Hores extres a Uruguai: quant es paguen i quantes et poden demanar
Una hora extra és la que passa el límit de jornada que us aplica a vós, i no val el mateix un dimarts que un firat. Aquí hi ha el que diuen les quatre normes que regeixen el tema, amb l'article al costat de cada número.
Quant es paga
| Quan la feu | Recàrrec | Què significa | Norma |
|---|---|---|---|
| En un dia hàbil | 100 % | L´hora extra es paga al doble de l´hora comuna. | Llei 15.996, art. 1 |
| En una festa o el teu dia de descans setmanal | 150 % | L'hora es paga dues vegades i mitja. El percentatge es calcula sobre el valor de l'hora d'un dia feiner, no sobre el firat. | Llei 15.996, art. 1 |
Des de quan és extra
El límit no és el mateix a tota l'activitat privada, i la diferència entre 44 i 48 hores és una jornada sencera al mes. L'hora extra comença on acaba el topall que t'aplica.
| Branca | Per dia | Per setmana | Norma |
|---|---|---|---|
| Indústria | 8 hores | 48 hores per cada sis dies de labor | Llei 5.350 (llei de les vuit hores) |
| Comerç | 8 hores | 44 hores, amb 36 hores seguides de descans | Decret llei 14.320, art. 1 |
Les regles que gairebé ningú no sap
El topall és de 8 hores extres per setmana, i l'ocupador necessita el teu consentiment previ per demanar-te-les. (Llei 15.996, art. 5)
Les fraccions compten: menys de trenta minuts es computen com a mitja hora i més de trenta, com una hora sencera. (Llei 15.996, art. 2)
El que cobraràs per hores extres és salari. No és una gratificació: entra al càlcul de tot el que es calcula sobre el salari. (Llei 15.996, art. 3)
Compten per a la llicència i el salari de vacances: es pren la mitjana d'hores extres de l'any i s'aplica la tarifa vigent. (Llei 15.996, art. 4)
Un conveni col·lectiu o un laude et pot donar un règim millor, i en aquest cas val el millor. Mai un pitjor. (Llei 15.996, art. 7)
El recàrrec nocturn és una altra cosa
És la confusió més comuna en allò que s'ha publicat: el nocturn no és una hora extra, és un recàrrec per l'horari, i surt d'una altra llei. Una mateixa hora pot ser extra, nocturna, o totes dues.
És feina nocturna la que es fa entre les 22 i les 6 de l'endemà, i només genera recàrrec si treballes més de cinc hores seguides en aquesta franja. (Llei 19.313, art. 4)
La sobretaxa mínima és del 20%, o el seu equivalent en reducció horària. Si el teu laude ja et dóna un percentatge igual o més gran, regeix el del laude; si et fa menys, s'ajusta a aquest mínim. (Llei 19.313, art. 3)
La treballadora embarassada, i fins a un any després del part, pot passar a horari diürn per la seva sola voluntat, sense perdre la compensació per feina nocturna. (Llei 19.313, art. 2)
Preguntes freqüents
- Quan es paga l'hora extra a l'Uruguai?
- Amb 100% de recàrrec si la fes en un dia hàbil, és a dir el doble de l'hora comuna. Si la feu en un fest o el vostre dia de descans setmanal, el recàrrec és del 150 %: dues vegades i mitja. Aquest 150% es calcula sobre el valor de lhora dun dia laborable.
- Quin és el límit d'hores extres per setmana?
- Vuit per setmana. La llei també exigeix el consentiment previ del treballador, així que l'ocupador no les pot imposar pel seu compte. Hi ha excepcions que autoritza el Ministeri de Treball amb raons fundades.
- Em poden obligar a fer hores extres?
- No. La llei d'hores extres parla de "consentiment previ del treballador" per disposar-les. És diferent el que passi en els fets, i aquí la consulta va al Ministeri de Treball o al sindicat.
- Des de quina hora és hora extra?
- Des que passes el límit que t'aplica a vós. A la indústria són 8 hores diàries i 48 per cada sis dies de labor; al comerç, 8 diàries i 44 setmanals. Per això la mateixa hora pot ser extra per a un i no per a un altre.
- I si treballo mitja hora de més?
- S'arrodoneix a favor teu per trams: les fraccions de menys de trenta minuts es computen com a mitja hora i les de més de trenta, com una hora sencera.
- Les hores extres compten per a l'esquinçall i la llicència?
- Sí. La llei els dóna caràcter salarial, i per a la llicència i el salari de vacances es computa la mitjana d'hores extres de l'any amb la tarifa vigent.
- El recàrrec nocturn és igual que una hora extra?
- No, són dues coses diferents i de dues lleis diferents. El nocturn és un recàrrec del 20% com a mínim per treballar entre les 22 i les 6, i només aplica si fes més de cinc hores seguides en aquesta franja. Una hora pot ser extra, nocturna, o totes dues.
D'on surten aquests números
Del text vigent de cada norma, no un resum. Darrera lectura: 3 de setembre de 2026.
- Llei Núm. 15.996 — Hores extres (text vigent, IMPO)
- Llei Núm. 5.350 — Llei de les vuit hores
- Decret llei Núm. 14.320 — Jornada en el comerç
- Llei Núm. 19.313 — Treball nocturn
Seguir llegint
Això és informació general sobre la llei, no assessorament legal per al teu cas. Si et deuen hores extres, la consulta va al Ministeri de Treball o al teu sindicat.