Nedarbo draudimas: kiek gaunate, kiek mėnesių ir kodėl jis baigiasi
Dažniausiai užduodamas klausimas yra ne tai, kiek aš imu: tai Kodėl man kas mėnesį mokama mažiau?Atsakymas yra tas, kad atleidimo priežasčių mažėja savaime – nuo 66 % iki vidutiniškai 40 % – ir kad, be to, Kiekvienas mėnuo turi savo limitąkuris taip pat mažėja. Kitos dvi priežastys neveikia taip: visiškas sustabdymas ir sumažintas darbas siekia fiksuotus 50 %. Čia pateikiamas skaičiavimas su BPS paskelbtais procentais ir 2026 m. apribojimais.
Jus atleido. Tai vienintelė priežastis, kuriai taikomas mažėjantis procentas, vienintelė, kuri kiekvieną mėnesį turi skirtingą ribą ir vienintelė, kuri galioja iki 50 metų amžiaus.
Įmonė jus sustabdė: jūs nedirbate ir negaunate atlyginimo, bet vis tiek esate laikomas darbuotoju. Gausite fiksuotą 50 % savo vidutinio atlyginimo.
Jūsų mėnesinių darbo dienų arba dienos valandų skaičius buvo sumažintas bent 25 %. Jums mokamas skirtumas tarp 50 % vidurkio ir to, ką toliau uždirbate.
Apskaičiuokite savo
Jis apskaičiuojamas pagal jūsų vidutines mėnesines pajamas nominalus per pastaruosius šešis mėnesius, o ne apie skystį.
Sutuoktinis(-ė), partneris(-ė), nepilnamečiai vaikai arba išlaikytiniai, kurių pajamos neviršija 1 BPC (6.864,00 USD). Prašoma BPS: atskirai negalima.
39.600,00 USD pirmą mėnesį, 24.000,00 USD paskutinį.
Iš viso 6 mėnesiai · 180.000,00 USD už visą laikotarpį. Tai yra sumos nominalus: už tai vis dar mokamos aukos FONASA.
| Mėnuo | % | 2026 m. riba | Jūs surinksite |
|---|---|---|---|
| 1 | 66 % | $ 93.155,00 | $ 39.600,00 |
| 2 | 57 % | $ 80.445,00 | $ 34.200,00 |
| 3 | 50 % | $ 67.754,00 | $ 30.000,00 |
| 4 | 45 % | $ 59.287,00 | $ 27.000,00 |
| 5 | 42 % | $ 55.044,00 | $ 25.200,00 |
| 6 | 40 % | $ 50.802,00 | $ 24.000,00 |
Ko reikia, kad būtumėte prisidėjęs?
Pramonėje ir prekyboje laikoma: prieš 12 mėnesių kad priežastis būtų nustatyta, ir čia pagrindinis žodis yra tas Reikalavimai yra kaupiamieji, o ne alternatyvūs.Nepakanka turėti 150 dienų darbo, bet ne 180 dienų įtraukti į atlyginimą. Kaimo vietovėse ir teikiant buitines paslaugas, vien šių skaičių nereikėtų taikyti. Keičiasi laikotarpis, keičiasi ir sumos. – kaimo mėnesinis BPS reikalauja 270 dienų, o ne 180 – o kaimo padieniniam darbininkui taikomas tik vienas reikalavimas – 225 dienos.
Pramonės ir prekybos, jei mokama kas mėnesį
180 dienų darbo užmokesčio sąraše (šeši mėnesiai registruoto darbo) per 12 mėnesių iki priežasties konfigūravimo.
Pramonė ir prekyba, jei jums mokama už dieną
Turi būti įvykdyti abu reikalavimai: 180 dienų atlyginimų sąraše IR 150 dienų dirbta per tuos 12 mėnesių. Nepakanka turėti dirbtas dienas be dienų.
Pramonės ir prekybos, jei jums mokama pagal vienetinį atlyginimą arba komisinius
Taip pat abu kartu: 180 dienų darbo užmokesčio sąraše IR per tuos 12 mėnesių gauta mažiausiai 6 BPC (41.184 USD, remiantis paties BPS puslapiu).
