Munkanélküli segély: mennyit kap, hány hónapig, és miért szűnik meg
A leggyakrabban feltett kérdés nem az, hogy mennyit kérek: hanem az, hogy Miért kapok kevesebb fizetést minden hónapban?A válasz az, hogy az elbocsátás oka szándékosan csökken – átlagosan 66%-ról 40%-ra –, és hogy továbbá Minden hónapnak megvan a saját limitjeami szintén csökken. A másik két ok nem így működik: a teljes felfüggesztés és a csökkentett munka fix 50%-ra csökken. Itt van a számítás a BPS által közzétett százalékokkal és 2026-os korlátozásokkal.
Elbocsátottak. Ez az egyetlen ok, aminek csökkenő százalékos aránya van, az egyetlen, aminek minden hónapban más a felső határa, és az egyetlen, ami 50 éves korig terjed.
A cég felfüggesztette a munkaviszonyodat: nem dolgozol és fizetést sem kapsz, de továbbra is alkalmazottnak számítasz. Az átlagkereseted fix 50%-át fogod megkapni.
A havi munkanapjaid vagy napi munkaóráid száma legalább 25%-kal csökkent. Az átlag 50%-a és a továbbra is kereseted közötti különbözetet kapod meg.
Számold ki a sajátodat
Az átlagos havi kereset alapján számítják ki. névleges az elmúlt hat hónapról, nem a folyadékról.
Házastárs, élettárs, kiskorú gyermekek vagy eltartottak, akiknek a jövedelme legfeljebb 1 BPC (6.864,00 USD). A BPS-ban kérik: önmagában nem jelenik meg.
39.600,00 dollár az első hónapban, 24.000,00 dollár az utolsóban.
Összesen 6 hónap · 180.000,00 USD, a teljes időszakra vetítve. Ezek az összegek névleges: továbbra is folynak hozzájárulások a FONASA-nak azért.
| Hónap | % | 2026-os limit | Gyűjteni fogsz |
|---|---|---|---|
| 1 | 66 % | $ 93.155,00 | $ 39.600,00 |
| 2 | 57 % | $ 80.445,00 | $ 34.200,00 |
| 3 | 50 % | $ 67.754,00 | $ 30.000,00 |
| 4 | 45 % | $ 59.287,00 | $ 27.000,00 |
| 5 | 42 % | $ 55.044,00 | $ 25.200,00 |
| 6 | 40 % | $ 50.802,00 | $ 24.000,00 |
Mihez kellett volna hozzájárulnod?
Az iparban és a kereskedelemben a következőket veszik figyelembe: 12 hónappal korábban hogy az ok megalapozott legyen, és itt a kulcsszó az, hogy A követelmények kumulatívak, nem alternatívák.Nem elég 150 napot ledolgozni anélkül, hogy 180 napot szerepeltetnénk a bérszámfejtésben. Vidéki területeken és háztartási munkásoknál ne csak ezeket a számokat alkalmazzuk. Az időszak változik, és vele együtt az összegek is. – a vidéki havi BPS 270 napot ír elő, nem 180-at –, a vidéki napszámosnak pedig csak egyetlen követelménye van, a 225 nap.
Ipar és kereskedelem, ha havi fizetést kap
180 nap bérszámfejtésben (hat hónap regisztrált munkavégzés) az ok konfigurálását megelőző 12 hónapban.
Ipar és kereskedelem, ha napi fizetést kapsz
Mindkét követelménynek teljesülnie kell: 180 nap bérszámfejtésben ÉS 150 nap ledolgozott munkaidőben az adott 12 hónapban. A ledolgozott napok megléte a ledolgozott munkanapok nélkül nem elég.
Ipar és kereskedelem, ha darabbéres vagy jutalékos fizetést kap
Ráadásul mindkettő együttvéve: 180 nap bérszámfejtés ÉS legalább 6 BPC-t kapott (41.184 dollárt a BPS saját oldala szerint) az adott 12 hónapban.
