JUBILACIÓN

Uruguay'da ne zaman emekli olabilirim?

Bu, tek bir tarihe bağlıdır: 1 Ocak 1973. Si naciste antes, seguís en el régimen anterior y te jubilás a los 60 30 yıllık çalışma süresiyle. Eğer o gün veya daha sonra doğduysanız, yeni sisteme dahil olursunuz. Kanun 20.130Yaşın her nesilde bir yıl arttığı yer: 61 1973 için ve 65 1977'den itibaren.

"Emeklilik yaşı 65'e çıktı" ifadesi herkes için geçerli değildir.

65 yılları bir ölçeğin başlangıç noktası değil, son noktasıdır. Sadece doğanlar için geçerlidir. 1977'den itibarenBPS'nin kendisi de yeni sistem kapsamında henüz normal nedenlerle emeklilik izni verilmediğini, ilk emeklilik izinlerinin şu tarihte başlayacağını açıklıyor: 2033.

Doğum yılınız

Aşağıdaki cevap şunu ima eder: 30 yıllık çalışma sayıldıBu, tüm kariyeri kapsar. Eğer 30 yıla ulaşamazsanız, aşağıdaki ölçek geçerli olur.

1930 ile 2026 yılları arasındaki bir yılı yazdım.

1/1/1973'den doğdu: yeni ortak emeklilik sistemi

30 yıllık çalışma süresi göz önüne alındığında, minimum yaş sizin kuşağınızın yaşıdır.

Doğum yılıMinimum yaşYıllarca süren çalışma
197361 yaşında30
197462 yaşında30
197563 yaşında30
197664 yaşında30
1977 ve sonrası65 yaşında30

30 yıllık çalışma süresine ulaşmazsanız

Beklediğiniz her yıl, gerekli çalışma süresinden iki yıl düşülür. BPS, yeni sistem ve emeklilik için aynı ölçeği yayınlamaktadır. ileri yaş nedeniyle Önceki sistemden farklı olarak, her ikisi için de çalışıyor.

YaşMinimum çalışma yılı
65 yaşında25
66 yaşında23
67 yaşında21
68 yaşında19
69 yaşında17
70 yaşında15

Hesaplamayı kabul etmeden önce, tüm yılların dahil edildiğinden emin olun: BPS'nin çalışma geçmişi şu tarihte başlıyor: 1/4/1996 Önceki çalışmalar, tanınma talebinde bulunmadığınız sürece, burada yer almaz veya sayılmaz. 20.130 sayılı Kanun, bu talep için doğum tarihine göre bir son tarih belirlemiştir—1/6/1968'ye kadar doğanlar için bu tarih 31/5/2027'de sona erer—ve tablonun tamamı şuradadır: 1996 öncesinde çalışılan yılları dikkate al.

1/1/1973'den önce doğanlar: önceki rejim

Ortak neden şu şekilde yapılandırılmıştır: 60 yaşında ile 30 yıllık çalışma En azından. Sanayi ve ticaret, inşaat, kamu yönetimi (askeri ve polis hariç), kırsal kesim ve ev hizmetleri çalışanlarını kapsar. 30 yaşın altındaysanız, yukarıdaki ölçeğe göre ileri yaş nedeniyle emeklilik seçeneği mevcuttur.

Erken emekli olmanın iki yolu

Kapsamlı iş kariyeri için

Yaş yerine hizmet yılı kullanılır: daha erken başlarsınız ancak daha uzun bir kariyere sahip olursunuz. Hizmet süresi devlet tarafından karşılanmaz ve belgelerle kanıtlanmalıdır.

Doğum yılıMinimum yaşYıllarca süren çalışma
197360 yaşında40
197461 yaşında40
197562 yaşında40
1976 ve sonrası63 yaşında38
1976 ve sonrası64 yaşında35

Son satıra dikkat edin: burada doğanlar için. 1976 Standart emeklilik yaşı zaten 64, dolayısıyla 35 yıllık çalışma süresiyle 64 yaşında emekli olmak hiçbir şeyi iyileştirmiyor. Bu kombinasyon ancak şimdi işe yarar hale geliyor. 1977'den itibarenNormal yaş 65 iken.

Özellikle zorlu işler için

İnşaat sektörü ve kırsal faaliyetler için: 60 yaşında yaş ve 30 yaşında 30 kişiden, 20 Belirlenen pozisyonlarda bulunmaları gerekiyor ve 5 Bu 20 kişiden bazılarının son birkaçında elenmesi gerekiyor. 10 Çalışma hayatının yılları. Bu hizmetler de devlet tarafından desteklenemez.

Minimum ve maksimum değerler nelerdir?

2026 yılı için asgari genel emekli maaşı 20.935 dolardır. Başlangıç tutarı emeklilik yaşına bağlı olarak değişmekte olup, ayrıca emeklilik sistemine göre farklılık gösteren iki üst sınır da bulunmaktadır. 2026 yılı için emekli maaşı ayarlaması %5,97 olmuştur.

