Särskild ledighet i Uruguay: de dagar som beviljas enligt lag
Utöver de 20 dagarna av årlig semester beviljar lag 18.345 alla anställda inom den privata sektorn ett antal betalda ledighetsdagar för specifika situationer: dödsfall, äktenskap, tentamen. Dessa är ett minimum, dras inte av från semestern och kan inte bytas mot kontanter. Här är en lista över varje dag, tillsammans med relevant artikel, och – något som nästan aldrig förtydligas – även de fall där lagen inte gäller. Inga Det ger dig ingenting.
Ett förtydligande om du arbetar på byggarbetsplatser: antalet lediga dagar är detsamma, men betalaren är det inte. Inom byggbranschen är semester, semesterersättning och julbonus separata. BPS betalar för dem, inte företaget. med ett eget schema med tre betalningar per år.
Sorgedagar, enligt släktskap
Artikel 7 listar åtta typer av familjerelationer och inte fler. Om din inte finns med på listan beviljar lagen dig inga lediga dagar – även om det kan hända enligt din branschs kollektivavtal.
| Relation | Arbetsdagar | Detalj |
|---|---|---|
| Far eller mor | 3 | — |
| Son eller dotter | 3 | — |
| Make | 3 | — |
| Konkubin eller konkubin | 3 | Lagen hänvisar till dem på samma sätt som en make/maka. |
| Bror eller syster | 3 | — |
| Adopterad son | 3 | — |
| Adoptivförälder | 3 | — |
| Farfar eller mormor | Ingen enligt lag | Lagen inkluderar det inte. Det kan finnas i kollektivavtalet för din bransch. |
| Farbror eller moster | Ingen enligt lag | Lagen inkluderar det inte. |
| Svärfar eller svärmor | Ingen enligt lag | Lagen inkluderar det inte. |
| Svåger eller svägerska | Ingen enligt lag | Lagen inkluderar det inte. |
| Kusin, brorson eller annan släkting | Ingen enligt lag | Lagen inkluderar det inte. |
Alla speciallicenser
| Licens | Hur mycket ger det | Villkor | Artikel |
|---|---|---|---|
| Sorg (en familjemedlems död) | 3 arbetsdagar | För dödsfall av far, mor, barn, make/maka, adopterade barn, adoptivföräldrar, sambo och syskon. Lagen namnger dessa åtta och ingen annan. | Artikel 7 |
| Äktenskap | 3 dagar | En av de tre måste nödvändigtvis infalla på bröllopsdagen. | Artikel 6 |
| Faderskap (arbetsgivarens del) | Födelsedagen och de två följande dagarna | Detta är vad lagen föreskriver, och arbetsgivaren betalar ut det. BPS-pappaledigheten, som är längre, regleras av en annan lag. | Artikel 5 |
| Studera | 6, 9 eller 12 dagar per år beroende på din arbetsbelastning | Upp till 36 timmar per vecka, 6 dagar; mer än 36 och färre än 48, 9 dagar; 48 timmar per vecka, 12 dagar. Ledigheter kan tas ut i steg om upp till 3 dagar, inklusive examensdagen, och måste motiveras med ett intyg från institutionen. Mer än 6 månaders tjänstgöring inom företaget krävs. | Artikel 2 |
| Läkarkontroller för ett barn med funktionsnedsättning | Upp till 10 dagar per år | Med full lön, för att ta honom till läkarbesök. Arbetsgivaren måste underrättas 48 timmar i förväg. | Artikel 10 |
| Familjemedlem med en funktionsnedsättning eller obotlig sjukdom i deras vård | 96 timmar per år | De kan användas i följd eller utspridda. Arbetsgivaren betalar för upp till 64 av dessa 96 timmar. | Artikel 11 |
Detta gäller alla
Vanliga frågor
- Hur många dagars ledighet har jag rätt till vid dödsfall?
- Tre arbetsdagar, och endast vid dödsfall av far, mor, barn, make/maka, partner, syskon, adopterade barn eller adoptivföräldrar. Dessa är arbetsdagar: helger och helgdagar räknas inte.
- Får jag ledighet vid en mor- eller farförälders död?
- Lag 18.345 omfattar inte mor- och farföräldrar, så de har juridiskt sett inte rätt till ledighet. Det är värt att kontrollera kollektivavtalet för din bransch: lagen i sig tillåter avtal som ger fler lediga dagar än det lagstadgade minimumet.
- Och hur är det med en farbror, en svärfar eller en svåger?
- Nej, lagen listar åtta typer av familjerelationer, och ingen av dessa tre ingår. Precis som med mor- och farföräldrar kan ett kollektivavtal föreskriva detta.
- Dras de av från mitt årslicens?
- Nej. Särskild ledighet är en separat rättighet och dras inte av från den allmänna ordningen: de 20 dagarna av årlig semester förblir intakta.
- Kan jag ta betalt för dem istället för att ta dem?
- Nej. Lagen förklarar dem oförytterliga och kräver att de faktiskt åtnjuts: de kan inte ersättas med lön eller någon ersättning.
- Genererar dessa tjänstledighetar semesterersättning?
- Nej. Lagen anger uttryckligen att ingen av de särskilda ledigheterna ger rätt till semesterersättning. Det gör årlig semester.
- Hur många dagars äktenskapsledighet finns det?
- Tre dagar, och en av dem måste vara bröllopsdagen.
- Hur många studieledighetsdagar har jag?
- Det beror på din arbetsbelastning: 6 dagar per år upp till 36 timmar per vecka, 9 dagar mellan 36 och 48 timmar, och 12 dagar med 48 timmar per vecka. Dessa dagar kan tas ut i steg om upp till 3 dagar åt gången, inklusive provdagen, och du måste ha varit anställd i mer än 6 månader.
Var kommer dessa dagar ifrån?
Allt på den här sidan är hämtat från den aktuella lagtexten, inte från en sammanfattning. Senaste revidering av lagen: 3 september 2026.
- Lag nr 18.345 — Särskilda licenser (nuvarande text, IMPO)
- Artikel 7 — Sorgledighet
- BPS — Lag 18.345, speciallicenser
Läs mer
Detta är allmän information om lagen, inte juridisk rådgivning för ditt specifika fall. Om din arbetsgivare nekar dig ledighet som du har laglig rätt till bör du kontakta Arbetsmarknadsdepartementet eller din fackförening.