Ha vidéki területről származol
Más időszak és más összegek: az elmúlt 30 hónapban 270 nap a bérszámfejtésen, ha havi fizetést kapsz; 225 nap a ledolgozott nap, ha napi vagy órabéres fizetést kapsz; 9 BPC (61.776 dollár) a kapott összeg, ha darabbéres vagy. Az iparban és a kereskedelemben dolgozók számára a 180 nap nem elegendő: a BPS 270 napot ír elő. A vidéki napszámosnak pedig ez az egyetlen követelmény a 225 ledolgozott nap, a bérszámfejtésen szereplő napok száma nélkül.
Ha magánlakásban dolgozol (háztartási szolgáltatás)
Az elmúlt 12 hónapban: 180 nap regisztrálva a BPS-ban, ha havi fizetést kap; 180 nap ÉS 150 ténylegesen ledolgozott nap, ha napi vagy órabéres fizetést kap; 180 nap ÉS legalább 6 BPC-t (41.184 dollárt) kapott, ha darabbéres. Alternatív megoldásként, 24 hónapot tekintve: 360 nap; 360 nap ÉS 250 nap; 360 nap ÉS 12 BPC (82.368 dollár).
Hogyan ért véget a kapcsolat
Ez az első dolog, amit a BPS megnéz, és az utolsó, amit a munkavállaló megkérdez. Nem azt döntik el, hogy kifizették-e a végkielégítést, hanem azt, hogy jogos volt-e a munkanélküliség. kényszerített és nem az akaratodnak tulajdonítható, a 15.180. számú törvényerejű rendelet 2. cikkében foglaltak szerint.
Kirúgtak
Ez az 5. cikk A) bekezdésének oka. A BPS a támogatást úgy írja le, mint „azoknak a munkavállalóknak járó támogatást, akik akaratuk ellenére elbocsátás vagy szerződésfelmondás miatt munka nélkül maradtak”.
Lejárt a határozott idejű szerződésed.
A BPS az elbocsátással együtt említi, és ez az egyik ok, amiért saját maga igényelheti a támogatást az online szolgáltatásokért.
Ön lemondott
A 15.180-as törvényerejű rendelet 2. cikke előírja, hogy a kérelmezőknek „akaratuknak vagy munkaképességüknek nem tulajdonítható kényszerű munkanélküliségben kell lenniük”, a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium (MTSS) pedig a támogatásra nem jogosultak között sorolja fel azokat, „akik önként felhagynak munkahelyükkel”. A felmondás nem jogosultsági alap: nincs olyan felmondási mód, amely jogosít a támogatásra.
Ön intézkedett a távozásáról a céggel (nyugdíjba vonulás vagy ösztönzős felmondás)
Itt éri szégyen az embereket, és az ezt meghatározó szabály ugyanaz, mint mindig: a 2 cikkely kötelező és nem önkéntes felmondást is előír, és a felmondási megállapodás nem minősül kényszerűnek, még akkor sem, ha a munkavállaló végkielégítést kap. Azt, hogy a BPS hogyan alkalmazza ezt, egy konkrét precedens mutatja: a 2005 ügyben a Testület megtagadta a támogatásokat azoknak a korábbi alkalmazottaknak, akik egy ösztönző nyugdíjprogramon keresztül távoztak, amelyben a vállalat kifizette az összes fennálló bért, beleértve a végkielégítést is, plusz egy további összeget a felmondásért. A Testület azzal érvelt, hogy a felmondás „a munkáltató egyoldalú cselekedete, amely megszünteti a munkaszerződést, és amelyhez nem szükséges a másik fél beleegyezése”, hogy ebben az esetben azonban „végrendeleti megállapodásról” volt szó, és ezért a felmondás „nem rendelkezik a kényszerű és nem önkéntes elbocsátás jellemzőivel” (R.D. 18-16/2005). Ez a határozat nem vonatkozik az egész országra – a 2º szakasza előírja a kritériumok alkalmazását „a szóban forgó vállalatnál előforduló minden hasonló helyzetre” –, de megmutatja, hogy a BPS milyen szabványt használ ezen megállapodások megítélésére.
Fegyelmi okokból elbocsátottak.
