Assegurança d'atur: quant cobraràs, quants mesos i per què baixa
La pregunta que més es repeteix no és quant cobrament: és per què cada mes em paguen menys. La resposta és que la causal acomiadament és decreixent per disseny —del 66% al 40% de la mitjana— i que a més cada mes té el seu propi topall, que també baixa. Les altres dues causals no funcionen així: suspensió total i treball reduït van al 50% fix. Aquí està el compte amb els percentatges i els límits 2026 que publica BPS.
Et van desvincular. És l'única causal amb percentatge decreixent, l'única amb un topall diferent cada mes i l'única que s'estén als 50 anys.
L'empresa et va suspendre: no treballes ni cobraràs sou, però continueu sent empleat. Es paga el 50% fix de la mitjana.
Et van baixar les jornades del mes o les hores del dia almenys un 25%. Es cobra la diferència entre el 50% de la mitjana i el que seguiu cobrant.
Calculeu el vostre
Es calcula sobre la mitjana mensual de les teves remuneracions nominals dels darrers sis mesos, no sobre el líquid.
Cònjuge, concubí, fills menors o persones a càrrec amb ingressos de fins a 1 BPC (6.864,00 $). Es demana a BPS: no surt sol.
39.600,00 $ el primer mes, 24.000,00 $ l'últim.
6 mesos en total · $ 180.000,00 sumant tot el període. Són imports nominals: sobre això encara s'aporta al FONASA.
| Mes | % | Topall 2026 | Cobràs |
|---|---|---|---|
| 1 | 66 % | $ 93.155,00 | $ 39.600,00 |
| 2 | 57 % | $ 80.445,00 | $ 34.200,00 |
| 3 | 50 % | $ 67.754,00 | $ 30.000,00 |
| 4 | 45 % | $ 59.287,00 | $ 27.000,00 |
| 5 | 42 % | $ 55.044,00 | $ 25.200,00 |
| 6 | 40 % | $ 50.802,00 | $ 24.000,00 |
Què has de tenir aportat
En indústria i comerç es miren els 12 mesos anteriors que es configuri la causal, i aquí la paraula clau és que els requisits són acumulatius, no alternatives: tenir els 150 jornals sense els 180 dies en planeta no arriba. Al rural i al servei domèstic no traslladis aquests números: canvia el període i canvien també les quantitats —al rural mensual BPS li demana 270 dies, no 180—, i el jornaler rural només té un requisit, els 225 jornals.
Indústria i comerç, si cobraràs per mes
180 dies en planeta (sis mesos de treball registrat) durant els 12 mesos previs a configurar-se la causal.
Indústria i comerç, si cobraràs per jornal
Els dos requisits junts: 180 dies en planilla i 150 jornals treballats en aquests 12 mesos. Tenir els jornals sense els dies no arriba.
Indústria i comerç, si cobraràs a preu fet o per comissió
També tots dos junts: 180 dies en planilla I haver percebut un mínim de 6 BPC (41.184 $ segons la pròpia pàgina de BPS) en aquests 12 mesos.
Si ets rural
Un altre període i altres quantitats: en els 30 mesos previs, 270 dies en planeta si cobraràs per mes; 225 jornals treballats si cobraràs per dia o per hora; 9 BPC (61.776 $) percebuts si sos destajista. No et serveixen els 180 dies d'indústria i comerç: BPS te'n demana 270. I el jornaler rural té aquest únic requisit de 225 jornals, sense exigència de dies en plana.
Si treballes a casa de família (servei domèstic)
En els darrers 12 mesos: 180 dies registrada a BPS si cobraràs per mes; 180 dies I 150 jornals efectivament treballats si cobraràs per dia o per hora; 180 dies I haver percebut almenys 6 BPC (41.184 $) si ets destajista. Si no, mirant 24 mesos: 360 dies; 360 dies I 250 jornals; 360 dies I 12 BPC ($ 82.368), respectivament.
Com va acabar l'enllaç
És el primer que mira BPS i l'última cosa que pregunta el treballador. El que decideix no és si et van pagar la indemnització: és si la desocupació va ser forçosa i no imputable a la teva voluntat, com demana l'article 2 del Decret llei 15.180.
Et van acomiadar
És la causal de larticle 5 literal A). BPS descriu el subsidi com el d'aquells treballadors que queden sense feina contra la seva voluntat per acomiadament o terme de contracte.
Se't va acabar el contracte a terme
BPS ho nomena al costat de l'acomiadament, i és una de les dues causals per les quals t'habilita a demanar el subsidi vós mateix pels serveis en línia.
