Túlóra Uruguayban: mennyit fizetnek érte, és hány órát kérhetnek ledolgozni?
A túlóra a rendes munkaidőn túl ledolgozott bármely óra, és kedden nem ugyanúgy értékelik, mint munkaszüneti napon. Íme, mit mond a kérdést szabályozó négy szabályozás, az egyes számok mellett a vonatkozó cikkelyekkel.
Mennyit fizetsz?
| Mikor csinálod? | Pótdíj | Mit jelent? | Szabály |
|---|---|---|---|
| Egy munkanapon | 100 % | A túlórát a rendes órabér kétszeresével fizetik. | 15.996. törvény, 1. cikk |
| Ünnepnapon vagy heti szabadnapon | 150 % | Az óradíj a normál óradíj két és félszerese. A százalékos arányt a hétköznapi óradíj alapján számítják ki, nem az ünnepnapokra. | 15.996. törvény, 1. cikk |
Mióta extra?
A korlát nem minden magánszektorbeli tevékenységre vonatkozik, és a 44 és a 48 óra közötti különbség havi egy teljes munkanapnak felel meg. A túlóra ott kezdődik, ahol az alkalmazandó korlát véget ér.
| Ág | Naponta | Hetente | Szabály |
|---|---|---|---|
| Ipar | 8 óra | 48 óra minden hat munkanapon | 5.350. törvény (nyolcórás törvény) |
| Kereskedelmi | 8 óra | 44 óra, ebből 36 óra egymást követő pihenőidő | 14.320. törvényerejű rendelet, 1. cikk |
Szabályok, amiket szinte senki sem tud
A limit heti 8 túlóra, és a munkáltatónak az Ön előzetes hozzájárulása szükséges ahhoz, hogy kérje Öntől ezeket. (15.996. törvény, 5. cikk)
A törtek számítanak: a harminc percnél kevesebb fél órának, a harmincnál több pedig egész órának számít. (15.996. törvény, 2. cikk)
A túlóráért kapott juttatás a fizetésed része. Nem bónusz: minden, a fizetésedhez tartozó tétel kiszámításánál benne foglaltatik. (15.996. törvény, 3. cikk)
Beleszámítanak a szabadságpénzbe és a szabadságba: az éves átlagos túlórák számát veszik, és az aktuális órabért alkalmazzák. (15.996. törvény, 4. cikk)
Egy kollektív szerződés vagy egy választottbírósági ítélet jobb rendszert eredményezhet, és ebben az esetben a jobb a lényeg. Soha nem egy rosszabb. (15.996. törvény, 7. cikk)
Az éjszakai felár már más kérdés.
Ez a leggyakoribb tévhit a publikált információkban: az éjszakai műszakpénz nem túlóra, hanem a ledolgozott órákért járó pótlék, és egy másik törvény szabályozza. Ugyanaz az óra lehet túlóra, éjszakai műszakpénz, vagy mindkettő.
Az éjszakai munka az 22 és 6 között, másnap végzett munka, és csak akkor jár pótdíjjal, ha ebben az időszakban több mint öt egymást követő órát dolgozol. (19.313. törvény, 4. cikk)
A minimális felár 20%, vagy annak megfelelője óránkénti csökkentésben. Ha a jutalma már tartalmaz ennél nagyobb vagy azzal egyenlő százalékot, akkor a jutalomban szereplő százalék érvényes; ha kevesebbet, akkor erre a minimumra igazodik. (19.313. törvény, 3. cikk)
A várandós munkavállalók, valamint a szülést követő egy éven belül, saját belátásuk szerint áttérhetnek nappali munkaidőre anélkül, hogy elveszítenék az éjszakai munkavégzésért járó bért. (19.313. törvény, 2. cikk)
Gyakran Ismételt Kérdések
- Mennyibe kerül a túlóra Uruguayban?
- 100%-os felár fizetendő, ha hétköznapon dolgozol, ami a normál órabér kétszeresét jelenti. Ha ünnepnapon vagy heti szabadnapodon dolgozol, a felár 150%: a normál órabér két és félszerese. Ez a 150% a hétköznapi órabér értéke alapján kerül kiszámításra.
- Mennyi a heti maximális túlóraszám?
- Hetente nyolc. A törvény a munkavállaló előzetes beleegyezését is előírja, így a munkáltató nem írhatja elő őket egyoldalúan. Vannak kivételek, amelyeket a Munkaügyi Minisztérium engedélyezett indokolt okokból.
- Kényszeríthetnek túlórára?
- Nem. A túlóratörvény előírja a „munkavállaló előzetes hozzájárulását” a túlóra beosztásához. A gyakorlatban más a helyzet, és ebben az esetben a konzultációt a Munkaügyi Minisztériummal vagy a szakszervezettel kell lefolytatni.
- Mikortól számít a túlóra?
- Attól a pillanattól kezdve, hogy túlléped a rád vonatkozó korlátot. Az iparban ez napi 8 óra és 48 óra egy hatnapos munkahéten; a kereskedelemben napi 8 óra és heti 44 óra. Ezért lehet ugyanaz az óra az egyik személynél túlóra, a másiknál pedig nem.
- Mi van, ha plusz fél órát dolgozom?
- A számla összegét fokozatosan kerekítjük fel a javadra: a harminc percnél rövidebb töredékeket fél órának, a harminc percnél hosszabbakat pedig egész órának számítják.
- A túlórák beleszámítanak a karácsonyi bónuszba és a szabadságpénzbe?
- Igen. A törvény fizetésnek tekinti őket, a szabadság és a fizetés esetében pedig az éves átlagos túlóraszámot a jelenlegi órabér alapján számítják ki.
- Az éjszakai műszak pótléka megegyezik a túlóráéval?
- Nem, ez két különböző dolog, és két különböző törvény vonatkozik rájuk. Az éjszakai műszakpénz legalább 20%-os pótlékot jelent az 22 és 6 közötti munkavégzésért, és csak akkor jár, ha ebben az időszakban öt egymást követő óránál többet dolgozol. Egy óra lehet túlóra, éjszakai műszakpénz, vagy mindkettő.
Honnan származnak ezek a számok?
Az egyes rendeletek jelenlegi szövegéből, nem pedig összefoglalóból. Utolsó olvasás: 2026. szeptember 3.
- 15.996. számú törvény – Túlóra (jelenlegi szöveg, IMPO)
- 5.350 törvény – Nyolcórás törvény
- 14.320. számú törvényerejű rendelet – Munkaidő a kereskedelemben
- 19.313. számú törvény – Éjszakai munka
További információ
Ez általános jogi információ, nem pedig az Ön konkrét esetére vonatkozó jogi tanács. Ha túlórapénz jár Önnek, a kérdését a Munkaügyi Minisztériumhoz vagy a szakszervezetéhez kell intéznie.