Īpašais atvaļinājums Urugvajā: likumā piešķirtās dienas

Papildus 20 ikgadējā atvaļinājuma dienām likums 18.345 piešķir visiem privātā sektora darbiniekiem vairākas apmaksātas brīvdienas īpašās situācijās: nāves, laulību, eksāmena gadījumā. Tās ir minimālās, netiek atskaitītas no ikgadējā atvaļinājuma un nevar tikt apmainītas pret naudu. Šeit ir saraksts ar katru no tām, kā arī attiecīgais pants un — kas gandrīz nekad netiek precizēts — arī gadījumi, kad likums neattiecas. Nē Tas tev neko nedod.

Precizējums, ja strādājat būvlaukumos: brīvdienu skaits ir vienāds, bet maksātājs nav. Būvniecības nozarē ikgadējais atvaļinājums, atvaļinājuma nauda un Ziemassvētku prēmija ir atsevišķi. BPS maksā par viņiem, nevis uzņēmums. ar savu grafiku, kas paredz trīs maksājumus gadā.

Sēru dienas atkarībā no radniecības

7. pantā ir uzskaitīti astoņi ģimenes attiecību veidi un ne vairāk. Ja jūsu ģimenes attiecību veidi nav iekļauti sarakstā, likums jums nepiešķir nevienu brīvdienu, lai gan jūsu nozares koplīgums varētu to piešķirt.

AttiecībasDarba dienasDetaļa
Tēvs vai māte
3
—
Dēls vai meita
3
—
Laulātais
3
—
Konkubīne vai konkubīne
3
Likums uz viņiem attiecas tāpat kā uz laulāto.
Brālis vai māsa
3
—
Adoptēts dēls
3
—
Adoptētājs
3
—
Vectēvs vai vecmāmiņa
Nav saskaņā ar likumu
Likums to neietver. Tas var būt noteikts jūsu nozares koplīgumā.
Tēvocis vai tante
Nav saskaņā ar likumu
Likums to neietver.
Vīratēvs vai vīramāte
Nav saskaņā ar likumu
Likums to neietver.
Svainis vai svaines
Nav saskaņā ar likumu
Likums to neietver.
Brālēns, brāļadēls vai cits radinieks
Nav saskaņā ar likumu
Likums to neietver.

Visas speciālās licences

LicenceCik daudz tas dodNosacījumiRaksts
Bēdas (ģimenes locekļa nāve) 3 darba dienasTēva, mātes, bērnu, laulātā, adoptētu bērnu, adoptētāju, kopdzīves partneru un brāļu un māsu nāves gadījumā. Likumā ir norādītas šīs astoņas personas un neviens cits. 7. pants
Laulība 3 dienasVienam no trim obligāti jānokrīt kāzu dienā. 6. pants
Paternitāte (darba devēja daļa) Dzimšanas diena un nākamās divas dienasTo nosaka šis likums, un to apmaksā darba devējs. BPS paternitātes atvaļinājumu, kas ir ilgāks, regulē cits likums. 5. pants
Pētījums 6, 9 vai 12 dienas gadā atkarībā no jūsu darba slodzesLīdz 36 stundām nedēļā, 6 dienas; vairāk nekā 36 un mazāk nekā 48 stundas nedēļā, 9 dienas; 48 stundas nedēļā, 12 dienas. Brīvdienas var ņemt pa 3 dienām, ieskaitot eksāmena dienu, un tas ir jāpamato ar iestādes izziņu. Nepieciešams vairāk nekā 6 mēnešu darba stāžs uzņēmumā. 2. pants
Medicīniskās pārbaudes bērnam ar invaliditāti Līdz 10 dienām gadāAr pilnu samaksu, lai vestu viņu uz ārsta apmeklējumiem. Darba devējam jāpaziņo 48 stundas iepriekš. 10. pants
Ģimenes loceklis ar invaliditāti vai neārstējamu slimību, kas atrodas viņa aprūpē 96 stundas gadāTās var izmantot secīgi vai sadalīt vairākos periodos. Darba devējs apmaksā līdz 64 no šīm 96 stundām. 11. pants