A BPS őt a jogosultság nélküliek közé sorolja. Az MTSS úgy határozza meg őket, mint „azok, akiket hírhedt kötelességszegés miatt bocsátottak el, vagy fegyelmi okokból függesztettek fel, amit a Munkanélküli Biztosítási Szolgálat által készített adminisztratív iratanyag bizonyít”: az a tény, hogy a cég ezt állítja, nem bizonyítja ezt.
Ha a bejelentett ok nem a valódi
BPS nem vitatja a lényeget az ablaknál. Az ok vitatása érdekében a következő két dokumentum egyikét kéri, semmi mást:
- Kedvező ítélet született a munkaügyi bíróságon.
- A Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium vagy bíróság előtti megegyezéssel lezárt békéltetés jegyzőkönyve.
Beszerzésük hónapokig tart, ezért addig is tartsa fenn a jogát: ezek különálló eljárások.
Részleges munkanélküliség: munkaidő csökkentése vagy felfüggesztés
A BPS egyetlen oldalon és egyetlen eljárásban egyesíti ezt a két okot: felfüggesztették – nem dolgozik és nem kap fizetést, de továbbra is alkalmazott –, vagy csökkentették a munkaidejét. legalább 25%Mindkét esetben a 7.2. cikkben foglalt fix 50%-os rész érvényesül, nem pedig a csökkenő mértékű elbocsátás.
Mennyibe kerül
Havi és darabbéres munkavállalók: az átlag 50%-a az elmúlt hat teljes hónapban. Napszámosok: 12 nap havontaugyanazon hat hónap alapján számítják ki. Csökkentés esetén a csökkentés időtartamára, a munkanélküli napok arányában jár a kifizetés, és a darabbérű munkavállaló csak részleges támogatást kap, ha a csökkentés meghaladja a 25%-ot.
Az eljárás
A cégnek online kell benyújtania a kérelmet a 10 munkanap attól a pillanattól kezdve, hogy az okot megállapítják. Ha ezt megtagadja, a munkavállaló megjelenhet a BPS irodáiban a 30 egymást követő nap fenntartja a jogot, amíg az megoldódik.
| Helyzet | Mennyit kérsz? | Stop | Időtartam |
|---|---|---|---|
| Teljes felfüggesztés | Az átlag 50%-a (havonta 12 nap, ha napibérért fizetnek) | $ 67.754,00 | 4 hónap vagy 48 nap |
| Munkaidő csökkentése (≥25%) | Az átlag 50%-a és a továbbra is kapott összeg közötti különbség | $ 67.754,00 | 72 nap |
A minimum, $8.467,00, valamint a 20% kiegészítés a házastárs, gyermekek vagy eltartottak esetében, akiknek a jövedelme nem haladja meg a 1 BPC-t ($6.864,00), megegyezik az elbocsátás esetén fizetendő összeggel, és teljes felfüggesztésre vonatkozik (a csökkentett munkaidőre nincs minimum). Forrás: BPS — Munkanélküli segély felfüggesztés esetén.
Kik védettek?
Az alapeset a magánszektorban dolgozó alkalmazottak. Minden más azért szerepel, mert egy szabályozás tartalmazza, és a BPS név szerint vagy funkcionális kapcsolatuk szerint sorolja fel. Ez reprodukálja ezt a felsorolást: ez egy térkép az eset megtalálásához, nem pedig egy lezárt lista. Ha nem találod a sajátodat, kérd írásban a BPS címen. ahelyett, hogy arra következtetnél, hogy kint vagy.
Magántevékenységtől függ
Ez az 1. cikk alapesete: a rendszer kötelezően magában foglalja a magántevékenységben részt vevő alkalmazottakat, akik harmadik feleknek fizetett szolgáltatásokat nyújtanak.
Vidéki és háztartási szolgáltatás
A BPS kedvezményezettként sorolja fel őket, de saját, az ipar és a kereskedelem követelményeitől eltérő követelményekkel: vidéki területeken 30 hónap referenciaidő és 270 nap bérszámfejtés havi fizetés esetén, 225 nap munkanap napi vagy órabéres fizetés esetén, vagy 9 BPC (61.776 dollár), ha darabbéres; háztartási munka esetén 180 nap regisztrált munkanap az elmúlt 12 hónapban (vagy 360 nap az elmúlt 24 hónapban), plusz 150 munkanap napi vagy órabéres fizetés esetén (250 nap a 24 hónapos opció esetén), vagy 6 BPC, ha darabbéres fizetés esetén (12 BPC a 24 hónapos opció esetén). Nemcsak az időszak változik, hanem az összegek is.
