TRABAJO

Rangovas Urugvajuje: sąskaita už atlyginimą ir kas nutinka su jūsų išėjimu į pensiją

Du nuolat kylantys klausimai, į kuriuos beveik niekada neatsakoma skaičiais: kiek reikia uždirbti, kad darbas būtų vertingas, palyginti su tradiciniu darbu, ir ar liksite be pensijos. Į antrąjį klausimą beveik visi atsako priešingai.

Nesusipratimas

„Kaip rangovas, jūs mokate įmokas pagal labai mažą nominalią sumą, nesvarbu, kiek išrašote sąskaitą faktūrą, todėl išeisite į pensiją nieko neturėdami.“

Taip nėra. Individualios įmonės savininko pensijų įmoka apskaičiuojama pagal DIDŽIAUSIĄ iš trijų sumų: numanomų pajamų grupę (mažiausiai 11 BFC be darbuotojų arba 15 BFC, jei turite darbuotojų), faktiškai gautas pajamas ir didžiausią darbuotojui sumokėtą atlyginimą. Numanomų pajamų grupė yra apatinė, o ne viršutinė riba: jei jūsų pajamos ją viršija, mokate įmokas pagal faktines pajamas.

Kiek reikia atsiskaityti, kad pasiektumėte nulinį tašką?

Tarnautojas ima mokestį trylika atlyginimų per metus Įskaitant kalėdinę premiją. Tikslios nominalios sumos išrašymas jau yra nepalankus, ir tai yra... prieš mokestis.

$
$
Derybų aikštelė

Jums reikia mokėti 130.000,00 USD per mėnesį, kad pasiektumėte nulinį tašką.

Už tai, ką investavote, per metus uždirbsite 120.000,00 USD daugiau nei jūsų atlyginimas. Šis perteklius turi padengti visas toliau nurodytas išlaidas.

Metinis atsiskaitymas (12 mėnesių)$ 1.680.000,00
Metinis atlyginimas (13 su kalėdine premija) $ 1.560.000,00
Jūsų pajamos, lygiaverčiais atlyginimais14

Šis skaičiavimas abi puses pateikia tame pačiame vienete ir nieko daugiau: jis neapskaičiuoja mokesčių ar įmokų, kurie priklauso nuo jūsų pasirinktos sistemos. Tam galite naudoti svetainėje esančias skaičiuokles.

Kas neįeina į sąskaitą faktūrą

Tai nėra argumentas prieš – daug kartų didesnis tarifas daugiau nei kompensuoja – bet tai yra tai, ką reikia pridėti prie kito asmens atlyginimo, kad būtų galima rimtai palyginti.

Kalėdinė premija

Dar vienas atlyginimas per metus, mokamas dviem etapais.

Peržiūrėti išsamią informaciją

Atostogos ir jų apmokėjimas

Apmokamas poilsis plius papildoma suma už geresnį tų atostogų išnaudojimą.

Peržiūrėti išsamią informaciją

Išeitinė išmoka

Darbuotojas jį turi; paslaugų sutartis baigiasi ir nėra ko išieškoti.

Peržiūrėti išsamią informaciją

Nedarbo draudimas

Jei prarandate klientą, negaunate bedarbio pašalpos: jūs neprisidėjote kaip darbuotojas.

Peržiūrėti išsamią informaciją

Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe

Valstybinio draudimo banko išrašymas susijęs su darbo santykiais.

Darbdavio įmokos

Kaip rangovas, jūs teikiate darbdavio dalį: esate abu to paties santykio partneriai.

Rangovo išėjimas į pensiją

Individualios įmonės savininko pensijų įmoka apskaičiuojama pagal DIDŽIAUSIĄ iš trijų sumų: numanomų pajamų grupę (mažiausiai 11 BFC be darbuotojų arba 15 BFC, jei turite darbuotojų), faktiškai gautas pajamas ir didžiausią darbuotojui sumokėtą atlyginimą. Numanomų pajamų grupė yra apatinė, o ne viršutinė riba: jei jūsų pajamos ją viršija, mokate įmokas pagal faktines pajamas.

15 %
Asmeninis įnašas (pensijų fondas)
7.5 %
Darbdavio įmoka – kaip rangovas, ją mokate jūs
11 BFC
Fiktyvūs aukštai be darbuotojų

Dažnai užduodami klausimai

Mokesčių pusė ir įrankiai

Šaltiniai

Patvirtinta 2026 m. rugpjūčio 10 d. Tik informaciniais tikslais: jūsų konkretus atvejis priklauso nuo mokesčių režimo ir jį turėtų peržiūrėti buhalteris.