimu, nuvežti jį į gydytojo konsultacijas. Darbdavys turi būti informuotas prieš 48 valandas. | 10 straipsnis |
| Šeimos narys, turintis negalią ar sergantis mirtina liga, kurį jis prižiūri | 96 valandos per metus | Jie gali būti naudojami iš eilės arba paskirstyti. Darbdavys apmoka iki 64 iš tų 96 valandų. | 11 straipsnis |
Tai taikoma visiems
Dažnai užduodami klausimai
- Kiek dienų atostogų man priklauso mirties atveju?
- Trys darbo dienos ir tik tėvo, motinos, vaikų, sutuoktinio, partnerio, brolių ir seserų, įvaikintų vaikų ar įtėvių mirties atveju. Tai yra darbo dienos: savaitgaliai ir švenčių dienos neskaičiuojamos.
- Ar man priklauso atostogos mirus seneliui/senelei?
- 18.345 įstatymas neapima senelių, todėl teisiškai jie neturi teisės į atostogas. Verta pasitikrinti savo pramonės šakos kolektyvinę sutartį: pats įstatymas leidžia susitarimuose numatyti daugiau laisvų dienų nei įstatymų numatytas minimumas.
- O kaip dėl dėdės, uošvio ar svainio?
- Ne, įstatyme išvardyti aštuoni šeimos santykių tipai, ir nė vienas iš šių trijų nėra įtrauktas. Kaip ir senelių atveju, kolektyvinėje sutartyje tai gali būti numatyta.
- Ar jie išskaičiuojami iš mano metinio licencijos mokesčio?
- Ne. Specialios atostogos yra atskira teisė ir nėra išskaičiuojamos iš bendrosios sistemos: 20 kasmetinių atostogų dienų lieka galioti.
- Ar galiu už jas imti mokestį, užuot jas pasiėmęs?
- Ne. Įstatymas skelbia jas neatimamomis ir reikalauja, kad jomis būtų galima veiksmingai naudotis: jų negalima pakeisti atlyginimu ar jokiu kitu atlyginimu.
- Ar šios nedarbingumo atostogos suteikia atostoginių išmoką?
- Ne. Įstatymas aiškiai nurodo, kad nė viena specialioji nedarbingumo atostoga nesuteikia darbuotojui teisės į atostogas. Tai taikoma kasmetinėms atostogoms.
- Kiek dienų yra santuokos atostogų?
- Trys dienos, ir viena iš jų turi būti vestuvių diena.
- Kiek dienų turiu studijų atostogų?
- Tai priklauso nuo jūsų darbo krūvio: 6 dienos per metus iki 36 valandų per savaitę, 9 dienos nuo 36 iki 48 valandų ir 12 dienų po 48 valandas per savaitę. Šias dienas galima pasiimti po 3 dienas, įskaitant egzamino dieną, ir jūs turite būti dirbęs ilgiau nei 6 mėnesius.
Iš kur atsiranda šios dienos?
Visa šiame puslapyje pateikta informacija yra paimta iš dabartinio įstatymo teksto, o ne iš santraukos. Paskutinė įstatymo redakcija: 2026 m. rugsėjo 3 d.
- 18.345 įstatymas. Specialiosios licencijos (dabartinė versija, IMPO)
- 7 straipsnis. Netekties atostogos
- BPS — Įstatymas 18.345, specialiosios licencijos
Skaityti daugiau
Tai yra bendro pobūdžio informacija apie įstatymus, o ne teisinė konsultacija jūsų konkrečiam atvejui. Jei darbdavys nesuteikia jums atostogų, į kurias turite teisę, turėtumėte susisiekti su Darbo ministerija arba savo profesine sąjunga.