Siendo contractor, ¿voy a tener jubilación?

El aporte jubilatorio del titular de una unipersonal se calcula sobre el mayor entre la categoría ficta (mínimo 11 BFC sin empleados, 15 con empleados), los ingresos reales percibidos y el mayor sueldo pagado a un empleado. O sea: la ficta es un piso, no un techo. Si aportás por el mínimo, tu jubilación va a parecerse al mínimo; si aportás sobre lo que realmente percibís, se va a parecer a eso. La creencia de que «el contractor no tiene jubilación» mezcla el régimen con una decisión personal.

¿Cuánto tengo que facturar para igualar un sueldo?

Un dependiente cobra trece sueldos al año contando el aguinaldo, así que facturar exactamente el nominal ya te deja por debajo. Ese es sólo el primer piso: encima hay que sumarle la licencia y el salario vacacional, la indemnización por despido que no vas a tener, el seguro de paro que no te cubre y la parte patronal de los aportes, que como contractor la ponés vos. La comparación de esta página hace el primer tramo de esa cuenta; el resto depende de tu régimen y lo calculan las herramientas del sitio.

¿Qué pierdo exactamente al no estar en planilla?

Todo eso es parte del paquete de un dependiente y no viene con la facturación. No es un argumento contra ser contractor —muchas veces la tarifa compensa de sobra— pero es lo que hay que sumarle a la tarifa para comparar en serio. La cobertura por accidente de trabajo del Banco de Seguros también va con la relación de dependencia.

¿Me conviene monotributo?

El monotributo tiene un aporte de monto fijo, lo que lo hace muy simple, pero tiene un tope de ingresos. Una tarifa de contractor para el exterior suele superarlo, y ahí el camino es la unipersonal. Cuál te corresponde según tus números lo resuelve nuestro recomendador de qué empresa abrir.

¿Y los impuestos y el IVA de exportación de servicios?

Facturar al exterior tiene su propio tratamiento: la exportación de servicios, el IRAE, el Literal E y los aportes. Esa parte ya está desarrollada en la guía de trabajar para el exterior desde Uruguay, y esta página no la repite: se enfoca en la comparación contra el sueldo y en la jubilación, que eran las dos preguntas sin responder.

TRABAJO

Töövõtja Uruguays: palga arve ja mis juhtub teie pensioniga

Kaks küsimust, mis korduvalt esile kerkivad ja millele peaaegu kunagi numbritega ei vastata: kui palju peate teenima, et see oleks traditsioonilise tööga võrreldes väärtuslik, ja kas jääte lõpuks pensionita. Teisele küsimusele annab peaaegu igaüks vastuse vastupidiselt.

Arusaamatus

"Ehitajana maksate sissemakseid väga väikese nominaalsumma alusel, olenemata sellest, kui palju arvet esitate, seega jääte pensionile ilma millegita."

See pole nii. Füüsilisest isikust ettevõtja omaniku pensionimakse arvutatakse kolmest summast KÕRGIMA alusel: arvestuslik sissetulekuvahemik (vähemalt 11 BFC ilma töötajateta või 15 BFC, kui teil on töötajaid), tegelikult saadud sissetulek ja töötajale makstud kõrgeim palk. Loetav sissetulekuvahemik on alampiir, mitte ülemmäär: kui teie tulu ületab selle, maksate sissemakset oma tegeliku sissetuleku alusel.

Kui palju peate arveldama, et tasuvuspunkti saavutada?

Ametnik võtab tasu kolmteist palka aastas Sealhulgas jõuluboonus. Täpselt nominaalsumma arveldamine seab teid juba ebasoodsasse olukorda ja see ongi... enne maks.

Pakkumise nominaalpalk

Kuu nominaalsumma, mitte netosumma.

Mida te kuus arveldaksite

Läbirääkimiste põrand

Tasuvuse saavutamiseks peate iga kuu arveldama $130.000,00.

Oma investeeringuga teenid aastas 120.000,00 dollarit rohkem kui sinu palk. See ülejääk peaks katma kõik alljärgneva.

Aastane arveldus (12 kuud)	$ 1.680.000,00
Aastapalk (13 jõuluboonusega)	$ 1.560.000,00
Teie sissetulek samaväärsete palkadena	14

See arvutus asetab mõlemad pooled samasse ühikusse ja ei midagi enamat: see ei hinda makse ega sissemakseid, mis sõltuvad teie valitud süsteemist. Selleks saate kasutada veebisaidil olevaid kalkulaatoreid.

Mis arvega kaasas ei ole

See ei ole küll vastuväide – mitu korda kõrgem määr kompenseerib seda rohkem kui küll –, aga see on see, mida peate teise inimese palgale lisama, et teha tõsine võrdlus.

Jõuluboonus

Üks palk aastas juurde, makstakse välja kahes etapis.

Kuva üksikasjad

Puhkus ja tasu

Tasustatud puhkus pluss lisatasu selle puhkuse parema nautimise eest.

Kuva üksikasjad

Lahkumishüvitis

Töötajal on see olemas; teenistusleping lõpeb ja pole midagi sisse nõuda.

Kuva üksikasjad

Töötuskindlustus

Kui kaotad kliendi, siis töötutoetust ei saa: sa ei panustanud töötajana.

Kuva üksikasjad

Tööõnnetuste kindlustus

Riikliku Kindlustuspanga oma on seotud töösuhtega.

Tööandja sissemaksed

Töövõtjana annate tööandja osa: te olete sama suhte mõlemad pooled.

Töövõtja pensionile jäämine

Füüsilisest isikust ettevõtja omaniku pensionimakse arvutatakse kolmest summast KÕRGIMA alusel: arvestuslik sissetulekuvahemik (vähemalt 11 BFC ilma töötajateta või 15 BFC, kui teil on töötajaid), tegelikult saadud sissetulek ja töötajale makstud kõrgeim palk. Loetav sissetulekuvahemik on alampiir, mitte ülemmäär: kui teie tulu ületab selle, maksate sissemakset oma tegeliku sissetuleku alusel.

15 %

Isiklik sissemakse (pensionifond)

7.5 %

Tööandja sissemakse – töövõtjana maksate seda teie

11 BFC

Fiktiivne korrus ilma töötajateta

Seepärast ei ole vastus küsimusele „Kas töövõtjatel on pensionid?“ lihtne jah või ei: teie pension põhineb sellel, mida te deklareerite ja sissemakseid teete. Kui deklareerite miinimumi, on teie pension miinimumiga sarnane. Kui teete sissemakseid oma tegeliku sissetuleku põhjal, on see sellega sarnane. Süsteem ei ole oma olemuselt vigane; see on valik ning sellel on hind täna ja mõju kolmekümne aasta pärast.

Korduma kippuvad küsimused

Maksuküsimused ja tööriistad

Töötamine välisklientidele Millist äri avada Netopalga kalkulaator Saate palka dollarites ja kulutate peesodes

Allikad

Kinnitatud 10. augustil 2026. Ainult informatiivsel eesmärgil: teie konkreetne juhtum sõltub maksurežiimist ja raamatupidaja peaks selle üle vaatama.