Vas renunciar
L'article 2 del Decret llei 15.180 exigeix estar «en situació de desocupació forçosa no imputable a la seva voluntat o capacitat laboral», i el MTSS llista entre els que no tenen dret als «que fan abandonament voluntari de la feina». La renúncia no és causal: no hi ha una manera de renunciar que habiliti el subsidi.
Vas arreglar la sortida amb l'empresa (retir o renúncia incentivada)
Acá es donde la gente se quema, y la regla que lo decide es la misma de siempre: el artículo 2 pide desocupación forzosa e inimputable a tu voluntad, y un acuerdo de salida no lo es aunque te paguen la indemnización por despido. Cómo lo aplica BPS se ve en un precedente concreto: en 2005 el Directorio negó el subsidio a ex trabajadores que salieron por un retiro incentivado en el que la empresa pagó todos los créditos laborales, la indemnización por despido incluida, más un monto adicional por la renuncia. Razonó que el despido «es un acto unilateral del empleador por el que se pone fin al contrato de trabajo, que no requiere el consentimiento de la otra parte», que ahí en cambio hubo «un acuerdo de voluntades», y que por lo tanto la desocupación «no reviste las características de forzosa e inimputable a sus voluntades» (R.D. 18-16/2005). Esa resolución no rige para todo el país —su numeral 2º manda aplicar los criterios «a todas las situaciones semejantes que se produzcan en la empresa» del caso—, pero muestra con qué vara mira BPS estos acuerdos.
Et van acomiadar per raons disciplinàries
BPS el llista entre els qui no tenen dret. El MTSS el redacta com «els acomiadats per notòria mala conducta o suspesos per raons disciplinàries, cosa que es provarà a l'expedient administratiu que realitzi l'assegurança d'atur»: que l'empresa ho afirmi no ho dóna per provat.
Si la causal que van declarar no és la real
BPS no discuteix el fons a la finestreta. Per lluitar la causal demana un d'aquests dos papers, i res més:
- Sentència favorable de judici laboral.
- Acta de conciliació amb acord davant del Ministeri de Treball i Seguretat Social o davant seu judicial.
Aconseguir-los fa mesos, així que reserveu el dret en termini mentrestant: són tràmits separats.
Atur parcial: reducció de jornada o suspensió
BPS ajunta aquestes dues causals en una sola pàgina i un sol tràmit: et van suspendre —no treballaràs ni cobraràs sou, però seguiu sent emprat— o et van baixar la jornada almenys un 25%. A totes dues regeix el 50 % fix de l'article 7.2, no l'escala decreixent de l'acomiadament.
Quant es cobra
Mensuals i deixalles: 50% de la mitjana dels darrers sis mesos sencers. Jornalers: 12 jornals per mes, calculats amb aquests mateixos sis mesos. En reducció es liquida pel període de la reducció, en proporció als dies desocupats, i el deixantista té un subsidi parcial recent quan la reducció supera el 25 %.
El tràmit
L'empresa ha d'ingressar la sol·licitud en línia dins dels 10 dies hàbils des que es configura la causal. Si es nega a fer-ho, el treballador es pot presentar a les oficines de BPS dins dels 30 dies correguts per reservar el dret mentre es resol.
| Situació | Quan cobraràs | Topall | Durada |
|---|---|---|---|
| Suspensió total | 50 % de la mitjana (12 jornals per mes si cobraràs per jornal) | $ 67.754,00 | 4 mesos o 48 jornals |
| Reducció de jornada (≥25 %) | Diferència entre el 50% de la mitjana i el que seguiu cobrant | $ 67.754,00 | 72 jornals |
El mínim, 8.467,00 $, i el complement del 20 % per cònjuge, fills o persones a càrrec amb ingressos de fins a 1 BPC (6.864,00 $) són els mateixos que a la causal acomiadament, i arriben a la suspensió total (el treball reduït no porta mínim). Font: BPS — Subsidi per desocupació per suspensió.
A qui empara
El cas base són els empleats de lactivitat privada. Tota la resta entra perquè una norma ho va incorporar i BPS ho enumera pel seu nom o pel seu vincle funcional. Això reprodueix aquesta enumeració: és un mapa per cercar el teu cas, no una llista clausurada. Si no trobes el teu, pregunta-ho per escrit a BPS en comptes de deduir que ets fora.
Dependent de lactivitat privada
És el cas base de l'article 1: el règim comprèn obligatòriament els empleats de l'activitat privada que presten serveis remunerats a tercers.