Állami határozott idejű szerződés
A BPS törvény védi a végrehajtó hatalom és más, polgári hozzájárulással rendelkező ügynökségek határozott idejű szerződésével rendelkező munkavállalókat: a 61. funkcionális kapcsolat (a 17.556. törvény szerinti határozott idejű szerződések) legalább 24 hónapos időtartamra vonatkozik, és a 94. funkcionális kapcsolat (a központi közigazgatás munkaszerződése), ehhez szerződéses idő követelménye nélkül.
Ifjúsági foglalkoztatási programok (19.133. törvény)
A BPS a funkcionális kapcsolatuk alapján sorolja fel őket a kedvezményezettek között: 105 (első munkatapasztalat), 106 (munkahelyi gyakorlat frissdiplomásoknak) és 107 (védett ifjúsági foglalkoztatás). Ez egy olyan csoport, amelyet gyakran kirekesztettnek tekintenek, de valójában benne van.
Csoportok egyesével beolvasztva
Építőipari munkások, zöldség- és gyümölcscsomagolók, az INAC (Nemzeti Húsipari Intézet), a Nemzeti Fejlesztési Társaság és a LATU (Uruguayi Technológiai Laboratórium) munkatársai, magánintézmények tanárai, az Elbio Fernández Iskola és Gimnázium tanárai, a Tacurú Mozgalom két egymást követő évben alkalmazott diákjai, szövetkezeti tagok, profi sportmunkások és személyi asszisztensek. Ezeket a neveket adta hozzá a BPS a listájához: ha a tiéd nincs a listán, kérdezd meg a BPS-t, mielőtt elutasítod.
Cégtulajdonosok, kivéve a 60-as vagy 166-os linket
A BPS a korlátozások között sorolja fel: a „vállalkozások tulajdonosai státuszuknál fogva” nem jogosultak. Ugyanezen az oldalon azonban egy kivétel is szerepel a kedvezményezettek között: az egyéni vállalkozók tulajdonosai, akik 60-as vagy 166-os típusú funkcionális kapcsolattal rendelkeznek (nagykövetségi személyzet). Más szóval, az egyéni vállalkozás tulajdonosaként való működés nem zárja ki automatikusan Önt; kivéve, ha a kapcsolata e kettő egyike.
Köztisztviselő ezeken a modalitásokon kívül
Nem szerepel a BPS által közzétett kedvezményezettek között. A program mind a magán-, mind az állami szektor tevékenységeit lefedi. A BPS a 61-es és a 94-es linkeket sorolja fel; a többi nincs felsorolva. A listán való nem szerepeltetés nem jelenti azt, hogy egy szabály kizárja Önt: ha a linkje sem a 61-es, sem a 94-es link, kérjen írásbeli választ a BPS-től a támogatás megkapása előtt.
Mi csökkenti a támogatásodat?
Ez az a rész, ami a legtöbb meglepetést okozza, és ez a leggyakoribb ok, amiért a BPS később visszatérítést követel. Minden szolgáltatásmegszakítás a szabályozás által meghatározott feltételekkel jár: ezek nélkül az emberek megijednek, akik nincsenek ilyen helyzetben.
- Visszatérsz a fizetett munkába, még akkor is, ha alkalmi munkákról vagy rövid időre van szó. Két írásos kivételtől eltekintve: a 8. cikk A) szakasza kizárja ebből a forgatókönyvből a „csökkentett rendszerben folytatott tevékenység folytatását” (az 5. cikk C) szakaszának oka), és a BPS a többes foglalkoztatásról szóló szakaszában fenntartja a támogatást azok számára, akik alkalmazottként más tevékenységet is végeznek, amely hozzájárul az iparhoz és a kereskedelemhez, a vidéki, a háztartási vagy az építőiparhoz, fedezve őket azon a cégen keresztül, amely a biztosítóhoz küldte őket.
