Különleges szabadság Uruguayban: a törvény által biztosított napok
A 20 napos éves szabadságon felül a 18.345-ös törvény minden magánszektorbeli alkalmazottnak számos fizetett szabadnapot biztosít bizonyos helyzetekben: haláleset, házasság, vizsga. Ezek minimumnapok, nem vonhatók le az éves szabadságból, és nem válthatók készpénzre. Íme egy lista mindegyikről, a vonatkozó cikkel együtt, és – amit szinte soha nem tisztáznak – azokat az eseteket is, amikor a törvény nem alkalmazható. Nem Semmit sem ad.
Egy pontosítás, ha építkezéseken dolgozol: a szabadnapok száma ugyanannyi, de a fizető nem. Az építőiparban az éves szabadság, a szabadságpénz és a karácsonyi bónusz különálló tételek. A BPS fizeti őket, nem a cég. saját, évi háromszori fizetési ütemtervvel.
Gyásznapok rokonság szerint
A 7. cikk nyolcféle családi kapcsolatot sorol fel, és nem többet. Ha a tiéd nem szerepel a listán, a törvény nem biztosít szabadnapot – bár az iparágad kollektív szerződése megadhatja.
| Kapcsolat | Munkanapok | Részlet |
|---|---|---|
| Apa vagy anya | 3 | — |
| Fia vagy lánya | 3 | — |
| Házastárs | 3 | — |
| Ágyasnő vagy ágyasnő | 3 | A törvény ugyanúgy hivatkozik rájuk, mint a házastársra. |
| Testvér vagy nővér | 3 | — |
| Örökbefogadott fiú | 3 | — |
| Örökbefogadó szülő | 3 | — |
| Nagyapa vagy nagymama | Törvény szerint nincs | A törvény nem tartalmazza. Előfordulhat, hogy az iparágad kollektív szerződése tartalmazza. |
| Nagybácsi vagy nagynéni | Törvény szerint nincs | A törvény nem tartalmazza. |
| Após vagy anyós | Törvény szerint nincs | A törvény nem tartalmazza. |
| Sógor vagy sógornő | Törvény szerint nincs | A törvény nem tartalmazza. |
| Unokatestvér, unokaöcs vagy más rokon | Törvény szerint nincs | A törvény nem tartalmazza. |
Minden különleges engedély
| Engedély | Mennyit ad | Körülmények | Cikk |
|---|---|---|---|
| Gyász (egy családtag halála) | 3 munkanap | Apa, anya, gyermekek, házastárs, örökbefogadott gyermekek, örökbefogadó szülők, élettársak és testvérek halála esetén. A törvény ezt a nyolcat nevezi meg, és senki mást. | 7. cikk |
| Házasság | 3 nap | A három közül az egyiknek feltétlenül az esküvő napjára kell esnie. | 6. cikk |
| Apasági ellátás (a munkáltatói rész) | A születés napja és a következő két nap | Ezt írja elő ez a törvény, és a munkáltató fizeti ki. A BPS apasági szabadságra, amely hosszabb, más törvény vonatkozik. | 5. cikk |
| Tanulmány | Évente 6, 9 vagy 12 nap, a munkaterheléstől függően | Hetente legfeljebb 36 óra, 6 nap; 36 óra felett és 48 óra alatt, 9 nap; heti 48 óra, 12 nap. A szabadnapok legfeljebb 3 napos részletekben vehetők ki, beleértve a vizsganapot is, és a szabadnapokat intézményi igazolással kell igazolni. Több mint 6 hónapos munkatapasztalat szükséges a vállalatnál. | 2. cikk |
| Orvosi vizsgálatok fogyatékkal élő gyermek számára | Akár évi 10 napig | Teljes fizetéssel, orvosi vizsgálatokra vinni. A munkáltatót 48 órával előre értesíteni kell. | 10. cikk |
| Fogyatékossággal élő vagy halálos beteg családtag, akit gondoznak | 96 óra évente | Ezek egymást követően vagy elosztva is felhasználhatók. A munkáltató ebből a 96 órából legfeljebb 64 órát fizet. | 11. cikk |
Ez mindenkire vonatkozik
Gyakran Ismételt Kérdések
- Hány nap szabadságra vagyok jogosult halál esetén?
- Három munkanap, és csak apa, anya, gyermekek, házastárs, élettárs, testvérek, örökbefogadott gyermekek vagy örökbefogadó szülők halála esetén. Ezek munkanapok: a hétvégék és az ünnepnapok nem számítanak.
- Kapok szabadságot nagyszülő halála esetén?
- A 18.345-ös törvény nem vonatkozik a nagyszülőkre, így jogilag nem jogosultak szabadságra. Érdemes ellenőrizni az iparágad kollektív szerződését: maga a törvény is lehetővé teszi, hogy a megállapodások több szabadnapot biztosítsanak, mint a törvényes minimum.
- És mi a helyzet egy nagybácsival, egy apóssal vagy egy sógorral?
- Nem, a törvény nyolcféle családi kapcsolatot sorol fel, és e három közül egyik sem szerepel benne. A nagyszülőkhöz hasonlóan erről is rendelkezhet egy kollektív szerződés.
- Levonják az éves jogosítványomból?
- Nem. A külön szabadság külön jogosultság, és nem vonható le az általános rendszerből: a 20 nap éves szabadság változatlan marad.
- Felszámíthatom a díjat értük ahelyett, hogy elviszem őket?
- Nem. A törvény elidegeníthetetlennek nyilvánítja őket, és előírja, hogy azokat ténylegesen élvezni lehessen: fizetéssel vagy bármilyen kompenzációval nem helyettesíthetők.
- Ezek a távollétek szabadságpénzt eredményeznek?
- Nem. A törvény kifejezetten kimondja, hogy egyik különleges szabadság sem jogosítja fel a munkavállalót szabadságpénzre. Az éves szabadság viszont igen.
- Hány nap házassági szabadság van?
- Három nap, és az egyiknek az esküvő napjának kell lennie.
- Hány nap tanulmányi szabadságom van?
- A munkaterheléstől függ: évi 6 nap, heti legfeljebb 36 óra, 9 nap 36 és 48 óra között, és 12 nap heti 48 órával. Ezeket a napokat legfeljebb 3 napos részletekben lehet kivenni, beleértve a vizsganapot is, és több mint 6 hónapja kell alkalmazásban állnod.
Honnan jönnek ezek a napok?
Ezen az oldalon minden a törvény jelenlegi szövegéből származik, nem pedig egy összefoglalóból. A törvény utolsó módosítása: 2026. szeptember 3.
- 18.345. számú törvény – Különleges engedélyek (jelenlegi szöveg, IMPO)
- 7. cikk – Gyászszabadság
- BPS — 18.345. törvény, különleges engedélyek
További információ
Ez általános jogi információ, nem pedig az Ön konkrét esetére vonatkozó jogi tanács. Ha a munkáltatója megtagadja Öntől a törvényesen jogosult távollétet, vegye fel a kapcsolatot a Munkaügyi Minisztériummal vagy a szakszervezetével.