Rural i servei domèstic
BPS els llista com a beneficiaris, però amb requisits propis que no són els d'indústria i comerç: al rural, 30 mesos de referència i 270 dies en planilla si cobraràs per mes, 225 jornals si cobraràs per dia o per hora, o 9 BPC (61.776 $) si sos destajista; en el domèstic, 180 dies registrada en els darrers 12 mesos (o 360 en els darrers 24), més 150 jornals si cobraràs per dia o hora (250 en la variant de 24 mesos) o 6 BPC si ets destajista (12 BPC en la de 24 mesos). El que canvia no és només el període: també les quantitats.
Contracte a terme de l'Estat
BPS empara treballadors amb contracte a terme del Poder Executiu i altres organismes amb aportació civil: vincle funcional 61 (contractes a terme de la Llei 17.556) contractats per un termini mínim de 24 mesos, i vincle funcional 94 (contracte laboral de l'Administració Central), aquest sense exigència de temps de contractació.
Programes de treball juvenil (Llei 19.133)
BPS els nomena entre els beneficiaris pel seu enllaç funcional: 105 (primera experiència laboral), 106 (pràctica laboral per a egressats) i 107 (treball protegit jove). És un col·lectiu que sol donar-se per exclòs i que és endins.
Col·lectius incorporats d'un
Construcció, packing de fruites i verdures, personal d'INAC, la Corporació Nacional per al Desenvolupament i LATU, docents o mestres d'institucions privades, docents de l'Escola i Liceu Elbio Fernández, educands del Moviment Tacurú amb dos anys ininterromputs en planilla, socis cooperativistes, treballadors professionals de l'esport i assistents. Són noms propis que BPS afegeix a la seva llista: si el teu no apareix, pregunta-ho a BPS abans de descartar-lo.
Titulars d'empresa, llevat de l'enllaç 60 o 166
BPS ho posa entre les restriccions: no hi tenen dret «els titulars d'empresa per la seva qualitat». Però la mateixa pàgina té una excepció anomenada entre els beneficiaris: els titulars d'empreses unipersonals amb enllaç funcional 60 o 166 (personal d'ambaixada). O sigui que ser titular d'una unipersonal no et deixa fora de pla: et deixa fora tret que el teu vincle sigui un d'aquests dos.
Funcionari públic fora d'aquestes modalitats
No figura a la llista de beneficiaris que publica BPS. El règim és de l'activitat privada i de l'Estat BPS nomena els enllaços 61 i 94; la resta no apareix enumerada. Que no aparegui no és el mateix que una norma que t'exclogui: si el teu enllaç no és el 61 ni el 94, vaig demanar la resposta per escrit a BPS abans de comptar amb el subsidi.
Què et talla el subsidi
És la part que més sorpreses dóna, i la causa més comuna que després BPS reclami que tornis el cobrat. Cada tall va amb les condicions que li posa la norma: sense, espanta gent que no està en aquesta situació.
- Torneu a una activitat remunerada, encara que sigui changa o per poc temps. Amb dues excepcions escrites: el literal A) de l'article 8 deixa fora d'aquesta hipòtesi «la continuació del desenvolupament d'activitat en règim reduït» (la causal del literal C) de l'article 5), i BPS, en la secció de multiocupació, manté el subsidi a qui té una altra activitat com a dependent amb aportació indústria i comerç, rural, domèstica.
- Rebutges sense causa legítima una ocupació convenient: és el literal B), amb aquestes paraules.
- Et jubilàs: el literal C) talla el subsidi «quan s'aculli a la jubilació», i BPS llista entre les restriccions als que percebin jubilació o avenç prejubilatori.
- Faltes a la capacitació laboral, però només amb les tres condicions del literal D) que la Llei 18.399 li va afegir a l'article 8: ha de ser «en les hipòtesis d'acomiadament», ha d'haver transcorregut «la meitat dels períodes» de l'article 6.1, i han de ser cursos «que s'implementin en l'àmbit del Ministeri de Treball i Seguretat». En suspensió, en treball reduït o al primer tram de l'acomiadament, no s'aplica.
- Cobràs altres ingressos per una activitat no emparada pel Decret llei 15.180, o estàs emparat pel mateix període al subsidi per malaltia, assegurança convencional, Banc d'Assegurances de l'Estat o llicència maternal: són restriccions que publica BPS.
- Marxes del país: BPS no empara els que es trobin fora del país en el període del subsidi.
I si obro una unipersonal mentre cobro?
Aquí no trobaràs la resposta que vols escoltar, perquè no existeix font oficial que la digui. El que sí que es pot publicar és la tensió real entre el que diu la norma i el que diu la restricció de BPS.
- La norma parla d'activitat i d'ingressos, no d'inscripció: l'article 8 talla el subsidi «quan el treballador es reintegra a qualsevol activitat remunerada», i l'article 4 exclou els «que percebin altres ingressos, en la quantia i les condicions que estableixi el Poder Executiu».