- Jogos ok nélkül elutasítasz egy megfelelő állást: ez szó szerint B) értendő, ezekkel a szavakkal.
- Nyugdíjba vonulás: a C) szakasz „nyugdíjba vonuláskor” megszünteti a támogatást, és a BPS a korlátozások között felsorolja azokat, akik nyugdíjat vagy nyugdíj előtti előleget kapnak.
- Hiányzol a szakmai gyakorlatról, de csak a D) szakaszban foglalt három feltétel teljesülése esetén, amelyeket a 18.399-es törvény a 8. cikkhez fűzött hozzá: „elbocsátás esetén” kell történnie, a 6.1. cikkben foglalt „időszakok felének” el kell telnie, és a tanfolyamokat „a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium hatáskörén belül kell végrehajtani”, a hiányzás pedig „indokolatlan”. Ez nem vonatkozik a felfüggesztésekre, a csökkentett munkaidőre vagy az elbocsátás kezdeti szakaszaira.
- Ha olyan tevékenységből származó egyéb jövedelmet kap, amely nem tartozik a 15.180-as törvényerejű rendelet hatálya alá, vagy ugyanazon időszakra betegségi támogatás, hagyományos biztosítás, állami biztosító vagy szülési szabadság fedezi: ezek a korlátozások a BPS által közzétettek.
- Elhagyja az országot: A BPS nem terjed ki azokra, akik a támogatási időszak alatt külföldön tartózkodnak.
Mi van, ha fizetésem alatt egyéni vállalkozást nyitok?
Itt nem fogod megtalálni a választ, amit hallani szeretnél, mert Nincs hivatalos forrás, ami ezt állítaná.Amit közzé lehet tenni, az a szabvány és a BPS korlátozás állításai közötti tényleges ellentmondás.
- A szabály a tevékenységre és a jövedelemre vonatkozik, nem pedig a regisztrációra: a 8. cikk megszünteti a támogatást, „amikor a munkavállaló visszatér bármilyen fizetett tevékenységhez”, a 4. cikk pedig kizárja azokat, „akik más jövedelmet kapnak, a végrehajtó hatalom által meghatározott összegben és feltételek mellett”.
- A BPS ezzel szemben a korlátozást feltétel, nem pedig számlázás alapján fogalmazza meg: a „vállalkozások tulajdonosai státuszuknál fogva” nem jogosultak rá. A BPS által kedvezményezett oldalon megnevezett egyetlen egyéni vállalkozás a 60-as vagy 166-os funkcionális kapcsolat (nagykövetségi személyzet).
- A BPS által a többállásos részlegben a támogatás elvesztése nélkül elfogadott nem függő tevékenységeket egyenként soroljuk fel – igazgató vagy partner tevékenység nélkül SRL-ben vagy SA-ban, igazgató javadalmazás nélkül SAS-ban (122. és 131. linkek), közjegyző vagy szakember 88. vagy 89. linkkel és 9. egészségbiztosítással, nem szakmai személyes szolgáltatások tulajdonosa 92. linkkel és 9. egészségbiztosítással –, és mindegyikhez igazolás szükséges arról, hogy nem kaptak javadalmazást, nyereséget vagy osztalékot. A standard egyéni vállalkozás nem szerepel ebben a listában.
- A BPS nem tesz közzé bevételi küszöbértéket, amely alatt biztonságos vállalkozást indítani. Amíg ezt nem teszik közzé, az őszinte válasz az, hogy nem elérhető: írásban kérdezd meg a BPS-t a regisztráció előtt, ne utána.
Az eljárás
A cég kezdeményezi a folyamatot, így az alkalmazott csak a határidő lejárta után tudja meg, hogy nem vették fel. Ezért a fontos lépés nem a „jelentkezés”, hanem... "fenntartom a jogot"Ez az egyetlen dolog, amit a cég együttműködése nélkül lehet megtenni.