Jei esate iš kaimo vietovės
Kitoks laikotarpis ir skirtingos sumos: per pastaruosius 30 mėnesių – 270 dienų atlyginimo sąraše, jei mokama kas mėnesį; 225 dienos, jei mokama už dieną arba valandą; 9 BPC (61.776 USD) gauti, jei dirbate vienetinį darbą. 180 dienų pramonės ir prekybos sektoriuose nepakanka: BPS reikalauja 270 dienų. O kaimo darbininkui taikomas vienintelis reikalavimas – 225 dienos darbo, be reikalavimo dėl dienų skaičiaus atlyginimo sąraše.
Jei dirbate privačiame name (buitinė technika)
Per pastaruosius 12 mėnesių: 180 dienų, užregistruotų BPS, jei mokama kas mėnesį; 180 dienų IR 150 faktiškai dirbtų dienų, jei mokama kasdien arba valandiškai; 180 dienų IR gauta bent 6 BPC (41.184 USD), jei dirbate vienetinį darbą. Arba, vertinant pagal 24 mėnesius: atitinkamai 360 dienų; 360 dienų IR 250 dienų; 360 dienų IR 12 BPC (82.368 USD).
Kaip baigėsi santykiai
Tai pirmas dalykas, į kurį BPS atkreipia dėmesį, ir paskutinis dalykas, kurio darbuotojas klausia. Jie sprendžia ne tai, ar jums buvo išmokėta išeitinė išmoka, o tai, ar nedarbas buvo pagrįstas. priverstinis ir nepriklausantis nuo jūsų valios, kaip reikalaujama Dekreto-įstatymo Nr. 15.180 2 straipsnyje.
Buvote atleistas
Dėl šios priežasties yra 5 straipsnio A pastraipa. BPS subsidiją apibūdina kaip skirtą „tiems darbuotojams, kurie dėl atleidimo iš darbo ar sutarties nutraukimo neteko darbo prieš savo valią“.
Jūsų terminuota darbo sutartis baigėsi.
BPS tai mini kartu su atleidimu, ir tai yra viena iš dviejų priežasčių, leidžiančių jums patiems prašyti subsidijos už internetines paslaugas.
Jūs atsistatydinote
15.180 įstatymo-dekreto 2 straipsnyje reikalaujama, kad pareiškėjai būtų „priverstinio nedarbo situacijoje, kuri nėra susijusi su jų valia ar darbingumu“, o Darbo ir socialinės apsaugos ministerija (MTSS) į asmenis, neturinčius teisės gauti subsidijos, įtraukia „asmenis, kurie savanoriškai atsisako darbo“. Atsistatydinimas nėra pagrindas gauti subsidiją: nėra jokio būdo atsistatydinti, kuris suteiktų teisę gauti subsidiją.
Jūs susitarėte dėl savo išėjimo į pensiją su įmone (išėjimas į pensiją arba skatinamasis atsistatydinimas)
Štai čia žmonės nusipelno žalos, o taisyklė, kuri tai nustato, yra ta pati kaip visada: 2 straipsnis reikalauja priverstinio ir nesavanoriško atleidimo, o išeitinė sutartis nelaikoma priverstine, net jei gaunate išeitinę išmoką. Kaip BPS tai taikoma, matyti iš konkretaus precedento: byloje 2005 Valdyba atsisakė skirti subsidijas buvusiems darbuotojams, kurie išėjo pagal skatinamąją pensijų programą, pagal kurią įmonė sumokėjo visus nesumokėtus atlyginimus, įskaitant išeitinę išmoką, ir papildomą sumą už atsistatydinimą. Valdyba argumentavo, kad atleidimas „yra vienašalis darbdavio veiksmas, kuriuo nutraukiama darbo sutartis, kuriam nereikia kitos šalies sutikimo“, kad šiuo atveju buvo „testamentų susitarimas“ ir kad todėl atleidimas „neturi priverstinio ir nesavanoriško atleidimo požymių“ (R. D. 18-16/2005). Ta rezoliucija netaikoma visai šaliai – jos 2º skirsnis įpareigoja taikyti kriterijus „visoms panašioms situacijoms, kurios susidaro atitinkamoje įmonėje“ – tačiau joje parodyta, kokį standartą BPS naudoja šiems susitarimams vertinti.
Buvote atleistas dėl drausminių priežasčių.