- BPS, en canvi, redacta la seva restricció per condició i no per facturació: no hi tenen dret «els titulars d'empresa per la seva qualitat». L'única unipersonal que BPS nomena del costat dels beneficiaris és la de l'enllaç funcional 60 o 166 (personal d'ambaixada).
- Las actividades no dependientes que BPS acepta en su sección de multiempleo sin perder el subsidio están enumeradas una por una —director o socio sin actividad de SRL o SA, director sin remuneración de SAS (vínculos 122 y 131), escribano o profesional con vínculo 88 u 89 y seguro de salud 9, titular de servicios personales no profesionales con vínculo 92 y seguro de salud 9— y todas exigen acreditar que no se perciben remuneraciones, utilidades ni dividendos. La unipersonal común no está en esa enumeración.
- BPS no publica un llindar de facturació per sota del qual obrir l'empresa sigui innocu. Mentre no ho publiqui, la resposta honesta és que no consta: vaig preguntar per escrit a BPS abans d'inscriure't, no després.
El tràmit
Ho arrenca l'empresa, així que el treballador s'assabenta que no es va ingressar quan ja va passar el termini. Per això el pas que importa no és «sol·licitar» sinó «reservar el dret»: és l'únic que es pot fer sense que l'empresa col·labori.
L'empresa ingressa la sol·licitud
BPS ho diu així: «L'empresa podrà ingressar la sol·licitud de subsidi per desocupació dels treballadors a través del portal de serveis. Un cop ingressada, els ha de notificar del resultat del procés.» A la causal suspensió BPS li posa termini exprés: dins dels 10 dies hàbils des de la configuració de la causal.
Si no la ingressa, per acomiadament o fi de contracte la demaneu vós
Es fa pels serveis en línia de BPS i necessites usuari personal. BPS aclareix que aquesta opció "és vàlida només per a causal acomiadament o fi de contracte": en suspensió i treball reduït depèn de l'empresa.
Si no podeu en línia, reserveu el dret a l'oficina
Correspon quan l'empresa no fa el tràmit o no comunica l'esplai, quan no tens usuari personal, o quan no estàs d'acord amb la causal que van ingressar. Si no hi podeu anar, la reserva la pot fer un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat (procuració oficiosa) o un apoderat, i tenir la cèdula vençuda no és impediment per reservar: la documentació vigent te la demanen recentment en ingressar el tràmit definitiu.
El termini, amb les paraules de BPS
«El titular podrà sol·licitar el subsidi a través dels serveis en línia, dins dels 30 dies correguts des de la data d'esplai per evitar la pèrdua del subsidi per l'o els mesos transcorreguts.» Per a la reserva de dret a oficina el termini és el mateix, comptat «des de la configuració de la causal». Passar-se no t'esborra del règim, et menja mesos: «La manca de presentació en termini determinarà la pèrdua del subsidi pel o els mesos transcorreguts.»
Des de quan es merita i quan cobraràs
BPS: «En tots els casos es liquida a partir de l'endemà de la data d'egrés. El pagament es fa a mes vençut.» És a dir: corre des de l'endemà a l'egrés, però es cobra vençut el mes, no per endavant ni el dia que te'n vas anar.
Quan se t'esgota
L'article 6.4 demana dues coses, i la segona és la que se sol ometre: que hagin passat 12 mesos des de la darrera prestació, 6 d'aportació efectiva, i que tornis a reunir «les restants condicions requerides». No arriba a deixar córrer l'any: cal haver tornat a aportar mig.
Preguntes freqüents
Fonts
Xifres contrastades el 10 d'agost de 2026. Els topalls els actualitza BPS: aquesta pàgina és informativa i la resolució de BPS és la que val.
- MTSS — Assegurança d'atur (Decret-Llei 15.180 i Llei 18.399)
- BPS — Subsidi per desocupació per acomiadament (requisits, topalls 2026, multiocupació)
- BPS — Subsidi per desocupació per suspensió i per reducció laboral
- IMPO — Decret llei 15.180, text vigent (arts. 5, 6.1 a 6.4, 7.1 a 7.10 i 8)
- BPS — R.D. 18-16/2005: la renúncia incentivada no és acomiadament
- BPS — Reclams de subsidi per desocupació (discrepància amb la causal)
- IMPO — Llei 19.003, art. 1, text vigent (redacció de l'art. 739 de la Llei 19.924): els mínims i màxims de les prestacions s'ajusten des de l'1/1/2021 per la variació de la BPC
- IMPO — Llei 19.003, art. 2, literal B: la indexació arriba a les sumes mínimes i màximes del subsidi per desocupació del Decret llei 15.180