A cég benyújtja a kérelmet
A BPS a következőképpen fogalmaz: „A vállalat a szolgáltatási portálon keresztül nyújthatja be alkalmazottai munkanélküli-segély iránti kérelmét. A benyújtást követően értesítenie kell őket az eljárás eredményéről.” A felfüggesztés okait illetően a BPS kifejezett határidőt határoz meg: az okok megállapításától számított 10 munkanapon belül.
Ha nem veszik bele – elbocsátás vagy szerződésfelmondás miatt –, akkor te kéred.
Ez a BPS online szolgáltatásain keresztül történik, és személyes felhasználói fiókot igényel. A BPS tisztázza, hogy ez a lehetőség „csak elbocsátás vagy szerződés megszüntetése esetén érvényes”: felfüggesztés és csökkentett munkaidő esetén a cégtől függ.
Ha nem tudod online megtenni, foglald le a jogot az irodában.
Ez akkor érvényes, ha a cég nem dolgozza fel a papírmunkát vagy nem jelenti be a távozásodat, ha nincs személyes felhasználói fiókod, vagy ha nem értesz egyet a megadott indokkal. Ha nem tudsz elmenni, egy második fokú vérrokonsági vagy rokoni kapcsolatig (meghatalmazott útján) vagy egy törvényes képviselő is intézheti a foglalást. A lejárt személyi igazolvány nem akadálya a foglalásnak; csak a végleges papírmunka benyújtásakor kérnek érvényes dokumentumokat.
A határidő, a BPS szavaival élve
„A kedvezményezett a támogatást a kifizetés dátumától számított 30 naptári napon belül online szolgáltatásokon keresztül igényelheti, hogy elkerülje az eltelt hónap(ok)ra vonatkozó támogatás elvesztését.” A személyes hivatali előjegyzés határideje ugyanez, azt „az ok megállapításának napjától” kell számolni. A határidő elmulasztása nem szűnik meg a programból, csak hónapokba kerül: „A kérelem határidőn belüli benyújtásának elmulasztása az eltelt hónap(ok)ra vonatkozó támogatás elvesztését eredményezi.”
Mikortól számítódik, és mikor kapod meg a fizetést?
BPS: „Az elszámolás minden esetben az indulás dátumát követő napon kezdődik. A fizetés a hónap végén történik.” Más szóval: az indulást követő napon kezdődik, de a fizetés a hónap végén történik, nem előre vagy az indulás napján.
Amikor elfogysz
A 6.4. cikk két dolgot követel meg, a második pedig az, amelyik általában kimarad: hogy átmentek a... 12 hónap az utolsó juttatás óta, 6 közülük effektív hozzájárulásés hogy ismét teljesíted „a fennmaradó szükséges feltételeket”. Nem elég csak hagyni, hogy elteljen az év: a felét újra be kell fizetned.
Gyakran Ismételt Kérdések
Források
Az adatok 2026. augusztus 10-én ellenőrizve. A határértékeket a BPS frissíti: ez az oldal tájékoztató jellegű, és a BPS által megadott felbontás az irányadó.
- MTSS – Munkanélküli biztosítás (15.180. törvényerejű rendelet és 18.399. törvény)
- BPS – Munkanélküli segély elbocsátás esetén (követelmények, 2026-os korlátok, többes foglalkoztatás)
- BPS — Munkanélküli segély munkaviszony felfüggesztése és csökkentése esetén
- IMPO – 15.180. számú törvényerejű rendelet, jelenlegi szöveg (5., 6.1–6.4., 7.1–7.10. és 8. cikk)
- BPS — R.D. 18-16/2005: az ösztönzős lemondás nem elbocsátás
- BPS — Munkanélküli segély iránti igények (eltérő az okkal)
- IMPO – 19.003 törvény, 1 cikk, jelenlegi szöveg (a 19.924 törvény 739 cikkének megfogalmazása): a minimális és maximális juttatásokat a 1/1/2021-hez képest a BPC módosításával igazították ki.
- IMPO – 19.003. törvény, 2. cikk, B. pont: az indexálás a 15.180. törvényerejű rendeletben foglalt munkanélküli-segély minimum és maximum összegére vonatkozik.