BPS jį įtraukia į asmenų, kurie neturi teisės į išmokas, sąrašą. MTSS apibrėžia kaip „asmenis, atleistus už pagarsėjusį netinkamą elgesį arba nušalintus nuo pareigų dėl drausminių priežasčių, kurie bus įrodyti Nedarbo draudimo parengtoje administracinėje byloje“: tai, kad bendrovė tai patvirtina, dar nereiškia, kad tai įrodyta.
Jei jų deklaruota priežastis nėra tikroji
BPS neginčija esmės prie lango. Norėdamas užginčyti pagrindą, jis prašo vieno iš šių dviejų dokumentų ir nieko daugiau:
- Palankus sprendimas darbo ginčų teisme.
- Taikinimo protokolas su susitarimu Darbo ir socialinės apsaugos ministerijoje arba teisme.
Jų gavimas trunka mėnesius, todėl kol kas pasilikite teisę: tai atskiros procedūros.
Dalinis nedarbas: darbo valandų sumažinimas arba nušalinimas nuo pareigų
BPS sujungia šias dvi priežastis į vieną puslapį ir vieną procedūrą: buvote nušalintas nuo pareigų – nedirbate ir negaunate atlyginimo, bet vis dar esate darbuotojas – arba jūsų darbo valandos buvo sumažintos. bent 25%Abiem atvejais taikoma 7.2 straipsnyje nustatyta fiksuota 50 % dalis, o ne mažėjanti atleidimo skalė.
Kiek mokama
Mėnesiniai ir vienetiniai darbuotojai: 50 % vidurkio per pastaruosius šešis pilnus mėnesius. Dieniniai darbininkai: 12 dienų per mėnesįapskaičiuojama naudojant tuos pačius šešis mėnesius. Sumažinimo atveju išmoka mokama už sumažinimo laikotarpį proporcingai nedarbo dienoms, o vienetinis darbininkas gauna tik dalinę subsidiją, kai sumažinimas viršija 25 %.
Procedūra
Įmonė privalo pateikti paraišką internetu per 10 darbo dienų nuo priežasties nustatymo momento. Jei darbuotojas atsisako tai padaryti, jis gali atvykti į BPS biurus 30 dienų iš eilės pasilikti teisę, kol jis bus išspręstas.
| Situacija | Kiek imate? | Stop | Trukmė |
|---|---|---|---|
| Visiškas sustabdymas | 50 % vidurkio (12 dienų per mėnesį, jei mokama už dieną) | $ 67.754,00 | 4 mėnesiai arba 48 dienos |
| Darbo valandų sumažinimas (≥25 %) | Skirtumas tarp 50 % vidurkio ir to, ką ir toliau gaunate | $ 67.754,00 | 72 dienos |
Minimali suma – 8.467,00 USD – ir 20 % priedas sutuoktiniams, vaikams ar išlaikytiniams, kurių pajamos neviršija 1 BPC (6.864,00 USD), yra tokie patys kaip ir atleidimo iš darbo atveju ir taikomi visiškam nušalinimui nuo pareigų (sumažintoms darbo valandoms minimalus dydis netaikomas). Šaltinis: BPS — Nedarbo išmoka už sustabdymą.
Kas yra saugomas?
Bazinis atvejis yra privačiojo sektoriaus darbuotojai. Visa kita įtraukiama, nes tai numatyta reglamente, o BPS sąraše tai išvardyta pagal pavadinimą arba funkcinį ryšį. Tai atkartoja tą sąrašą: tai žemėlapis, skirtas jūsų atvejui rasti, o ne baigtinis sąrašas. Jei nerandate saviškio, paprašykite jo raštu adresu BPS užuot nusprendęs, kad esi lauke.
Priklauso nuo privačios veiklos
Tai yra pagrindinis 1 straipsnio atvejis: režimas privalomai apima privačios veiklos darbuotojus, kurie teikia mokamas paslaugas trečiosioms šalims.
