Mikor mehetek nyugdíjba Uruguayban?
Egyetlen dátumtól függ: a 1973. január 1.. Si naciste antes, seguís en el régimen anterior y te jubilás a los 60 30 évnyi munkával. Ha azon a napon vagy később született, akkor belép az új rendszerbe. 20.130. törvényahol az életkor generációnként egy évvel növekszik: 61 1973-ra és 65 1977-től kezdődően.
A „65 éves kortól nyugdíjba vonulhatunk” állítás nem igaz mindenkire.
A 65 éves kor a skála vége, nem a kiindulópont. Csak azokra vonatkozik, akik ...-ban születtek. 1977-től kezdődőenMaga BPS pedig tisztázza, hogy az új rendszerben még nem engedélyeztek normális okokból történő nyugdíjazást: az elsők ...-ban kezdődnek. 2033.
A születési éved
A következő válasz arra utal, 30 évnyi munka számítami a teljes karrier. Ha nem éri el ezt a 30 évet, akkor az alábbi skála az irányadó.
Egy 1930 és 2026 közötti évet írtam.
A 1/1/1973-ből született: az új közös nyugdíjrendszer
30 év munkatapasztalat beszámításával a minimális életkor a generációdé.
| Születési év | Minimum életkor | Évekig tartó munka |
|---|---|---|
| 1973 | 61 éves | 30 |
| 1974 | 62 éves | 30 |
| 1975 | 63 éves | 30 |
| 1976 | 64 éves | 30 |
| 1977-től kezdődően | 65 éves | 30 |
Ha nem éri el a 30 év munkaviszonyt
Minden várakozási év két évnyi kötelező munkát von le. A BPS ugyanazt a skálát teszi közzé az új rendszerre és a nyugdíjra vonatkozóan is. előrehaladott életkor miatt az előző rendszerből, tehát mindkettőnél működik.
| Kor | Minimum munkaévek |
|---|---|
| 65 éves | 25 |
| 66 éves | 23 |
| 67 éves | 21 |
| 68 éves | 19 |
| 69 éves | 17 |
| 70 éves | 15 |
A számítás elfogadása előtt ellenőrizze, hogy minden év szerepel-e: BPS munkaviszonyának kezdete: 1/4/1996 A korábbi munka nem számít bele, kivéve, ha elismerést kérsz. A 20.130 törvény a születési dátum alapján határidőt szabott erre a kérelemre – a 1/6/1968 előtt születettek esetében ez a határidő 31/5/2027-n jár le –, és a teljes táblázat a ... oldalon található. elismeri az 1996 előtt ledolgozott éveket.
1/1/1973 előtt született: az előző rezsim
A közös ok úgy van konfigurálva, hogy 60 éves -vel 30 évnyi munka Legalábbis. Lefedi az iparban és kereskedelemben, az építőiparban, a közigazgatásban (kivéve a katonaságot és a rendőrséget), a vidéki területeken és a háztartási alkalmazottakat. Ha 30 év alatti, a fenti skála szerint az előrehaladott kor miatti nyugdíjazás a lehetőség.
A két módja a korai nyugdíjazásra
Kiterjedt munkatapasztalatért
A kort a szolgálati évek váltják fel: korábban lépsz be, de hosszabb karrierrel. A szolgálati idő nem támogatható, és dokumentumokkal kell igazolni.
| Születési év | Minimum életkor | Évekig tartó munka |
|---|---|---|
| 1973 | 60 éves | 40 |
| 1974 | 61 éves | 40 |
| 1975 | 62 éves | 40 |
| 1976-től kezdődően | 63 éves | 38 |
| 1976-től kezdődően | 64 éves | 35 |
Vigyázz az utolsó sorra: azoknak, akik ...-ban születtek 1976 A szokásos nyugdíjkorhatár már 64 év, tehát a 64 éves nyugdíjba vonulás 35 év munkatapasztalattal semmit sem javít a helyzeten. Ez a kombináció csak most hasznos. 1977-től kezdődőenamikor a normális életkor 65 év.
Különösen igényes munkákhoz
Az építőipar és a vidéki tevékenység számára: 60 éves korú és 30 éves munka. Ebből a 30-ból 20 A kijelölt helyeken kell lenniük, és 5 Abból a 20-ból néhánynak az utolsó néhányban kell elesnie. 10 éveknyi munkásélet. Ezek a szolgáltatások sem támogathatók.
Mi a minimum és mi a maximum?
A minimális általános nyugdíj 2026-ban 20.935 dollár. A kezdőösszeg a nyugdíjkorhatártól függően változik, és vannak felső határok is: nem csak egy, hanem kettő, amelyek nyugdíjrendszerenként eltérőek. A nyugdíjkorrekció 2026-ban 5,97% volt.
| Koncepció | Havi összeg |
|---|---|
| Általános minimum | $ 20.935 |
| Minimális kezdeti nyugdíj, nyugdíjba vonulás 60 éves korban | $ 10.795 |
| Minimális kezdeti nyugdíj, nyugdíjba vonulás 70 éves korban vagy idősebb korban | $ 23.749 |
| Maximális, generációk közötti szolidaritási rendszer | $ 79.430 |
| Maximális, átmeneti rendszer | $ 117.460 |
| Nyugdíjfelhalmozási felső határ (átmeneti rendszer) | $ 166.080 |
A felhalmozott nyugdíjak felső határa csak azokra vonatkozik, akik az átmeneti rendszerben egynél több nyugdíjat halmoztak fel; ez nem az egyéni nyugdíj maximális felső határa.