KavramAylık tutar
Genel minimum$ 20.935
Minimum başlangıç emekli maaşı, 60 yaşında emeklilik.$ 10.795
Minimum başlangıç emekli maaşı, 70 yaşında veya daha büyük yaşta emeklilik.$ 23.749
Maksimum, kuşaklararası dayanışma rejimi$ 79.430
Maksimum, geçiş rejimi$ 117.460
Emekli maaşlarının birikimine getirilen sınırlama (geçiş rejimi)$ 166.080

Biriken emekli maaşlarına getirilen üst sınır, yalnızca geçiş rejimi kapsamında birden fazla emekli maaşı biriktirenler için geçerlidir; bireysel emeklilik için azami üst sınır değildir.

Sağlık sorunları nedeniyle çalışmaya devam edemiyorsanız

BPS yardımlarının üç türü vardır: ikisi katkı paylı olup, engelliliğin tam veya kısmi olmasına bağlı olarak bir sağlık kurulu tarafından belirlenir; üçüncüsü ise katkı payı gerektirmeyen engellilik aylığıdır ve bu da BPS tarafından farklı bir süreçle değerlendirilir. Bunlardan hiçbiri sadece bir belge sunulmasıyla otomatik olarak verilmez.

Tam engellilik nedeniyle emeklilik

Kimler katılabilir: BPS tarafından bir sağlık kurulu aracılığıyla belirlenen, tüm işlerde kalıcı ve tam iş göremezlik durumu (yaşa bağlı olarak 6 ay ile 2 yıl arasında veya iş göremezliğin işten kaynaklanması durumunda asgari süre olmaksızın).

Süre: Ömür boyu geçerlidir, uyumluluk kontrollerine tabidir.

Miktar: Bu hesaplama, çalışma yıllarının en az 65 yıla kadar tahmin edilmesi ve kanunun 46. maddesindeki hak kazanma oranının uygulanmasıyla yapılır.

Kısmi engellilik için geçici yardım

Kimler katılabilir: Aynı minimum aktivite seviyelerine sahip olmak koşuluyla, BPS tarafından belirlenen kısmi engellilik durumu.

Süre: Üç yıl veya emeklilik için gerekli yaş ve hizmet süresine ulaşılana kadar, hangisi önce gerçekleşirse. Süre dolduğunda tam sakatlık teyit edilirse ve başka bir sebep yoksa, tam sakatlık nedeniyle emeklilik söz konusu olur.

Miktar: Bu, 20.130 sayılı Kanun'un 44 ila 46. maddelerine göre hesaplanır ve bakmakla yükümlü oldukları çocukları olanlar için ek %20 oranında bir indirim uygulanır.

Engellilik maaşı

Kimler katılabilir: Katkı payı gerektirmez: Katkı payı süresi veya minimum yaş şartı aranmaz. Herhangi bir yaşta, BPS'nin tıbbi görüşüyle açılır.

Değerlendirmeyi kim yapıyor: BPS, ağır engellilik durumuyla ilgili tıbbi görüş gerektiren veya ağır engellilik durumu olmaksızın kaynak yetersizliğini kanıtlayan kişiler içindir.

Miktar: Yaşlılık aylığı ile aynı miktar. Bu yolun (yaş şartı içermeyen) ve yaşlılık aylığı yolunun şartları yan yana listelenmiştir. yaşlılık ve engellilik aylığı.

Tam sakatlık nedeniyle emeklilik ve özellikle zorlu işler nedeniyle erken emeklilik, bu kapsamda ele alınan iki gerekçedir. dayanışma takviyesi BPS'den.

Tahmini emeklilik maaşınızı kontrol edin.

BPS'nin kendi hizmeti olan "Tahmini Emeklilik Maaşım", şartları karşıladığınız yaş ve sonraki üç yaş için emeklilik maaşınızın yaklaşık miktarını hesaplar. Özel bir emeklilik fonuna (AFAP) katkılarınız varsa ve onay verirseniz, bu bileşen de tahmine eklenir.

BPS için kişisel bir kullanıcı hesabı (giriş bilgileriyle) gerektirir ve BPS kapsamında emekli olmak için gereken yaş ve çalışma yılı şartlarını zaten karşılayan veya karma veya geçiş rejimi kapsamında emekliliğe iki yıl veya daha az süre kalan kişiler için tasarlanmıştır.

Hangi HAYIR Bu hesaplama, engellilik aylığı, emeklilik fonları veya uluslararası anlaşmalar kapsamında birikmiş hizmet yılları, balıkçılık, liman, mevsimlik, parça başı veya komisyon bazlı işler için geçerli değildir ve BPS'den zaten başka bir emekli maaşı alanlar için de uygulanmaz. BPS'nin kendisi de hesaplamanın bu şekilde yapıldığını açıklığa kavuşturmaktadır. Bu, talebin veya onayın ima edilmesi anlamına gelmez. Emeklilik için: Başvuru ayrı bir prosedürdür.

bps.gub.uy adresindeki "Tahmini Emeklilik Tarihim" hizmetine gidin.

Sıkça Sorulan Sorular

Bu rakamlar nereden geliyor?

Bu sayfadaki tabloların hiçbiri tarafımızdan hesaplanmamıştır; bunlar standarttan ve onu uygulayan BPS sayfalarından kopyalanmıştır. Emeklilik şartları kanunen değişebileceğinden, karar vermeden önce bunları kaynaktan teyit etmeniz önerilir.


Okumaya devam edin