Kaimo ir buitinės paslaugos
BPS nurodo juos kaip gavėjus, tačiau su savo reikalavimais, kurie neatitinka pramonės ir prekybos reikalavimų: kaimo vietovėse – 30 ataskaitiniai mėnesiai ir 270 dienos darbo užmokesčio lape, jei mokama kas mėnesį, 225 dienos atlyginimas, jei mokama kasdien arba valandinis atlyginimas, arba 9 BPC ($ 61.776), jei dirbate pagal vienetą; dirbant namų ūkyje – 180 dienos, užregistruotos per pastaruosius 12 mėnesius (arba 360 per pastaruosius 24), pridėjus 150 dienos atlyginimą, jei mokama kasdien arba valandinis atlyginimas (250 24 mėnesių variante) arba 6 BPC, jei dirbate pagal vienetą (12 BPC 24 mėnesių variante). Keičiasi ne tik laikotarpis, bet ir sumos.
Valstybės terminuota sutartis
BPS gina darbuotojus, turinčius terminuotas sutartis iš vykdomosios valdžios ir kitų agentūrų su pilietinėmis įmokomis: 61 funkcinis ryšys (terminuotos sutartys pagal 17.556 įstatymą) – samdomi ne trumpesniam kaip 24 mėnesių laikotarpiui, ir 94 funkcinis ryšys (centrinės administracijos darbo sutartis) – be sutarties trukmės reikalavimo.
Jaunimo užimtumo programos (Įstatymas 19.133)
BPS juos įtraukia į paramos gavėjų sąrašą pagal jų funkcinį ryšį: 105 (pirmoji darbo patirtis), 106 (darbinė praktika absolventams) ir 107 (saugomas jaunimo užimtumas). Tai grupė, kuri dažnai laikoma išskirta, bet iš tikrųjų yra įtraukta.
Grupės jungiamos po vieną
Statybininkai, vaisių ir daržovių pakuotojai, INAC (Nacionalinio mėsos instituto), Nacionalinės plėtros korporacijos ir LATU (Urugvajaus technologijų laboratorijos) darbuotojai, privačių įstaigų mokytojai, Elbio Fernández mokyklos ir vidurinės mokyklos mokytojai, Tacurú judėjimo mokiniai, dvejus metus iš eilės dirbantys algoje, kooperatyvų nariai, profesionalūs sporto darbuotojai ir asmeniniai asistentai. Šiuos vardus BPS įtraukė į savo sąrašą: jei jūsų vardo sąraše nėra, prieš jį atmesdami paklauskite BPS.
Įmonės savininkai, išskyrus 60 arba 166 nuorodą
BPS nurodo tai tarp apribojimų: „verslo savininkai dėl savo statuso“ nėra tinkami. Tačiau tame pačiame puslapyje tarp naudos gavėjų pateikiama išimtis: individualių įmonių savininkai, turintys 60 arba 166 tipo funkcinį ryšį (ambasadų darbuotojai). Kitaip tariant, individualios įmonės savininkiškumas automatiškai jūsų neatmeta; tai jus atmeta, nebent jūsų ryšys yra vienas iš šių dviejų.
Valstybės pareigūnas, nedirbantis šiomis sąlygomis
Ji nėra įtraukta į BPS skelbiamą paramos gavėjų sąrašą. Programa apima tiek privačiojo, tiek viešojo sektoriaus veiklą. BPS nurodo 61 ir 94 nuorodas; likusios nenurodytos. Tai, kad jūsų nuoroda nėra įtraukta į sąrašą, nereiškia, kad jums taikoma taisyklė: jei jūsų nuoroda nėra nei 61, nei 94, prieš gaudami subsidiją, paprašykite raštiško BPS atsakymo.
Kas sumažina jūsų subsidiją?
Tai yra dalis, kuri pateikia daugiausia netikėtumų ir dažniausia priežastis, kodėl BPS vėliau reikalauja grąžinti pinigus. Kiekvienas paslaugų teikimo nutraukimas turi reglamentuose nustatytas sąlygas: be jų tai gąsdina žmones, kurie nėra tokioje situacijoje.
- Grįžtate į apmokamą darbą, net jei tai atsitiktiniai darbai arba trumpam laikui. Išskyrus dvi rašytines išimtis: 8 straipsnio A) skirsnis iš šio scenarijaus atmeta „veiklos tęsimą pagal sumažintą režimą“ (5 straipsnio C) skirsnio priežastis), o BPS skirsnyje dėl kelių užimtumo lygių išlaikoma subsidija tiems, kurie dirba kitą veiklą kaip darbuotojai, prisidėdami prie pramonės ir prekybos, kaimo, buities ar statybos, apdraudžiant juos per įmonę, kuri juos siuntė į draudimą.