Ha egészségügyi okokból nem tud tovább dolgozni
Háromféle BPS ellátás létezik: két járulékalapú – attól függően, hogy a rokkantság teljes vagy részleges –, amelyeket egy orvosi bizottság határoz meg, és egy harmadik, nem járulékalapú ellátás, a rokkantsági nyugdíj, amelyet a BPS egy másik eljárás keretében értékel. Egyik sem automatikusan, egyszerűen igazolás bemutatásával kerül odaítélésre.
Teljes rokkantság miatti nyugdíjazás
Ki jogosult: Teljes és tartós munkaképtelenség mindenféle munkavégzésre, amelyet a BPS állapít meg egy orvosi bizottság által, korábbi aktivitással (6 hónaptól 2 évig, életkortól függően, vagy minimum nélkül, ha a keresőképtelenség munkavégzés miatt van).
Időtartam: Élettartam, kompatibilitási ellenőrzésektől függően.
Összeg: Úgy számítják ki, hogy a munkaéveket minimum 65 évre vetítik ki, és a törvény 46. cikke szerinti jogok megszerzésének arányát alkalmazzák.
Átmeneti támogatás részleges rokkantság esetén
Ki jogosult: A BPS által meghatározott részleges rokkantság, azonos minimális aktivitási szintekkel.
Időtartam: Három évig, vagy a nyugdíjba vonuláshoz szükséges életkor és szolgálati idő eléréséig, attól függően, hogy melyik következik be előbb. Ha a lejáratkor a teljes rokkantságot megállapítják, és nincs más ok, akkor a nyugdíj teljes rokkantság miatti nyugdíjba vonulásgá válik.
Összeg: A 20.130. törvény 44–46. cikkei szerint számítják ki, további 20%-kal azok esetében, akiknek eltartott gyermekeik vannak.
Rokkantsági nyugdíj
Ki jogosult: Nem járulékalapú: nem igényel járulékfizetési éveket vagy minimális életkort. A BPS orvosi véleménye alapján, bármely életkorban megnyitható.
Ki értékeli: A BPS, súlyos fogyatékosságról szóló orvosi véleménnyel, vagy súlyos fogyatékosság nélkül, a források hiányának igazolásával.
Összeg: Ugyanaz az összeg, mint az öregségi nyugdíj. Az erre az útvonalra vonatkozó követelmények – amelyek nem tartalmaznak életkori követelményt – és az öregségi útvonalra vonatkozó követelmények egymás mellett vannak felsorolva a ... részben. öregségi és rokkantsági nyugdíj.
A teljes rokkantság miatti nyugdíjba vonulás és a különösen megterhelő munkakör miatti korai nyugdíjba vonulás a két ok, amelyet a rendelet lefed. szolidaritási kiegészítés a BPS-től.
Ellenőrizze a várható nyugdíját
A BPS saját szolgáltatással rendelkezik, a „Becsült nyugdíjam”-mal, amely kiszámítja a nyugdíj hozzávetőleges összegét arra a korra, amikor teljesíti a követelményeket, valamint három további korra vonatkozóan. Ha befizetéseket teljesített egy magánnyugdíjpénztárba (AFAP), és hozzájárul, akkor ezt az összetevőt is hozzáadja a becsléshez.
Személyes felhasználói fiókot igényel a BPS-hez (bejelentkezéssel), és azok számára készült, akik már elérték a BPS rendszerben a nyugdíjba vonulás korhatárát és munkaéveinek számát, vagy a vegyes vagy átmeneti rendszerben még két év vagy kevesebb van hátra.
Melyik Nem Nem számítja ki a rokkantsági nyugdíjakat, sem a nyugdíjalapokon vagy nemzetközi megállapodásokon keresztül felhalmozott szolgálati éveket, sem a halászati, kikötői, idényjellegű, darabbéres vagy jutalékalapú munkát, és nem vonatkozik azokra sem, akik már kapnak más nyugdíjat a BPS-től. Maga a BPS is tisztázza, hogy a számítás nem jelenti a megadást vagy a kérést nyugdíjba vonulás esetén: a kérelem külön eljárás.
Látogassa meg a „Becsült nyugdíjam” szolgáltatást a bps.gub.uy oldalon.
Gyakran Ismételt Kérdések
Honnan származnak ezek a számok?
Az ezen az oldalon található táblázatok egyikét sem mi számítottuk ki; azok a szabványból és az azt alkalmazó BPS oldalakról származnak. A nyugdíjkövetelmények törvényileg változnak, ezért tanácsos a forrással egyeztetni a döntés meghozatala előtt.
- 20.130. számú törvény – Társadalombiztosítás (szöveg az IMPO-ban)
- BPS — Normál nyugdíjazások az új közös nyugdíjrendszer szerint
- BPS — Általános és öregségi nyugdíj (korábbi nyugdíjrendszer)
- BPS — Korai nyugdíjazás a hosszas munkatapasztalat miatt
- BPS — Korai nyugdíjazás különösen nehéz munkakörök miatt
- BPS — Nyugdíjak összege és emelése
- BPS — Teljes rokkantság miatti nyugdíjazás
- BPS — Ideiglenes támogatás részleges rokkantság esetén
- BPS — A várható nyugdíjam
- BPS — Szolidaritási kiegészítés