Tas attiecas uz visiem

Tie ir apmaksāti atvaļinājumi un netiek atskaitīti no ikgadējā atvaļinājuma: tie ir atsevišķi no 20 dienām. (1. pants)
Tie nav apspriežami un ir jāņem: tos nevar apmainīt pret naudu vai kompensāciju. (8. pants)
Neviens no šiem atvaļinājuma veidiem nerada atvaļinājuma naudu. Ikgadējais atvaļinājums to rada; šie nerada. (9. pants)
Tie ir minimumi. Koplīgums vai jūsu nozares Algu padome var jums nodrošināt vairāk, nekad mazāk. (9. pants)
Tie attiecas uz visiem privātā sektora darbiniekiem. Valsts sektoru regulē savi noteikumi. (1. pants)

Bieži uzdotie jautājumi

Cik atvaļinājuma dienas man pienākas nāves gadījumā?
Trīs darba dienas un tikai tēva, mātes, bērnu, laulātā, partnera, brāļu un māsu, adoptētu bērnu vai adoptētāju nāves gadījumā. Tās ir darba dienas: nedēļas nogales un svētku dienas netiek ieskaitītas.
Vai man pienākas atvaļinājums vecvecāku nāves gadījumā?
Likums 18.345 neattiecas uz vecvecākiem, tāpēc viņiem juridiski nav tiesību uz atvaļinājumu. Ir vērts pārbaudīt jūsu nozares koplīgumu: pats likums ļauj līgumos paredzēt vairāk brīvdienu nekā likumā noteiktais minimums.
Un kā ir ar onkuli, sievastēvu vai svaini?
Nē, likumā ir uzskaitīti astoņi ģimenes attiecību veidi, un neviens no šiem trim nav iekļauts. Tāpat kā vecvecāku gadījumā, to var paredzēt koplīgumā.
Vai tie tiek atskaitīti no manas gada licences?
Nē. Īpašais atvaļinājums ir atsevišķas tiesības, un tas netiek atskaitīts no vispārējā režīma: 20 ikgadējā atvaļinājuma dienas paliek spēkā.
Vai es varu par tiem iekasēt maksu, nevis tos ņemt līdzi?
Nē. Likums pasludina tos par neatņemamiem un pieprasa, lai tos varētu efektīvi izmantot: tos nevar aizstāt ar algu vai jebkādu citu kompensāciju.
Vai šīs prombūtnes lapas rada atvaļinājuma naudu?
Nē. Likums skaidri nosaka, ka neviens no īpašajiem prombūtnes atvaļinājumiem nedod darbiniekam tiesības uz atvaļinājuma naudu. Ikgadējais atvaļinājums gan to dod.
Cik dienu ir laulību atvaļinājums?
Trīs dienas, un vienai no tām jābūt kāzu dienai.
Cik dienas man ir paredzēts mācību atvaļinājums?
Tas ir atkarīgs no jūsu darba slodzes: 6 dienas gadā līdz 36 stundām nedēļā, 9 dienas no 36 līdz 48 stundām un 12 dienas pa 48 stundām nedēļā. Šīs dienas var ņemt pa daļām līdz 3 dienām vienlaikus, ieskaitot eksāmena dienu, un jums ir jābūt nodarbinātam ilgāk par 6 mēnešiem.

No kurienes rodas šīs dienas?

Viss šajā lapā esošais ir ņemts no likuma pašreizējā teksta, nevis no kopsavilkuma. Likuma pēdējā pārskatīšana: 2026. gada 3. septembris.

Lasīt vairāk

Šī ir vispārīga informācija par likumu, nevis juridiska konsultācija jūsu konkrētajā gadījumā. Ja darba devējs atsaka jums atvaļinājumu, uz kuru jums ir likumīgas tiesības, jums jāsazinās ar Darba ministriju vai savu arodbiedrību.