- Jūs atsisakote tinkamo darbo be teisėtos priežasties: tai tiesiogine prasme B), su šiais žodžiais.
- Jūs išeinate į pensiją: C skirsnyje subsidija nutraukiama „išėjus į pensiją“, o BPS tarp apribojimų nurodo tuos, kurie gauna pensiją arba priešpensinį avansą.
- Jūs nedalyvaujate darbo mokymuose, bet tik esant trims D) skirsnio sąlygoms, kurias 18.399 įstatymas papildė 8 straipsniu: tai turi būti „atleidimo iš darbo atvejais“, turi būti praėjusi „pusė 6.1 straipsnyje nurodytų laikotarpių“, o kursai turi būti „įgyvendinti Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos kompetencijoje“, o nedalyvavimas yra „nepagrįstas“. Tai netaikoma nušalinimams nuo pareigų, sutrumpintam darbo grafikui ar pradiniams atleidimo iš darbo etapams.
- Jei gaunate kitų pajamų iš veiklos, kuriai netaikomas 15.180 įstatymo dekretas, arba tuo pačiu laikotarpiu esate apdraustas ligos pašalpa, įprastiniu draudimu, Valstybinio draudimo banko arba motinystės atostogų metu: tai yra BPS skelbiami apribojimai.
- Jūs išvykstate iš šalies: BPS netaikoma tiems, kurie subsidijavimo laikotarpiu yra už šalies ribų.
O jeigu atidarysiu individualią įmonę, kol gaunu atlyginimą?
Čia nerasite norimo atsakymo, nes Nėra jokio oficialaus šaltinio, kuris tai teigtų.Galima paskelbti tik faktinį prieštaravimą tarp to, ką sako standartas, ir to, ką sako BPS apribojimas.
- Taisyklė susijusi su veikla ir pajamomis, o ne su registracija: 8 straipsnis nutraukia subsidiją, „kai darbuotojas grįžta prie bet kokios apmokamos veiklos“, o 4 straipsnis neapima „tų, kurie gauna kitų pajamų, kurių dydį ir sąlygas nustato vykdomoji valdžia“.
- Kita vertus, BPS apribojimą nustato remdamasi sąlyga, o ne sąskaita faktūra: „verslo savininkai dėl savo statuso“ neturi teisės į jį. Vienintelė individuali įmonė, kurią BPS įvardija kaip naudos gavėją, yra funkcinio ryšio 60 arba 166 (ambasados darbuotojai) įmonė.
- Nesuinteresuotos veiklos, kurias BPS priima savo kelių darbų skyriuje neprarasdama subsidijos, išvardytos po vieną – direktorius arba partneris be veiklos SRL arba SA, direktorius be atlygio SAS (122 ir 131 nuorodos), notaras arba specialistas su 88 arba 89 nuoroda ir 9 sveikatos draudimu, neprofesionalių asmeninių paslaugų savininkas su 92 nuoroda ir 9 sveikatos draudimu – ir visoms šioms veikloms reikalingas įrodymas, kad negaunamas atlygis, pelnas ar dividendai. Standartinė individuali įmonė į šį sąrašą neįtraukta.
- BPS neskelbia pajamų ribos, žemiau kurios saugu atidaryti verslą. Kol ji nepaskelbta, sąžiningas atsakymas yra tas, kad ji nėra prieinama: raštu kreipkitės į BPS prieš registruodamiesi, o ne po to.
Procedūra
Įmonė inicijuoja procesą, todėl darbuotojas apie tai, kad nebuvo įdarbintas, sužino tik pasibaigus terminui. Todėl svarbus žingsnis yra ne „paraiškos pateikimas“, o... "pasilikti teisę"Tai vienintelis dalykas, kurį galima padaryti be įmonės bendradarbiavimo.
Įmonė pateikia paraišką
BPS tai teigia taip: „Įmonė gali pateikti savo darbuotojų nedarbo subsidijos paraišką per paslaugų portalą. Pateikusi paraišką, ji privalo informuoti juos apie proceso rezultatus.“ Kalbant apie sustabdymo pagrindus, BPS nurodo aiškų terminą: per 10 darbo dienų nuo pagrindų nustatymo dienos.
Jei jie to neįtraukia dėl atleidimo iš darbo ar sutarties nutraukimo, jūs to prašote.
Tai atliekama naudojantis BPS internetinėmis paslaugomis ir reikalauja asmeninės naudotojo paskyros. BPS paaiškina, kad ši parinktis „galioja tik atleidimo iš darbo arba sutarties nutraukimo atveju“: laikino sustabdymo ir sumažinto darbo krūvio atvejais tai priklauso nuo įmonės.
Jei negalite to padaryti internetu, rezervuokite teisę biure.
Tai taikoma, kai įmonė nesutvarko dokumentų arba nepraneša apie jūsų išvykimą, kai neturite asmeninės naudotojo paskyros arba kai nesutinkate su nurodyta priežastimi. Jei negalite vykti, rezervaciją gali atlikti šeimos narys iki antrojo giminystės ar svainystės laipsnio (pagal įgaliojimą) arba teisėtas atstovas. Nebegaliojanti asmens tapatybės kortelė nėra kliūtis rezervacijai atlikti; galiojančius dokumentus jūsų bus paprašyta pateikti tik pateikiant galutinius dokumentus.
Terminas, BPS žodžiais tariant
„Gavėjas gali prašyti subsidijos naudodamasis internetinėmis paslaugomis per 30 kalendorinių dienų nuo išrašymo datos, kad neprarastų subsidijos už praėjusį (-ius) mėnesį (-ius).“ Terminas rezervuoti teisę asmeniškai biure yra tas pats, skaičiuojamas „nuo priežasties nustatymo dienos“. Praleidus terminą, jūs nepašalinate jūsų iš programos, tai tik kainuoja mėnesius: „Nepateikus prašymo per nustatytą terminą, prarasite subsidiją už praėjusį (-ius) mėnesį (-ius).“
Nuo kada tai pradedama skaičiuoti ir kada gaunate atlyginimą?
BPS: „Visais atvejais atsiskaitymas pradedamas kitą dieną po išvykimo datos. Mokėjimas atliekamas mėnesio pabaigoje.“ Kitaip tariant: jis pradedamas skaičiuoti kitą dieną po išvykimo, tačiau mokėjimas atliekamas mėnesio pabaigoje, o ne iš anksto ar išvykimo dieną.
Kai pritrūksi
6.4 straipsnyje reikalaujama dviejų dalykų, o antrasis paprastai praleidžiamas: kad jie būtų išlaikę 12 mėnesių nuo paskutinės naudos, 6 iš jų efektyvus indėlisir kad vėl atitiksite „likusias būtinas sąlygas“. Neužtenka tiesiog leisti metams praeiti: turite vėl būti sumokėję pusę sumos.
Dažnai užduodami klausimai
Šaltiniai
Duomenys patikrinti 2026 m. rugpjūčio 10 d. Ribas atnaujino BPS: šis puslapis skirtas tik informaciniams tikslams, o BPS sprendimas yra svarbus.
- MTSS – Nedarbo draudimas (Įstatymo dekretas Nr. 15.180 ir Įstatymas Nr. 18.399)
- BPS – Nedarbo išmoka atleidimo iš darbo atveju (reikalavimai, 2026 m. ribos, darbas keliuose darbuose)
- BPS — Nedarbo išmoka už darbo sustabdymą ir sumažinimą
- IMPO – Įstatymo galios dekretas Nr. 15.180, dabartinis tekstas (5, 6.1–6.4, 7.1–7.10 ir 8 straipsniai)
- BPS — R.D. 18-16/2005: skatinamasis atsistatydinimas nėra atleidimas
- BPS – prašymai gauti nedarbo išmokas (neatitikimas priežasčiai)
- IMPO – Įstatymo 19.003, 1 straipsnio dabartinis tekstas (įstatymo 19.924 739 straipsnio formuluotė): minimalios ir maksimalios išmokos pakoreguotos pagal 1/1/2021, pakeitus BPC.
- IMPO — Įstatymas Nr. 19.003, 2 straipsnio B punktas: indeksavimas taikomas minimaliam ir maksimaliam nedarbo išmokos dydžiui pagal Įstatyminį dekretą Nr. 15.180